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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 成都銀行招聘 > 成都銀行蒲江支行（籌）招聘啟事

成都銀行蒲江支行（籌）招聘啟事

發布時間：2011-01-23 14:57 來源：成都銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

成都銀行成立于1996年12月30日。作為四川省首家城市商業銀行，我行始終堅持“服務區域經濟，服務中小企業，服務城市居民”的市場定位，依法穩健經營，嚴格規范管理，已逐步發展成為一家規模初具、運行穩健的股份制商業銀行。近年來，在“二次創業”、“五年規劃”發展新思路的指引下，我行努力開拓創新，不斷深化改革，各項業務實現年均30%以上增長，經營利潤連年翻番。我行連續躋身“全球商業銀行1000強”、“亞洲銀行300強”、“中國銀行業100強”等國內外商業銀行綜合實力排行榜。因業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟。

一、工作地點：四川蒲江

二、應聘者均須符合下列條件

1．品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心，無不良行為記錄；

2．負責人崗位年齡35周歲（含）以下，柜面業務操作崗位年齡25周歲（含）以下，其他崗位年齡30周歲（含）以下，條件特別優秀者可以適當放寬年齡限制；

3．負責人崗位要求具有5年（含）以上銀行工作經驗，其他崗位要求具有2年（含）以上銀行工作經驗，其中臨柜崗條件特別優秀者可以適當放寬工作年限；

4．具備經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷，條件特別優秀者可以適當放寬至大專學歷。

三、招聘崗位、任職條件及人數

（一）行長助理（1名）

擔任支行營銷管理部門經理以上職務5年以上,工作績效突出，經驗豐富，具備綜合的銀行管理能力，具有較強的市場營銷能力和風險把握能力，熟悉金融理論，熟悉公司金融業務、個人金融業務。符合銀監會規定的任職資格要求，有同業相應崗位任職經歷者優先。

（二）業務科

1．負責人（1名）

熟悉銀行公司金融或個人金融業務；具有豐富的公司金融或個人金融業務營銷管理經驗、較強的組織管理能力和業務開拓能力。有同業相應職位任職經歷者優先。

2．公司客戶經理（2名）

熟悉銀行公司金融業務，熟悉營銷組織與策劃；具有銀行公司金融營銷或信貸業務工作經歷；具備較豐富的客戶資源及較強的市場開拓能力和團隊精神。

3．零售客戶經理（1名）

熟悉銀行個人金融業務、產品及相關政策法規；具備較強的產品組合、應用和創新能力；具有一定的客戶資源，熟悉營銷組織與策劃，具備較強的市場拓展能力。

4、風險綜合崗（1名）

熟悉銀行風險管理政策、制度和流程；具備較強的風險識別、判斷、審查和管理能力；具有良好的組織和協調能力；具備較好的宏觀經濟分析、理論研究和文字綜合能力。

（三）財會科

1．資金會計管理崗（1名）

熟悉銀行資產負債管理及票據、利率、頭寸管理等相關工作；熟練掌握商業銀行會計核算制度、資金經營、財務分析等專業技能。

（四）營業室

1．負責人（1名）

中級以上專業職稱；熟悉銀行會計、現金和外匯業務管理；具有較強的組織管理和協調能力。有同業相應崗位任職經歷者優先。

2．臨柜崗（9名）

熟悉銀行柜面各項業務操作流程及柜面業務相關規章制度；有較強的溝通表達能力、服務意識和親和力。

（五）辦公室

1．負責人（1名）

熟悉商業銀行的組織管理體制及激勵約束機制；具有較強的文字表達和綜合協調能力；優秀的規劃能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行、推動能力。

2．行政綜合崗（1名）

熟悉銀行行政部門工作和流程，具備一定的人力資源管理能力和較強的組織協調能力；具有較強的文字表達和綜合協調能力。

四、應聘程序

1．應聘者請先登錄成都銀行網站www.bocd.com.cn，進入“人才招聘—社會招聘”專欄下載《成都銀行社會應聘人員報名表》，填寫完整并發送至bocd_hr@163.com。(電子郵件主題請注明“應聘蒲江XX崗位-姓名-學歷-銀行工作年限”)

2．個人簡歷、身份證、學歷證及相關證書復印件等紙質材料，請寄至：成都市西御街16號成都銀行總行人力資源部，信封上請注明“應聘蒲江XX崗位”，郵編：610015，聯系電話：86160911。

3．應聘資料審查通過者，我行將通過電話方式通知筆試、面試。未被錄用人員材料恕不退還。

五、報名截止日期：2011年2月1日

成都銀行

二〇一一年一月十九日

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