[廣東]2022年廣州農商行社會招聘啟事（7.15）
2022年廣州農商行社會招聘啟事（7.15）
經營機構中層副職：總行營業部副總經理、高級副經理，各分支行副行長、高級副經理
截止時間：2022-08-04
工作職責：
1.負責制定分管業務的發展規劃及年度經營計劃并推動落實，完成分管各項任務指標；
2.負責分管領域內控體系建設、合規性檢查和管理，防范分管領域的各類風險；
3.負責分管領域人員的培養、考核、管理等隊伍建設工作；
4.負責協助行長做好各項工作。
任職資格：
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行；
2.具備高度的責任心和敬業精神，遵紀守法，廉潔奉公，無不良從業記錄及違紀違法行為；
3.全日制大學本科及以上學歷；
4.中共黨員；
5.男性年齡一般在45周歲（含）以下，即：1976年8月1日（含）以后出生；女性年齡一般在40周歲（含）以下，即：1981年8月1日（含）以后出生；
6.報名人員應為廣州地區或我行異地分行所在地區（佛山、清遠、河源、肇慶、珠海）同業金融機構管理人員或黨政機關、國有企業從事經濟工作相應職級人員（全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的，或在廣州地區金融機構任職滿5年以上，后被外派其他地區工作的，均視同廣州地區人員）；按照我行職級對等標準，現職擔任與申報崗位相當職務，或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年；
7.身體健康，心理素質較好，抗壓能力較強，能較好地履行崗位職責；
8.具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力；
9.符合我行親屬回避要求。
（二）工作背景
具備6年以上金融經濟相關從業經驗，原則上應具備3年以上全國性國有銀行省市分行、全國性股份制銀行一級分行、規模相當城商行中層助理（含）以上或類似管理經驗。有基層營銷工作經歷的優先。
（三）其他要求
1.熟悉現代金融企業管理、國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規，具備區域市場業務拓展的敏銳性和營銷意識，具有良好的市場拓展能力以及合規風控能力；
2.熟悉廣州地區的經濟、產業、市場、客群等情況，有豐富客戶資源的優先；
3.符合監管部門的任職資格要求。
經營機構中層助理：總行營業部總經理助理、高級經理助理，各分支行行長助理、高級經理助理
截止時間：2022-08-04
工作職責：
1.協助制定所在機構業務發展規劃及年度經營計劃并推動落實，完成分管的各項任務指標；
2.協助開展所在機構控體系建設、合規性檢查和管理，防范分管領域的各類風險；
3.協助開展本機構部門關鍵人才的識別與培養，做好分管領域人員的培養、考核、管理等隊伍建設工作；
4.協助行長、副行長做好各項工作。
任職資格：
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行；
2.具備高度的責任心和敬業精神，遵紀守法，廉潔奉公，無不良從業記錄及違紀違法行為；
3.全日制大學本科及以上學歷；
4.中共黨員；
5.男性年齡一般在45周歲（含）以下，即：1976年8月1日（含）以后出生；女性年齡一般在40周歲（含）以下，即：1981年8月1日（含）以后出生。其中，擔任與我行經理級相當職務的，須在40周歲（含）以下。
6.報名人員應為廣州地區或我行異地分行所在地區（佛山、清遠、河源、肇慶、珠海）同業金融機構管理人員或黨政機關、國有企業從事經濟工作相應職級人員（全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的，或在廣州地區金融機構任職滿5年以上，后被外派其他地區工作的，均視同廣州地區人員）；按照我行職級對等標準，現職擔任與申報崗位相當職務，或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年；
7.身體健康，心理素質較好，抗壓能力較強，能較好地履行崗位職責；
8.具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力；
9.符合我行親屬回避要求。
（二）工作背景
具備6年以上金融經濟相關從業經驗，原則上應具備3年以上全國性國有銀行省市分行、全國性股份制銀行一級分行、規模相當城商行經理級（含）以上或類似管理經驗。有基層營銷工作經歷的優先。
（三）其他要求
1.熟悉現代金融企業管理、國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規，具備區域市場業務拓展的敏銳性和營銷意識，具有良好的市場拓展能力以及合規風控能力；
2.熟悉廣州地區的經濟、產業、市場、客群等情況，有豐富客戶資源的優先；
3.符合監管部門的任職資格要求。
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