深圳南山寶生村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“寶生村鎮(zhèn)銀行”）是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會深圳監(jiān)管局批準（深銀監(jiān)復(fù)〔2010〕283號）、由洛陽銀行作為主發(fā)起人成立的一家獨立法人新型銀行金融機構(gòu)。寶生村鎮(zhèn)銀行秉承“差異化、特色化”的經(jīng)營理念，以服務(wù)中小企業(yè)和廣大深圳居民為宗旨，為客戶提供各類存款、貸款、結(jié)算等全方位的金融服務(wù)，旨在構(gòu)建具有鮮明深圳特色的現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行。
    現(xiàn)因總行發(fā)展需要，誠邀全國各類優(yōu)秀人才，加盟寶生村鎮(zhèn)銀行，共同創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時，我們將提供具有同業(yè)競爭力的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展空間。
    一、招聘崗位及要求
    1.業(yè)務(wù)發(fā)展部
    （1）業(yè)務(wù)團隊負責人（若干名）
    具有擔任商業(yè)銀行支行信貸副行長或營銷、信貸部門負責人及以上職務(wù)的工作經(jīng)歷；具備較強的團隊管理能力、團隊協(xié)調(diào)能力；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、以及豐富的客戶資源。
    （2）客戶經(jīng)理（若干名）
    具有2年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸產(chǎn)品，掌握一定的信貸業(yè)務(wù)技能；具有一定的市場開拓、客戶評價和文字表達能力。客戶資源豐富者條件不限。yinhangzhaopin.com
    2.公司業(yè)務(wù)管理部
    （1）客戶經(jīng)理管理崗（1名）
    具有2年以上銀行客戶經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)歷或3年以上對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況；熟悉客戶經(jīng)理考核制度及流程；具有較強的客戶經(jīng)理管理、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
    （2）業(yè)務(wù)管理崗（1名）
    具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷或3年以上對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策、信貸政策，熟悉本地市場，具有較強的業(yè)務(wù)拓展、客戶評價和風險管理能力。
    （3）產(chǎn)品管理崗（1名）
    具有2年以上銀行公司產(chǎn)品管理崗位工作經(jīng)歷或3年以上對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策、同業(yè)市場和公司金融產(chǎn)品；具有較強的新產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計能力，能較全面的分析客戶金融需求，并提供有針對性的解決方案。
    3.個人業(yè)務(wù)管理部
    （1）總經(jīng)理（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行支行信貸副行長或營銷、信貸部門負責人及以上職務(wù)的工作經(jīng)歷；熟悉儲蓄、銀行卡、理財、個貸等個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；具有較強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識和能力；具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、風險控制、分析策劃能力。
    （2）個貸業(yè)務(wù)崗（1名）
    具有2年以上銀行分、支行個人信貸業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務(wù)；具有較強的責任心，良好的團隊合作精神和溝通能力。
    （3）理財業(yè)務(wù)崗（1名）
    具有2年以上個人銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉個人理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)；具有較強的業(yè)務(wù)拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力；具有AFP、CFP從業(yè)資格者優(yōu)先。
    4.資金票據(jù)部
    （1）總經(jīng)理（1名）
    具有2年以上擔任商業(yè)銀行票據(jù)營銷或管理部門負責人的工作經(jīng)歷；熟悉金融同業(yè)、投資銀行和票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品；有較強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識和能力；具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、風險控制及管理能力。
    （2）票據(jù)業(yè)務(wù)崗（1——2名）
    具有2年以上銀行票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉銀行票據(jù)市場及業(yè)務(wù)運作，有較強的驗票能力，熟悉票據(jù)相關(guān)法律法規(guī)政策；具有較強的責任心和風險控制意識。
    （3）金融同業(yè)崗（1——2名）
    具有2年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉金融同業(yè)的業(yè)務(wù)特點及流程；具有較強的同業(yè)存款、資金拆借、信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等資產(chǎn)運作能力；具有較強的責任心和溝通能力。
    5.風險管理部
    （1）授信審查崗（2名）
    具有2年以上銀行風險管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；掌握商業(yè)銀行有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；擅長企業(yè)財務(wù)分析；具有較強的分析判斷能力、文字表達能力和風險識別能力。
    （2）風險管理崗（1名）
    具有2年以上銀行風險管理、信貸或法律工作經(jīng)歷；熟悉有關(guān)法律法規(guī)、銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度；具有較強的風險識別和獨立解決問題的能力；有良好的溝通能力和敬業(yè)精神。有CPA、CIA和國家司法考試資格證者優(yōu)先。
