北京銀行天津分行2014年招聘啟事

北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立17年來，北京銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現引資、上市、跨區域、綜合化等戰略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南及南昌等10大中心城市設立240多家分支機構，發起設立北京延慶、浙江文成及吉林農安村鎮銀行，成立香港和荷蘭阿姆斯特丹代表處，發起設立國內首家消費金融公司——北銀消費金融公司，首批試點合資設立中荷人壽保險公司，第三批首家設立銀行系基金公司——中加基金公司，開辟和探索了中小銀行創新發展的經典模式。

天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區域設立的第一家外阜分支機構。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念，始終致力于支持地方經濟發展，服務中小企業和市民百姓，為天津市經濟建設、濱海新區開發開放、新農村建設和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會各界的廣泛贊譽和真誠信賴。

為滿足機構拓展和業務發展需要，現面向社會公開誠聘英才。

 

一、天津分行信息技術崗  

（一）崗位描述：

負責分行核心系統及應用軟件的設計、開發、測試，以及后期的開發維護工作。

（二）任職條件：

1.年齡40周歲（含）以下；

2.大學本科（含）以上學歷，計算機或計算機相關專業；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經歷；

4.精通數據庫應用，熟悉常用關系型數據庫（ORACLE、SQLSERVER、DB2等）的開發和設計，有較強的開發、測試文檔編寫能力；

5.工作積極主動，具有強烈的責任心，善于團隊合作。

（三）應聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作經歷”要求；

2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

 

二、天津分行公司銀行部產品經理 

（一）崗位描述：

根據分行公司業務發展規劃和目標計劃，負責營銷本外幣業務產品，擴大客戶群和市場份額，確保分行公司業務各項業務指標的完成，重點負責集團授信管理、集團客戶現金管理、供應鏈產品推廣及營銷方案設計。

（二）任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學本科（含）以上學歷；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經歷；

4.熟悉銀行公司業務產品業務操作流程；熟悉集團授信管理、熟悉集團客戶現金管理、熟悉圍繞應收賬款、貨押、預付賬款等供應鏈產品，曾有設計供應鏈產品營銷方案經驗者優先；

5.具有較強的業務能力、寫作能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。

（三）應聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作經歷”要求；

2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

 

三、天津分行中小企業部產品經理 

（一）崗位描述：

根據分行中小企業業務發展規劃和目標計劃，負責分行中小企業業務渠道開發與品牌推廣，中小企業客戶日常維護與營銷工作；負責了解最新市場需求和同業動態，對現有產品進行組合創新或研發新產品業務模式，為一線營銷人員提供產品及技術支持。

（二）任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學本科（含）以上學歷；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經歷；

4.熟悉銀行公司業務產品業務操作流程，有一定的寫作水平；熟悉銀行信貸政策及監管部門的有關金融政策法規，具備基本風險把握和判斷能力；

5.具有較強的業務能力、市場開拓能力及溝通協調能力。

（三）應聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作經歷”要求；

2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

 

四、天津分行投資銀行部產品經理 

（一）崗位描述：

根據分行業務發展規劃和目標計劃，進行債券承銷、銀團貸款、并購貸款、結構性融資、機構理財、托管等業務的協助營銷及業務操作等。

（二）任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律或相關專業；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經歷；

4.熟悉銀行產品及業務操作流程；

5.具有較強的營銷拓展能力。

（三）應聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作”要求；

2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

 

五、天津分行同業票據部營銷經理 

（一）崗位描述：

根據分行業務發展規劃和目標計劃，制定和修改相關同業業務制度，進行同業業務營銷和客戶維護。

（二）任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學本科（含）以上學歷，金融、經濟或相關專業；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經歷；

4.熟悉銀行產品及業務操作流程；

5.具有較強的營銷拓展能力。

（三）應聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作”要求；

2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

 

六、天津分行預算管理崗 

（一）崗位描述：

負責分行資產負債管理、資金及流動性管理、預算及分析、管理會計等相關工作。

（二）任職條件：

1.年齡40周歲（含）以下；

2.大學本科（含）以上學歷；

3.5年（含）以上銀行工作經驗，3年以上銀行本崗工作經歷；

4.熟悉國家相關財稅金融法規和政策，具有銀行資產負債管理、經營預算管理、成本預算管理等相關工作經驗；

5.具有較強的文字分析及內外部協調能力。

（三）應聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作”要求；

2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

 

七、天津分行授信評審崗 

（一）崗位描述：

負責分行公司授信業務的審查工作，并出具審查意見；承擔區域經濟、行業調研分析，進行相關行業政策擬定以及分行資產業務分析等工作。

（二）任職條件：

1.年齡40周歲（含）以下；

2.大學本科（含）以上學歷，金融、經濟或相關專業；

3.5年（含）以上信貸專業工作經驗，3年以上銀行本崗工作經歷；

4.熟悉國家金融政策、法規及銀行信貸業務操作流程；

5.具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力。

（三）應聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作”要求；

2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

 

八、薪酬待遇

本行將提供具有市場競爭力的薪酬福待遇和展業平臺。

 

九、截止時間：2014年9月30日
 

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