[天津]2017北京銀行天津分行社會招聘啟事
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公司業務營銷團隊負責人：
一、崗位描述
對分行公司業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地，完成分行下達的各項業務指標。
二、任職條件
1.年齡40周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.5年（含）以上銀行公司業務工作經歷；
4.具有較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力；
5.熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規；
6.有團隊、有資源者優先考慮。
三、應聘要求
1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、截止時間：2017年10月17日
零售業務營銷團隊負責人：
一、崗位描述
對分行零售業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地，完成分行下達的各項業務指標。
二、任職條件
1.年齡40周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.5年（含）以上銀行零售業務工作經歷；
4.具有較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力；
5.熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規；
6.有社區銀行管理經驗者優先考慮。
三、應聘要求
1.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4.符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、截止時間：2017年10月17日
公司客戶經理崗（含濱海新區）：
一、崗位描述
根據分行公司業務發展規劃和目標計劃，負責營銷本外幣業務產品，擴大包括集團客戶、中小企業、小微客戶等客戶群和市場份額，確保分行公司業務各項業務指標的完成。
二、任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.3年（含）以上銀行本崗工作經歷；
4.熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程；
5.具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力；
6.具有綠色存款（包括但不限于學校、醫院、財政等企事業單位、各級政府及下屬單位存款）業務資源，具有與政府等機構客戶合作經驗者優先。
三、應聘要求
1.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4.符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、截止時間：2017年10月17日
零售客戶經理崗（含濱海新區）：
一、崗位描述
根據分行零售業務發展規劃和目標計劃，負責營銷本外幣業務產品，拓展儲蓄業務或個貸業務等，擴大客戶群和市場份額，確保分行零售業務各項業務指標的完成。
二、任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.3年（含）以上銀行本崗工作經歷；
4.熟悉銀行零售業務產品及業務操作流程；
5.具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力；
6.具有社區銀行工作經驗者優先。
三、應聘要求
1.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4.符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、截止時間：2017年10月17日
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