[北京|內(nèi)蒙古|廣東|浙江|四川]包商銀行信用卡部2015年招聘啟事
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包商銀行信用卡部2015年招聘啟事
包商銀行成立于1998年12月，是自治區(qū)最早成立的股份制商業(yè)銀行。目前，包商銀行在自治區(qū)內(nèi)的包頭、赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、錫林郭勒、呼倫貝爾、呼和浩特、興安盟、烏蘭察布、烏海、阿拉善和區(qū)外的寧波、深圳、成都、北京共設(shè)有16家分支機構(gòu)，共173個營業(yè)網(wǎng)點，員工7400多人。
截止到目前，包商銀行信用卡部共發(fā)行了標準卡、魅卡、商旅卡、酷CAR卡、香港旅游卡、包百聯(lián)名卡、永盛成聯(lián)名卡、雄鷹卡、建國60周年卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、至尊白金卡、經(jīng)典白金卡、雄鷹白金卡、金領(lǐng)信用卡、公務(wù)卡等多項產(chǎn)品，信用卡發(fā)卡量近年來大幅度增長，已達八十多萬張。
信用卡部致力于打造專業(yè)化、高績效的員工團隊，現(xiàn)誠邀各界有識之士共圖偉業(yè)。
現(xiàn)面向社會公開招聘的具體崗位及相關(guān)事宜如下：
一、 招聘崗位及任職要求
職位一：信用卡推廣專員
（一）工作地點及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 呼和浩特 | 2 |
| 烏蘭察布 | 1 |
| 烏海 | 2 |
| 興安盟 | 2 |
| 阿拉善 | 2 |
| 北京 | 6 |
| 深圳 | 7 |
| 寧波 | 5 |
| 成都 | 11 |
（二）崗位職責
1、負責信用卡產(chǎn)品的推廣、銷售工作；
2、受理信用卡產(chǎn)品申請并調(diào)查分析客戶信息；
3、負責信用卡品發(fā)卡后管理、維護工作；
4、協(xié)助主管完成總部規(guī)定的發(fā)卡指標。
（三）任職要求
1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識；
3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；
4、有較強的責任感和團隊協(xié)作能力；
5、無違規(guī)違紀等不良記錄。
（四）用工性質(zhì)：派遣制。
職位二：信用卡推廣主管
（一）工作地點及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 北京 | 1 |
| 寧波 | 1 |
（二）崗位職責
1、協(xié)助當?shù)刎撠熑诉M行團隊的建設(shè)與管理，帶領(lǐng)團隊結(jié)合市場情況，完成發(fā)卡任務(wù)指標；
2、負責團隊人員日常管理及培訓工作；
3、根據(jù)各地授信、進件等政策，協(xié)助當?shù)刎撠熑诉M行信用卡產(chǎn)品渠道拓展，同時防范作業(yè)風險；
4、處理解決所屬團隊產(chǎn)生的投訴、做好客戶服務(wù)及二次開發(fā)工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
2、2年以上信用卡銷售經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、具有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合當?shù)厥袌銮闆r制定團隊營銷策略；較強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力；有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；
4、無違規(guī)違紀等不良記錄。
（四） 用工性質(zhì)：派遣制。
職位三：催收信息核實崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 寧波 | 1 |
（二）崗位職責
督促逾期客戶及時還款，完成總部下發(fā)的催收任務(wù)指標。
（三）任職要求
1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
2、普通話標準，有優(yōu)秀的溝通能力及應(yīng)變能力，能獨立開展催收和客戶管理工作；
3、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮努力，主動積極，談判及協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì)；
4、有認真負責的工作態(tài)度；
5、無違規(guī)違紀記錄，個人信用記錄良好；
6、有1年以上的催收經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或黨員優(yōu)先。
（四）用工性質(zhì)：派遣制。
職位四：消費信貸拓展專員
（一）工作地點及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 北京 | 2 |
| 深圳 | 2 |
| 寧波 | 1 |
| 成都 | 2 |
（二）崗位職責
1、負責收單商戶、特惠商戶的開拓及管理工作；
2、負責汽車分期、家裝分期商戶的開拓及管理工作；
3、完成消費信貸業(yè)績目標。
（三）任職要求
1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織、開拓能力，有較強的商務(wù)談判能力；
3、無違規(guī)違紀等不良記錄；
4、有兩年以上市場拓展、商戶開發(fā)等方面的工作經(jīng)驗或有相關(guān)合作商戶資源者優(yōu)先考慮。
（四） 用工性質(zhì)：派遣制。
