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[安徽]2020年安徽肥東農村商業銀行金融科技、市場營銷人才社會招聘公告

發布時間：2020-03-31 15:07 來源：肥東農商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年安徽肥東農村商業銀行金融科技、市場營銷人才社會招聘公告

　　安徽肥東農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“我行”）為拓展發展新局面，通過搭建互聯網管理系統平臺，在充分挖掘自身數據基礎上，打造互聯網“裂變式”營銷模式，提高風險管控能力及管理精細化水平。根據我行發展規劃，計劃外部招聘+內部培養的模式逐年建成金融科技人才隊伍。為確保我行金融科技發展所需的人力資源儲備，現向社會招聘金融科技人才10人，市場營銷人才5人。

　　一、招聘崗位及要求

　�。ㄒ唬┙鹑诳萍既瞬�10人�；疽螅�

　　1.全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2.互聯網金融、信息科技、大數據、數理統計等相關專業畢業；

　　3.了解數據模型建立、熟悉銀行業務，精通銀行核心系統數據結構，并基于銀行核心系統庫ODS做過數據相關業務；

　　4.具有項目管理及開發團隊管理經驗，能獨立組織完成小型應用系統和金融產品的設計和研發；

　　5.具有2年及以上銀行業應用系統的研發、維護經驗或2年以上數據倉庫應用系統分析、設計和開發經驗；

　　6.年齡一般在35周歲以下（1985年3月1日以后出生），特別優秀的可以適當放寬。

　�。ǘ┚唧w崗位

　　金融科技技能人才配備規劃：產品經理2位，數據分析崗位4位（其中包括一名數據主管）、風控經理4位（其中包括一名風控主管）

　　崗位名稱：產品經理（金融產品方向）

　　崗位職責：

　　1、分析和研究互聯網金融產品市場發展變化趨勢，了解行業動向，及時、準確地監控、分析競爭對手動態，并提出相應的對策；

　　2、結合具體業務對金融產品設計及研發提出架構，設計金融產品業務流程，控制產品風險；

　　3、與研發團隊及其他業務團隊協同進行產品設計并對運營、市場進行活動支持；

　　4、協調資源推動產品功能實現，嚴格把控進度、質量，確保按時落地并高質量上線。

　　5、不斷改進產品用戶體驗，尋求產品創新的思路與解決方案。

　　任職資格：

　　1、理解互聯網金融、信貸、風控、等業務流程以及信貸系統，制訂產品規劃；

　　2、有金融產品設計經驗，熟悉市場上金融類終端產品；

　　3、熟練掌握Excel/PPT/Word/Visio/AXURE RP等軟件，擅長文案撰寫及報表制作；

　　4、具備較強的需求分析和撰寫能力，具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的書面表達和人際溝通能力；

　　5、全日制本科以上學歷，計算機、數學系或金融相關專業優先。

　　崗位名稱：數據分析師

　　崗位職責：

　　1、研究挖掘數據特征，分析衍生客戶的行為特征描述；

　　2、對多種數據源進行深度診斷、組合分析，評估數據價值；

　　3、深入挖掘分析海量用戶行為數據，并在新業務領域中推進應用。

　　任職資格：

　　1、掌握常用的數據挖掘算法（決策樹、回歸、聚類、SVM、神經網絡等），并有實際數據挖掘項目經驗者優先；

　　2、具有數據挖掘、自然語言處理、信息檢索、機器學習經驗者優先；

　　3、精通SQL、R語言, 熟悉Python；

　　4、兩年以上工作經驗，有金融行業風險管理、數據挖掘分析經驗者優先；

　　5、全日制本科以上學歷，統計、計算機、數學系或金融數學相關專業優先。

　　崗位名稱：風險管理崗

　　崗位職責：

　　1、負責公司整體風控體系搭建，包括不僅限于風控政策體系，風控模型，反欺詐與催收策略；

　　2、負責設計制定信貸產品的全流程風險政策，包括信用政策、授信審批流程、貸后管理策略等，并提出風險應用系統的業務開發需求，牽頭建立基于數據挖掘的風險政策優化體系

　　3、負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查，出具風險預警提示和解決方案；

　　4、從全面風險管理角度研究并評估產品風險，對產品設計、開發和用戶運營等方面提供專業風控策略并推進落地；

　　5、為公司新增業務拓展提供風險控制建議，并協助優化現有業務流程的風險點

　　6、對各類創新業務進行風險評估，并提交創新業務風險評估報告；對重大業務、重大事件進行不定期風險評估；

　　7、負責風控團隊建設，人員培養和發展規劃。

　　任職資格：

　　1、本科及其以上學歷，5年以上金融領域工作經驗，3年以上互聯網金融風控領域經驗；

　　2、精通風控政策、風控模型、反欺詐兩個以上模塊；

　　3、熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具，精通至少一種專業分析工具，如Python、R、SAS等；