    （3）貸后管理崗（1名）
    具有2年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行放款審核業(yè)務(wù)；具備較豐富的銀行貸后檢查經(jīng)驗；熟悉銀行監(jiān)管政策規(guī)定和信貸管理制度及風險控制要求；具有較強的分析判斷能力、溝通能力和責任意識及合規(guī)風險控制意識。
    6.財會部
    （1）會計核算崗（1名）
    具有2年以上會計核算工作經(jīng)歷；熟悉國家金融政策、銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度及核算辦法，熟悉業(yè)務(wù)運行和風險防控重點；具有較強的組織、檢查、指導(dǎo)、差錯鑒別和溝通能力。
    （2）財務(wù)管理崗（1名）
    具有2年以上銀行財務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟金融相關(guān)政策；熟悉了解銀行財務(wù)管理、費用管理和經(jīng)營績效管理工作；熟悉和了解銀行資產(chǎn)負債管理運作流程及管理辦法；具有較強的分析判斷和文字表達能力；熟悉銀行頭寸管理和資金運用，有較強的資金成本核算能力。
    （3）事后監(jiān)督崗（1名）
    具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行會計核算、支付結(jié)算業(yè)務(wù)；熟悉和了解銀行統(tǒng)計和相關(guān)統(tǒng)計報表編制工作；具有較強的邏輯思維和溝通能力。具有銀行事后監(jiān)督工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    7.綜合管理部
    （1）總經(jīng)理（1名）
    具有擔任辦公室或人力資源管理及相關(guān)部門負責人5年以上工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行人事、行政、文秘、后勤管理等工作；具有較強的溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的社會公共關(guān)系。
    （2）綜合文秘崗（1名）
    具有2年以上金融機構(gòu)文秘、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷或具有經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)研究生學歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)和各項主要工作；具有較強的文字寫作能力。
    （3）信息技術(shù)崗（1名）
    具有2年以上銀行IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)歷；熟悉掌握計算機硬件維護、了解銀行計算機系統(tǒng)及銀行網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)；具有較強的邏輯思維與判斷能力。
    （4）人力資源管理崗（1名）
    具有2年以上金融機構(gòu)人力資源管理工作經(jīng)歷；熟悉和了解國家及深圳市的勞動法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理；具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。
    8.營業(yè)部
    （1）柜臺經(jīng)理（2名）
    具有2年以上銀行會計、出納、柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納等制度辦法；具有較強的內(nèi)控管理、協(xié)調(diào)能力及自律能力；具有中級會計職稱及以上者優(yōu)先。
    （2）大堂經(jīng)理（1名）
    具有2年以上銀行綜合柜員工作經(jīng)歷；有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品；具有較強的服務(wù)意識和普通話、粵語、英語會話能力。
    （3）綜合柜員（若干名）
    具有1年以上銀行會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部控制制度和操作流程，以及計算機核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作；具有較強的服務(wù)意識和普通話、粵語會話能力。
    二、招聘基本條件：
    (一)中層管理人員
    全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、計算機等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融類中級以上職稱；身體健康，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的人員，學歷、年齡等條件可適當放寬；具有5年以上金融或從事經(jīng)濟工作10年以上（其中從事銀行工作3年以上）從業(yè)經(jīng)歷；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信、品行端正、無違規(guī)違紀等不良記錄。
    （二）普通員工
    綜合柜員要求全日制大專及以上學歷，年齡在28歲以下，有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；其他崗位人員原則上要求本科及以上學歷，年齡在35歲以下，能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可以適當放寬。
    三、注意事項
    1.報名方式：yinhangzhaopin.com
    應(yīng)聘者請先登陸洛陽銀行網(wǎng)站（www.bankofluoyang.com.cn），點擊首頁右下方“人才招聘”，認真閱讀“寶生村鎮(zhèn)銀行招聘啟事”，并下載“寶生村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報名表”和“寶生村鎮(zhèn)銀行招聘信息統(tǒng)計表”，按要求認真填寫，發(fā)送電子郵件至：szbsbank@tom.com
    2.報名截止時間：2010年12月16日。初審合格者將進入筆試或面試等招聘流程。我們將會于2010年12月17日以電話、短信等方式通知本人，請務(wù)必保持電話暢通。
    3.應(yīng)聘者資料務(wù)必真實，提供造假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將不予聘用。
    4.本次招聘僅受理電子郵件報名方式，應(yīng)聘材料本行代為保密，一個月內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。其中客戶經(jīng)理及團隊負責人崗位，招聘廣告長期有效。
    咨詢電話：0755——21671509  18665818836

    附件：寶生村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報名表.xls  寶生村鎮(zhèn)銀行招聘信息統(tǒng)計表.xls