職位五：分行渠道征信審核崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 呼和浩特 | 1 |
（二）崗位職責
1、負責對分行渠道提交的申請表填寫內(nèi)容的規(guī)范性及完整性進行審核, 并對申請人填寫資料進行真實性查核打印；
2、負責對不符合要求的申請資料進行及時修正和補充；
3、負責電話核實：推廣人員是否親見申請人本人，推廣人員是否核對身份證原件，推廣人員是否親見申請人簽字及抄襲語錄；
4、負責根據(jù)總部的信息反饋、月報內(nèi)容對初審工作中發(fā)生的問題進行改進；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)學士學位，年齡在28周歲及以下；
2、熟練使用Office辦公軟件；
3、熟悉本地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和行業(yè)經(jīng)濟狀況，具有較豐富的社會經(jīng)驗和一定的風險識別能力；
4、熟練掌握信用卡業(yè)務(wù)有關(guān)預審業(yè)務(wù)規(guī)定，了解信用卡風險管理重點以及風險管理的有關(guān)政策與制度要求，具備較強的責任心，能夠嚴格執(zhí)行本崗位工作職責；
5、無違規(guī)違紀等不良記錄。
（四）用工性質(zhì)：派遣制。
職位六：房產(chǎn)查核崗
（一）工作地點及招聘人數(shù)
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 呼和浩特 | 1 |
（二）崗位職責
1、負責依據(jù)當?shù)貭I銷區(qū)域?qū)嶋H房產(chǎn)檔案查核方式及結(jié)果進行詳細報備；
2、依據(jù)網(wǎng)簽核查和人員陪同核查兩種檔案核查方式，負責統(tǒng)籌安排本分部的房產(chǎn)檔案事宜；
3、負責把控房產(chǎn)進件風險，及時上報異常房產(chǎn)信息；
4、負責統(tǒng)計房產(chǎn)查核明細，包括進件時間、查核時間、查核方式、查核結(jié)果等相關(guān)信息，以便規(guī)范房產(chǎn)進件流程；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)學士學位，年齡在28周歲及以下；
2、有較強的風險防范意識；
3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；
4、有較強的責任感和團隊協(xié)作能力；
5、無違規(guī)違紀等不良記錄。
（四） 用工性質(zhì)：派遣制。
職位七：基礎(chǔ)資料審核崗
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 北京 | 1 |
（二）崗位職責
1、針對信用卡申請資料進行審核、風險排查、掃描、郵寄等工作；
2、負責收集所在地區(qū)與授信政策及風險相關(guān)的信息等；
3、與總行溝通資料審核類工作事項；
4、成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)學士學位，年齡在28周歲及以下；
2、有較強的風險防范意識；
3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；
4、有較強的責任感和團隊協(xié)作能力；
5、無違規(guī)違紀等不良記錄。
（四）用工性質(zhì)：派遣制。
職位八：市場營銷崗
| 地區(qū) | 人數(shù) |
| 深圳 | 1 |
（二）崗位職責
1、負責本地產(chǎn)品開發(fā)及管理；
2、負責豐富全行性信用卡產(chǎn)品在當?shù)氐膶贆?quán)益；
3、負責規(guī)劃、報送、組織、實施、總結(jié)和分析當?shù)卮黉N活動；
4、負責對當?shù)厥袌黾巴瑯I(yè)情況調(diào)研與分析；
5、負責對當?shù)靥鼗萆虘舻拈_拓與管理；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)學士學位，年齡在28周歲及以下；
2、性格開朗，反應(yīng)靈敏、有較強的責任心和事業(yè)心，溝通能力及執(zhí)行力強，注重協(xié)作，思維活躍；普通話達標；
3、具備基本辦公軟件操作能力；
4、無違規(guī)違紀等不良記錄。
（四）用工性質(zhì)：派遣制。
二、報名方式
應(yīng)聘者可將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱中，郵件主題及文件名更換成：“姓名+應(yīng)聘職位”，簡歷投遞郵箱如下：
| 地區(qū) | 簡歷投遞郵箱 |
| 呼和浩特 | creditcardhushi@163.com |
| 烏蘭察布 | bswlcbxykzp@163.com |
| 烏海 | jjxcd968@163.com |
| 興安盟 | 13948241710@163.com |
| 阿拉善 | alashanzhaopin@163.com |
| 北京 | zhanqqunzhe_bsb@126.com |
| 深圳 | bsbcard_sz@163.com |
| 寧波 | nbzp_bsb@126.com |
| 成都 | bsbbaoshang@yeah.net |
三、注意事項
（一）應(yīng)聘人員按照報名方式將表格發(fā)送到指定郵箱后不要頻繁發(fā)送郵件。
（二）不接受來電和來訪，簡歷初選結(jié)束后，將以電話形式另行通知面試時間及地點。
（三）應(yīng)聘人員須對材料的真實性負責，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責任，由應(yīng)聘人員本人負責，我部對應(yīng)聘人員資料予以保密。
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