2018年北京銀行江陰支行（籌）社會招聘啟事

　　北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立以來，北京銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南、南昌、烏魯木齊等十余個中心城市以及中國香港、荷蘭擁有620余家分支機構，各項經營指標均達到國際銀行業(yè)先進水平，開辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經典模式。公司品牌價值達449億元，排名中國銀行業(yè)第7位。按一級資本在全國1000家大銀行中排名第63位，較去年大幅躍升10位，位居首都銀行業(yè)第一位，連續(xù)五年躋身全球銀行業(yè)百強。

　　北京銀行無錫分行成立于2016年6月，是北京銀行在江蘇省內設立的第2家分支機構，是全行跨區(qū)域經營的重要戰(zhàn)略部署。分行自成立以來，始終秉承“真誠，所以信賴”的服務理念，致力于支持和服務地方經濟發(fā)展，促進北京銀行優(yōu)質金融資源和品牌業(yè)務的推廣和落地。現(xiàn)因分行機構戰(zhàn)略設置需要，擬面向社會公開招聘若干名有志于從事一線業(yè)務營銷、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，作為籌建中的江陰支行的專業(yè)性骨干力量。

　　一、招聘職位：

　　（1）江陰支行（籌）負責人

　　崗位描述

　　1、貫徹落實分行下達的經營指標及其他工作目標，制定并實施支行中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，在授權范圍內合理配置資源，有效防控風險，確保完成年度經營目標；

　　2、組織推動支行營銷活動，對客戶資源進行統(tǒng)一管理和有序開發(fā)，解決市場營銷中的問題，提高銷售業(yè)績；

　　3、健全、完善支行內控制度，落實業(yè)務培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，有效調動員工積極性；

　　4、建立健全、持續(xù)優(yōu)化支行組織管理、業(yè)務運行和風險內控體系，建立良好的工作關系和工作氛圍，傳導我行企業(yè)文化；

　　5、貫徹執(zhí)行國家有關經濟金融法律法規(guī)、方針政策及各項規(guī)章制度，與監(jiān)管部門、上級部門保持良好溝通，建立良好的內外部關系。

　　任職條件

　　1、年齡45周歲（含）以下；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、10年（含）以上銀行相關工作經驗，5年（含）以上支行或團隊經營管理經驗；

　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)；

　　5、符合銀監(jiān)會關于中資商業(yè)銀行高級管理人員任職資格的有關規(guī)定。

　　應聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場，過往業(yè)績突出，能夠適應崗位工作要求；

　　2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；

　　3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡學歷要求，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　5、截止日期：2019年2月15日。

　　（2）江陰支行（籌）副行長

　　崗位描述

　　1、協(xié)助支行行長制定并組織落實支行中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，在授權范圍內合理配置資源，承擔相應的年度經營管理指標；

　　2、組織制定實施分管業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營管理計劃，將上級下達的任務指標進行合理分解，制定具體工作措施，監(jiān)督執(zhí)行過程，有效防控風險，確保完成年度經營目標；

　　3、組織推動分管業(yè)務的營銷活動，健全、完善分管業(yè)務的內控制度，落實業(yè)務培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；

　　4、貫徹執(zhí)行國家有關經濟金融法律法規(guī)、方針政策及行內各項規(guī)章制度，與監(jiān)管部門、上級部門保持良好溝通，建立良好的內外部關系。

　　任職條件

　　1、年齡38周歲（含）以下；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、8年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行或團隊經營管理經驗；

　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；

　　5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)。

　　應聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場，過往業(yè)績突出，能夠適應崗位工作要求；

　　2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；

　　3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡學歷要求，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　5、截止日期：2019年2月15日。

　　（3）江陰支行（籌）客戶經理、理財經理

　　崗位描述

　　根據(jù)分行整體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，負責新設支行各項業(yè)務營銷與推動工作，擴大客戶群和市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热�方位的業(yè)務咨詢與服務，完成分行下達的各項任務指標。

　　任職條件

　　1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　2、2年（含）以上銀行業(yè)務營銷、信貸、理財工作經歷；

　　3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。

　　應聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場，過往業(yè)績突出，能夠適應崗位工作要求；

　　2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；

　　3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡學歷要求，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　5、截止日期：2019年2月15日。

　　（4）江陰支行（籌）綜合柜員

　　崗位描述

　　熟悉銀行柜面業(yè)務操作，在權限范圍內受理各項業(yè)務；負責營業(yè)室當日業(yè)務的賬務處理與核對，履行客戶身份查驗等反洗錢義務。

　　任職條件

　　1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　2、2年（含）以上銀行相關工作經歷。

　　應聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場，過往業(yè)績突出，能夠適應崗位工作要求；

　　2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；

　　3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡學歷要求，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　5、截止日期：2019年2月15日。

　　二、薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺。

　　三、報名方法：

　　1、登錄北京銀行網(wǎng)站www.bankofbeijing.com.cn查看招聘崗位詳細信息并下載《北京銀行無錫分行應聘報名表》，并將應聘報名表和生活近照發(fā)送至hrwx@bankofbeijing.com.cn，郵件名請注明“應聘無錫分行XXXX崗位”；

　　2、兩個月后未收到面試通知，視作未通過，應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；

　　3、敬請對北京銀行無錫分行人才招聘保持長期關注。

　　附件：《北京銀行無錫分行應聘報名表》