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首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 包商銀行招聘 > 包商銀行巴彥淖爾分行招聘啟事【12/9】

包商銀行巴彥淖爾分行招聘啟事【12/9】

發(fā)布時(shí)間：2010-12-12 20:01 來(lái)源：包商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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包商銀行巴彥淖爾分行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,將在巴彥淖爾市招聘工作人員若干名，具體崗位及條件如下：

一、烏拉特中旗支行人員儲(chǔ)備

（一）信貸部門(mén) 客戶(hù)經(jīng)理10名　

1、應(yīng)聘條件：

（1）、具有本地戶(hù)籍，全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含本科學(xué)歷）及以上學(xué)歷，并獲得相關(guān)學(xué)士學(xué)位證書(shū)；年齡28周歲以下（含28周歲），身體健康、五官端正、金融或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

（2）、具備銀行公司信貸或中小企業(yè)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）、品行端正，肯吃苦，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

（4）、具備良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)；

（5）、認(rèn)同包商銀行文化、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

2、崗位描述

拓展信貸市場(chǎng)；設(shè)計(jì)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案付諸實(shí)施；對(duì)新老客戶(hù)進(jìn)行跟蹤維護(hù)，挖掘客戶(hù)潛在需求；完成銀行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)貸款營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；受理貸款申請(qǐng)和調(diào)查分析客戶(hù)的個(gè)人信息和生意信息；負(fù)責(zé)已發(fā)放貸款貸后管理、維護(hù)和清收工作。

（二）、柜員15名

應(yīng)聘條件：

（1）具有本地戶(hù)籍，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；

（2）年齡26周歲以下（含26周歲），具有全國(guó)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷（含本科，專(zhuān)升本除外），并獲得相關(guān)學(xué)士學(xué)位證書(shū);

（3）身體健康、五官端正；

（4）有一定的外語(yǔ)水平，具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；

（5）遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力。

以上招聘崗位是為設(shè)立烏拉特中旗支行招聘的儲(chǔ)備人員，工作地點(diǎn)在烏拉特中旗海流圖鎮(zhèn)。

二、分行各部門(mén)招聘崗位及條件

（一）中層干部

1、應(yīng)聘條件：

（1）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

（2）年齡35周歲以下（含35周歲），本科以上（含本科）學(xué)歷；

（3）了解金融法律、法規(guī)和國(guó)家對(duì)銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的綜合分析、溝通表達(dá)、組織和管理能力。

其中：

1、支行負(fù)責(zé)人：

（1）符合監(jiān)管部門(mén)對(duì)高級(jí)人員的任職資格審查條件；

（2）能貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，工作作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信。

（3）有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有支行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)支行負(fù)責(zé)人或營(yíng)業(yè)部主任或分理處主任，或先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者倚靠；

2、風(fēng)險(xiǎn)管理部管理人員：

（1）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，懂得法律、信貸專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；

（2）有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的分析匯總、判斷和協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

3、營(yíng)業(yè)部管理人員

（1）有5年以上銀行分、支行機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)主管等工作經(jīng)歷，具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

（2）具有銀行柜面業(yè)務(wù)處理與監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）了解并能夠運(yùn)用與本崗位相關(guān)的知識(shí)技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶(hù)資源.

4、信貸部門(mén)管理人員

（1）了解宏、微觀經(jīng)濟(jì)政策、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)政策和工作目標(biāo)，熟悉銀行的各種產(chǎn)品；

（2）具有5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)或營(yíng)銷(xiāo)授信工作經(jīng)歷；從事過(guò)公司客戶(hù)經(jīng)理、小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理的人員優(yōu)先。

5、財(cái)務(wù)管理人員

（1）具有5年以上工商企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）了解財(cái)務(wù)、稅收相關(guān)法律法規(guī)，有經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

（二）、微小企業(yè)金融部客戶(hù)經(jīng)理若干名

1、應(yīng)聘條件：

（1）、具有本地戶(hù)籍，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；

（2）、年齡在28周歲以下（含28周歲），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科以上（含本科，專(zhuān)升本除外）畢業(yè)生，音體美專(zhuān)業(yè)除外，其他專(zhuān)業(yè)不限，身體健康，五官端正；

（3）、為人誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，思維敏捷，對(duì)新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

（4）、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，品行端正，具備熟練使用計(jì)算機(jī)的能力；。

（5）、認(rèn)同包商銀行文化、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

2、崗位描述

開(kāi)展對(duì)微小企業(yè)、個(gè)體商戶(hù)貸款的營(yíng)銷(xiāo)、調(diào)查和分析評(píng)估工作，并負(fù)責(zé)客戶(hù)的貸后管理和維護(hù)。

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘者請(qǐng)下載《包商銀行員工招聘報(bào)名表》（含表1和表2 ）或《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)報(bào)名表格》（含表1和表2 ），填寫(xiě)完畢后以附件形式發(fā)送到巴彥淖爾分行招聘專(zhuān)用郵箱（bsbfrl@163.com）；

（注：請(qǐng)應(yīng)聘人員正確選擇報(bào)名表，以免因填寫(xiě)表格錯(cuò)誤耽誤筆試或面試機(jī)會(huì)）

2、請(qǐng)應(yīng)聘人員將上傳到郵箱的表格名稱(chēng)更換成自己的名字及崗位，如“姓名+崗位”，且需詳細(xì)填寫(xiě)清楚報(bào)名表一和報(bào)名表二所列內(nèi)容,并仍以Excel的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，不按要求上傳報(bào)名表的我行將不予接收簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁發(fā)送報(bào)名表格;

3、包商銀行不接收紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，包商銀行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，包商銀行有權(quán)取消其錄用資格；

4、應(yīng)聘人員要保證通訊暢通，筆試或面試時(shí)間另行通知。

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