　　4、適應性強，善于自我調整，有較強的業務創新和不斷迭代的能力；

　　5、擁有銀行或知名咨詢公司或知名消費互聯網公司成功項目經驗，有意愿加入創業團隊，實現自我突破者優先考慮。

　　6、熟悉國家信貸政策及法律法規, 具有風險評估能力與信貸判斷能力；

　　7、誠實守信，為人謙虛、正直，性格開朗，具有強烈的責任感和敬業精神、良好的道德素質和職業操守，過往工作和誠信記錄良好。具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

　�。ㄈ┦袌鰻I銷人才5人�；疽螅�

　　1.全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2.市場營銷、金融產品設計、電子商務、物聯網等相關專業畢業；

　　3.具有2年及以上金融、銀行、互聯網或快消品行業相關從業經驗；

　　4.熟悉銀行營銷運營和快消品運營相關制度、流程，具備敏銳的市場洞察力、良好的市場分析能力、溝通能力以及宣傳策劃和管理能力，未來主要負責根據重點產品運營計劃，落實市場推廣和營銷方案，實施品牌運營及策劃工作；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1985年3月1日以后出生），特別優秀的可以適當放寬。

　　二、招聘程序

　　（一）發布公告

　　面向社會公開發布招聘公告，網上統一報名。

　�。ǘ┏趺婧Y選

　　根據招聘崗位需求，通過對應聘者資格審查及開展第一輪面試的方式進行初選（面試），面試以考察應聘者的工作經驗及崗位勝任能力方面為主，分崗位確定參加第二輪面試人員，并進行公示。

　�。ㄈ┟嬖噺驮�

　　第一次面試結束后，按各招聘崗位人數1:2的比例進行第二輪面試（最后一名初面成績相同者一并參加第二輪面試），第二輪面試以結構化或半結構化為主，主要考察應聘者崗位勝任能力、邏輯思維能力、語言表達水平、團隊協作意識、個人綜合素質等。

　　（四）進行考察

　　按1:1.5比例依面試復試成績從高到低順序確定考察對象，由我行人力資源部組織專業人員開展外調考察，重點調查了解應聘者的品行操守和業務實績，全面考察了解德才表現，并形成考察報告。

　�。ㄎ澹┐_定擬聘人員

　　根據考察對象的面試、考察情況，由我行黨委研究確定最終錄用人員，并按規定進行公示。

　　（六）報批

　　將擬聘用人員上報省聯社審核、審批。

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　　按照《勞動合同法》規定，結合員工所在工作崗位職責和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同，并明確試用期限。

　　三、報名時間及報名方式

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間。自公告發布之日起接受報名，我行將根據實際報名情況階段性組織面試并確定擬錄用人員，額滿為止，原則上3個月內符合條件的報名者達不到招聘崗位3倍初面比例要求，我行有權減招或取消本次招聘活動。

　�。ǘ﹫竺绞健１敬握衅覆扇【W上投遞簡歷的方式，應聘者須填寫《肥東農村商業銀行應聘報名表》（附本人近期正面免冠電子彩色照片），連同畢業證（學位證）、身份證、相關專業資格證書等相關材料掃描件一并發送至報名郵箱fdls01@163.com，不接受紙質簡歷。

　　四、薪酬待遇

　　待遇從優，具體面議。

　　五、應聘須知

　�。ㄒ唬⿷刚邞鐚嵦顚懞啔v并承諾屬實，未來如發現信息不符者將取消錄用資格。如因應聘者錯填、漏填或不按我行要求填寫、上傳個人信息，影響審核結果的，責任由應聘者自負。

　　（二）“資格審核是否通過、面試時間安排”等相關事項，由我行工作人員電話（短信息）通知，謝絕來電來訪。未接到面試通知者，視作資格審核未通過。

　�。ㄈ┍敬握衅溉绯霈F擬聘用人員自動放棄或其他原因導致的招聘缺額現象，我行有權按面試及考察情況進行遞補。

　�。ㄋ模⿷刚邉毡卮_保聯系手機號碼準確無誤，并保持通訊暢通。

　　（五）不符合條件的人員不得報名，資格審查貫穿整個招聘工作流程，任一環節發現有不符合招名條件者應聘的，我行均有權取消錄用資格，請應聘者務必注意。

　　（六）應聘者應符合本行親屬回避相關規定要求。

　�。ㄆ撸┍敬握衅傅淖罱K解釋權在我行。

　　附件：【肥東農村商業銀行應聘報名表.xls】

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