隨著包商銀行業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，為了進(jìn)一步增強(qiáng)科技研發(fā)力量，包商銀行科技規(guī)劃研發(fā)部現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體如下：

　　一、招聘崗位：
　　（一）、軟件研發(fā)人員（開發(fā)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理 、系統(tǒng)集成）：2名
　　（二）、科技規(guī)劃人員（科技規(guī)劃、質(zhì)量管理）：1名
　　（三）、產(chǎn)品需求人員（需求管理）：1名
　　（四）、測(cè)試人員（技術(shù)測(cè)試）：1名

　　二、招聘人員基本條件：
　　（一）、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
　　（二）、年齡38周歲以下（含38周歲）
　　（三）、滿足下列條件之一：
　　①　8年以上（含8年）商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級(jí)以上職稱；
　　②　5—7年（含5年）商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，統(tǒng)招全日制本科以上（含本科）學(xué)歷，并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書，具有中級(jí)以上職稱；
　　③　3—5年（含3年）商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，統(tǒng)招全日制研究生以上（含）學(xué)歷，并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)位證書，具有中級(jí)以上職稱；

　　三、專業(yè)技能條件：
　　（一）、具備較為全面的信息技術(shù)專業(yè)功底，熟悉某項(xiàng)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)，如：軟件開發(fā)設(shè)計(jì)、大型研發(fā)項(xiàng)目管理、環(huán)境整體架構(gòu)搭建等；
　　（二）、熟悉應(yīng)用信息規(guī)劃、科技架構(gòu)和質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)，如：規(guī)劃執(zhí)行、架構(gòu)制定、課題研究、質(zhì)量管理培訓(xùn)與推行、項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量管理等；
　　（三）、熟悉銀行各業(yè)務(wù)需求管理工作，如：需求收集、需求分析、需求確認(rèn)、需求跟蹤等，
　　（四）、 熟悉各種測(cè)試工具的使用，能獨(dú)立進(jìn)行測(cè)試框架的開發(fā)與維護(hù)并實(shí)施大型軟件技術(shù)測(cè)試。

　　四、工作地點(diǎn)：北京

　　五、報(bào)名方式
    應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《有銀行經(jīng)驗(yàn)報(bào)名表》（表1和表2），填寫完畢后發(fā)送到bsbkjghyf@163.com，包商銀行將適時(shí)根據(jù)投遞簡歷情況組織面試。

    六、注意事項(xiàng)
    為了提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：
　　1．應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁發(fā)送報(bào)名表。
　　2．該表格反饋到郵箱時(shí)請(qǐng)將文件名更換成 “XX（姓名）+ XX部門+XX（崗位）”；
　　3．請(qǐng)應(yīng)聘人員仍以Word的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對(duì)格式不正確的文件或條件不符合要求的應(yīng)聘者，不予接收。
　　4．我行不接收紙質(zhì)版簡歷，不接受來電和來訪。
　　5．應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘及我行人才儲(chǔ)備庫，我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。　　　　

附件下載：
包商銀行有銀行經(jīng)驗(yàn)報(bào)名表1.doc　（點(diǎn)擊下載）　
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.xls（點(diǎn)擊下載）