[四川]2025年成都銀行春季校園招聘簡章
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成都銀行股份有限公司（以下簡稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。目前，成都銀行注冊資金37.36億元，在崗員工7500余名，共有分支機構256家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區14家分行及32家直屬支行和下轄的210家支行。發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列。截至2024年9月末，成都銀行總資產12216.38億元，各項存款8746.72億元，各項貸款7223.12億元，連續4年位居“成長力銀行50強”榜首。2024年7月，成都銀行首次榮登《財富》中國500強。
“成就非凡 行者致遠”，成都銀行2025春季校園招聘正式開啟，燃燒激情，綻放青春，期待與您一起昂首向未來。
一、基本條件
（一）2025年應屆畢業生，境內外普通高等院校全日制本科及以上學歷，并獲得相應學位；
（二）本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬；
（三）本科生大學英語四級（CET4）425分及以上，研究生大學英語六級（CET6）425分及以上，或具備相應英語能力水平：托業TOEIC聽讀公開考試630分及以上、雅思IELTS 5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT 70分及以上；
（四）身體健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力；
（五）遵紀守法，誠信正直，具備良好的職業道德，無不良記錄；
（六）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
特別說明：
應聘者畢業時間應為2024年1月-2025年7月，且初次簽訂勞動合同，入職報到時獲得國家認可的畢業證、學位證、學歷（學位）認證。
二、招聘崗位
（一）總行金融科技崗 30人
1、崗位招聘條件：
（1）軟件開發崗（含前端，后端，數據以及AI、大模型方向）：知名高校計算機、軟件工程、電子信息、自動化、大數據、人工智能、數學、統計等相關專業。
（2）運維管理崗：知名高校計算機、軟件工程、電子信息、通信工程、信息工程、自動化、數學、統計等相關專業。
崗位具體要求詳見簡歷投遞頁面。
2、發展路徑：采取“一對一”導師制，通過項目推動，著力提升銀行信息科技開發能力，培養金融科技人才。
（二）分支行綜合金融崗（遠郊支行、省內分行） 30人
1、崗位招聘條件：
經濟學類、法學類、管理學類、文學類、理學類、工學類等專業，特別優秀者專業可適當放寬。
2、發展路徑：通過綜合培訓、跟崗學習，經過基礎崗位鍛煉，培養成為會計運營、信用審批、風險管理、信貸業務、法律合規等專業型人才。
三、招聘流程及時間安排
線上簡歷投遞→筆試→初面→復面→體檢→入職
*測試成績及錄用結果將在我行官網公示。
*時間安排如有變動，我行將通過短信、郵件等方式通知，請確保手機號碼和電子郵箱正確無誤。
*應聘者原則上應參加我行組織的統一體檢，如有特殊情況，可提供由三甲醫院出具的6個月內符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年修訂）、國家《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）相關規定的體檢合格報告。
四、薪酬福利
我行提供有競爭力的薪酬福利待遇。
五、報名方式
通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。
*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。
六、報名截止時間：2025年4月2日
七、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個職位（工作地點），請慎重考慮后填報。
（二）資格審查將貫穿招聘全程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如發現應聘者不符合招聘條件、申請資料與事實不符或存在違規違紀行為等情況，我行有權取消應聘或錄用資格。
（三）通過簡歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
（四）如有疑問，可發送郵件至bocd_zp@bocd.com.cn。
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2026四川地區銀行招聘資訊群：18085095539
原標題：成都銀行2025春季校園招聘
文章來源：https://www.bocd.com.cn/rczp/1102650882488668160.html
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