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[內蒙古]包商銀行銀行卡部2012招聘人員

發布時間：2012-08-29 11:30 來源：包商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

包商銀行銀行卡部招聘人員及崗位要求

招聘人員：整合營銷傳播人員 1名

工作部門：品牌及產品創新中心

崗位職責：

1.負責包商銀行銀行卡品牌形象推廣類工作；（包括行內外品牌形象推廣：即內部品牌形象的維護及新宣傳渠道開發）；

2.負責包商銀行銀行卡公關活動的方案制訂、活動組織、后期跟蹤等；

3.負責輿情監測；

4.負責本部門相關新聞稿、宣傳稿等撰寫工作；

5.負責上級交辦的其他工作；

崗位要求：

1.大學本科學歷；

2.有責任心，執行力強，能吃苦，注重協作，思維活躍；

3.文字表現能力強，具備豐富的撰稿經驗，能夠勝任各類別文體文案；

4.具備基本網絡操作能力；

工作地點：北京

薪資待遇：

1.福利保障：辦理五項保險；

2.成長空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為初級專員、專員、高級專員、資深專員。均按360度考核，逐級升級。資深專員經考核符合要求可轉為正式行員。

招聘人員：直銷管理 1名

工作部門：銷售中心

崗位職責：

1.負責信用卡直銷渠道的建設，對直銷渠道信用卡業務提供業務支持；

2.制定信用卡直銷渠道作業流程及各項管理制度；

3.負責信用卡直銷渠道銷售業績的考核、日常管理、激勵和輔導；

4.負責信用卡直銷渠道業務數據分析，及時提供數據支持；

5.完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.年齡29周歲以下（含29周歲）;

2.全日制本科及以上學歷；

3.有較強的責任心、具備良好的語言表達能力和溝通能力；

4.具有開拓性思維，對新事物有快速的接受和領悟能力；

5.具有較強的數據分析能力；

6、有銀行相關工作經驗者優先。

工作地點：包頭

薪資待遇：

1.福利保障：辦理五項保險；

招聘人員：電話營銷團隊主管1名

工作部門：銷售中心

崗位職責：

1、按照項目規劃組織外呼。

2、負責業務的質量監督。

3、負責電銷團隊的例會管理、組織發展和增員管理。

4、負責小組人員的培訓工作。

5、負責調動電話營銷專員的工作積極性及工作心態。

6、負責電銷團隊與銀行卡部后臺支持服務部門的日常溝通，及時準確報送團隊報表和報告。

崗位要求：

1.年齡29周歲以下（含29周歲）;

2.全日制本科及以上學歷；

3.有較強的責任心、具備良好的語言表達能力和溝通能力；

4.具有豐富的團隊管理經驗及較強的執行力；

5、有電話銷售相關工作經驗者優先。

工作地點：包頭

薪資待遇：

1.福利保障：辦理五項保險；

2.成長空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為主管、高級主管、資深主管。均按360度考核，逐級升級。資深主管經考核符合要求可轉為正式行員。

應聘方式及注意事項：

1.請將郵件主題及文件名更換成：“姓名崗位名稱”。

2.整合營銷傳播崗位應聘人員需將電子簡歷發送至專用郵箱quyi_bsb@163.com ；直銷管理、電話營銷團隊主管崗位應聘人員需將電子簡歷發送至專用郵箱liangting_bsb@163.com 。

3.我行不接待來訪，簡歷初選結束后，我行將以電話的形式另行通知面試時間及地點。

4.應聘人員須對材料的真實性負責，如因弄虛作假產生的一切責任，由應聘人員本人負責，本行對應聘人員資料保密。

5.報名截止日期：2012年9月12日。

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