[廣東]2017年廣州農商銀行總行社會招聘啟事
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2017年廣州農商銀行總行社會招聘啟事
一、首席人力資源官
工作職責：
戰略層面
1.組織制定全行人力資源整體戰略規劃和組織規劃，推動建立支持我行戰略發展的人力資源管理模式，向決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高全行綜合管理水平，控制人力資源成本；
2.參與全行重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、考核、培訓、薪酬等方面的信息，為全行重大人事決策提供信息支持。
制度層面
1.根據我行的發展階段，組織制定并完善人力資源管理相關制度。
日常管理
1.指導人力資源系統化、信息化建設，豐富人才管理舉措，持續優化人才結構。
2.根據全行的年度發展目標，組織制定人力資源年度預算，并監督落實；
3.組織制定全行的人才需求計劃，建立后備人才信息庫，推行人才職級發展體系和能力素質模型，通過人才發展儲備計劃和關鍵崗位繼任計劃為支持業務發展打造一支高素質、高績效、結構合理、投入產出比高的員工隊伍；
4.建立和完善培訓體系、職業發展指導體系，為業務發展提供高素質人才；
5.結合我行發展階段，建立、推行切實可行的薪酬戰略、體系、架構、政策及流程，并針對業務發展變化，及時調整薪酬策略及方案；
6.指導績效管理體系及激勵機制的持續改進和完善，推動績效文化的落地執行，充分發揮員工的積極性和創造性。
其他工作
1.及時處理銀行管理過程中的重大人力資源問題；
2.打造專業的人力資源管理隊伍；
2.履行人力資源管理的其他相關工作。
任職資格：
基本條件：
1.年齡：45周歲（含）以下（截止公告日）；
2.學歷：全日制本科（或碩士）及以上學歷；
3.專業：人力資源管理、管理學、經濟金融相關專業；
4.職稱：獲得人力資源管理、心理學等相關高級職稱、專業資格證書優先考慮；
5.符合監管部門的任職資格要求。
能力要求：
1.具備戰略眼光，深刻理解金融業發展戰略，能夠參與制定全行業務發展戰略；
2.具有優秀的戰略性思維和全局意識、良好的團隊管理能力、良好的對內/外部協調和溝通能力；
3.熟悉現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4.具備良好的敬業精神，熟悉各種激勵工具，懂得如何激勵組織和挖掘個人潛力；
5.遵紀守法、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、身體健康、具有良好的個人品質和職業道德、無不良記錄。
經歷要求：
1.15年及以上人力資源管理工作經驗,10年（含）以上國內外知名金融機構、上市公司或大型企業集團相關管理工作經驗；
2.擔任人力資源高級管理職務8年（含）以上；
人力資源高級管理職務包括：金融業首席人力資源官、人力資源副總裁或高級總監、銀行總行人力資源工作主要負責人、上市公司或大型企業集團分管人力資源工作負責人。
工作地點：廣東省-廣州市
二、首席財務官
工作職責：
戰略決策層面
1.協助決策層制定全行發展戰略，主持制定全行財務戰略規劃，通過資源配置實現企業的戰略目標和長期發展；
2.參與全行重大事項，包括但不限于投融資行為、重要經營活動、重大經濟合同的簽訂，為決策層提供專業的財務決策參考。
資本管理及流動性風險管理
1.組織制訂全行中長期資本規劃，監控全行資本管理工作；
2.主持資產負債管理委員會工作，審議全行重大資產負債管理事項，包括資產負債結構、流動性管理計劃、內部資金轉移定價以及服務收費管理等；
3.掌握全行財務狀況、經營成果和資本變動情況，擬訂或規劃資本運作方案；
4.負責全行流動性風險管理，組織制定流動性風險管理的策略、政策和程序；建立并完善流動性風險管理工具、風險指標監測體系；
5.組織實施全行經營風險控制，監控負債和資本的合理結構。
制度體系建設層面
1.組織建立并完善我行內部財務管理、成本管理、預算管理、產品定價管理的相關制度，監督各項制度的執行；
2.組織建立財務管理和價值管理支持流程體系、信息披露體系和資產負債管理體系；組織開展全行經營分析及績效分析工作，建立和完善管理會計體系和費用管理體系。
日常財務管理
1.主持財務報表及財務預算的編制工作，組織制定機構KPI考核體系，編制、調整全行經營任務及財務資源總量安排，組織對全行資金進行集中管理、統一計價和合理分配，保證財務信息對外披露的正常進行；
2. 負責全行稅務管理，籌劃全行涉稅事務；
3.負責組織全轄年終財務會計決算工作，組織編制并審核本行財務會計報表及集團合并報表，提交財務管理工作報告。
其他工作
1.協調我行同工商、稅務、金融辦及上市監管部門等政府部門的關系，維護我行利益；
2.履行財務管理的其他相關工作。
任職資格：
基本條件：
1.年齡：45周歲（含）以下（截止公告日）；
2.學歷：全日制本科（或碩士）及以上學歷；
3.專業：財務管理、金融、經濟、投資或相關專業；
4.職稱：獲得國內或國際認可的財務會計相關高級職稱、專業資格、CPA或ACCA等資格證書優先考慮；
5.符合監管部門的任職資格要求。
能力要求：
1.具備戰略眼光和商業意識。深刻理解金融業發展戰略，能夠參與制定全行業務發展戰略；
2.熟悉國內外金融政策、A/H股監管政策、企業財務制度及流程，精通相關財務稅法法律法規，熟悉商業銀行的業務運作及業務模式，深刻理解各業務部門的職能，熟悉各業務職能的基本業務需求；
3.具有優秀的財稅專業能力、戰略管理能力、分析判斷能力、決策能力和團隊領導能力；
4.具有全局觀念、良好的計劃能力及協調能力，擅長協調與其他業務部門之間的關系；
5.遵紀守法、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、身體健康、具有良好的個人品質和職業道德、無不良記錄。
經歷要求：
1.15年及以上財務管理或投融資相關工作經驗,10年（含）以上國內外知名金融機構、上市公司或大型企業集團相關管理工作經驗；
2.擔任財務會計高級管理職務8年（含）以上；
財務會計高級管理職務包括：金融業首席財務官、銀行財務會計部門主要負責人、上市公司或大型企業集團分管財務會計工作負責人、以及會計師事務所財務會計同級別管理職務。
3.熟悉國內外資本市場運作模式，具有上市、投融資項目主導操作的成功經驗。
工作地點：廣東省-廣州市
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