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[北京]2020年渤海銀行北京分行社會招聘啟事

發布時間:2020-12-18 10:45  來源:渤海銀行招聘 查看:打印  關閉
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2020年渤海銀行北京分行社會招聘啟事
  渤海銀行是一家總部設在天津的全國性股份制商業銀行。渤海銀行是最年輕的全國性股份制商業銀行,具有顯著的后發優勢,致力于打造成為客戶“最佳體驗的現代財資管家”銀行。已形成業務網絡輻射全國、國際化業務蓄勢待發、技術產品創新快速迭代的態勢。
  2020年7月16日,渤海銀行成功在香港聯交所掛牌上市。截至2020年6月末,渤海銀行總資產規模達到1.27萬億元。截至2020年10月末,在全國主要城市中建立了33家境內一級分行和1家境外分行、31家二級分行、128家支行,具備了輻射全國的網絡優勢。
  渤海銀行北京分行于2007年9月28日成立并正式對外營業,是渤海銀行在天津以外地區開設的第一家分行。成立13年多以來,北京分行在業務規模、隊伍建設、機構建設、運行機制、管理體制都取得突出成績,呈現出健康發展的勢頭。截至2020年11月末,北京分行有19家綜合性支行、2家社區支行、籌建中綜合化輕型支行6家。
  為滿足業務快速發展的需要,現面向社會公開招聘經驗豐富、業務熟練、具有國際化視野并富有創新精神的人士加盟。有意應聘者請將您的個人簡歷(含聯系電話)發送至北京分行招聘專用郵箱,并在郵件主題上注明應聘部門及職位名稱。
  讓我們把握機遇,共同創造精彩未來!
  招聘崗位
  分行機構業務部總經理
  職位描述:
  對分行主管批發銀行副行長負責
  負責分行轄內機構業務的營銷和拓展
  拓展各級政府機構、事業單位、社會團體等機構類客戶
  完成上級主管交辦的其他工作任務
  任職條件:
  本科或以上學歷
  熟悉分、支行運作流程,熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況
  八年以上銀行相關工作經驗
  具備團隊管理經驗
  條件優越者可適當放寬要求
  分行營銷部門總經理
  職位描述:
  負責分行轄內公司業務的營銷和拓展
  負責發起開發設計新產品,營銷集團客戶、大中型企業的資產、負債和中間業務
  負責對集團客戶、大中型企業、中小微企業的貸款發放和貸后管理
  負責開展對零售業務、金融機構業務的聯動營銷與交叉營銷
  完成上級主管交辦的其他工作
  任職條件:
  本科及以上學歷
  熟悉分、支行運作流程,熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況
  八年以上銀行相關工作經驗
  具備團隊管理經驗
  條件優越者可適當放寬要求
  公司業務客戶經理
  職位描述:
  本科或以上學歷
  熟悉銀行銷售和服務的流程、制度和運作,具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識水平、了解各項授信管理規章制度,具備較強的調查審查分析能力
  四年以上客戶關系管理經驗,其中兩年以上信貸業務等授信崗位工作經驗,且近兩年來未脫離信貸崗位
  具有高度的責任心和職業操守,從業記錄良好,具有英文書寫和口語能力者,同等條件優先錄用
  條件優越者可適當放寬要求
  任職條件:
  本科及以上學歷
  金融、經濟專業優先
  熟悉銀行銷售和服務的流程、制度和運作
  兩年以上客戶關系管理經驗
  具有英文書寫和口語能力者,同等條件優先錄用
  綜合支行支行副行長(批發)
  職位描述:
  對分行主管批發銀行副行長和支行行長負責
  協助支行行長管理批發業務團隊,組織開展對所屬營銷區域內批發銀行客戶的關系管理,制定和改善目標客戶戰略,組織制訂產品方案、授信額度、營銷方案,以發展核心客戶關系為目標,建立和維護與目標客戶群的業務關系
  與分行公司業務相關管理部門緊密合作,向客戶提供切合需要的金融服務方案
  負責落實支行批發銀行業務工作計劃的組織和實施,協助支行行長對批發銀行業務進行組織協調,推動業務不斷發展
  保證支行批發銀行的業務運作符合監管政策法規、標準和控制的要求
  協助組織對批發業務團隊的績效考核,向支行行長提出獎懲意見
  根據業務發展規模提出對員工增減、崗位設置調整的意見
  嚴格執行業務流程和管理辦法,控制操作風險
  負責支行行長確定的其他工作
  任職條件:
  本科或以上學歷
  六年以上銀行工作經驗
  具備團隊管理能力
  具有廣泛而良好的產品知識與經驗
  熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況
  條件優越者可適當放寬要求
  綜合支行副行長(零售)
  職位描述:
  對分行主管零售銀行副行長和支行行長負責
  協助支行行長選聘支行零售條線員工
  對分管業務進行組織協調,保證分管業務目標的實現,推動業務不斷發展
  落實分行對支行的業務考核計劃,根據實際情況,提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見
  對分管員工進行考核,提出初步的獎懲意見
  制定廣告宣傳規劃和營銷活動規劃,組織管理支行的廣告宣傳和營銷活動以及效果跟蹤
  在業務線預算框架下和授權范圍內,負責管理成本中心的費用開支行為
  組織分管部門嚴格執行操作流程和管理制度
  負責分管員工的勞動組織管理
  協助支行行長,做好對外聯絡工作
  負責落實分行主管零售業務副行長和支行行長安排的其他工作
  任職條件:
  本科及以上學歷
  具備團隊管理能力,擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗,熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況
  六年以上銀行相關工作經驗
  條件優越者可適當放寬要求
  輕型支行行長(零售)
  職位描述:
  對分行行長負責,主持支行全面工作
  負責組織、推動支行業務營銷工作,落實分行對支行的業務考核計劃
  在授權范圍內選聘支行員工,根據業務發展規模,就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見
  負責支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見
  對各項業務進行組織協調,保證各項業務目標的實現,推動業務不斷發展
  在業務線預算框架下和授權范圍內,負責管理各成本中心的費用開支行為
  組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度,協調操作風險經理的工作,管理支行的操作風險,對支行的操作風險負責,對支行的安全負責
  負責支行的對外聯絡工作
  負責落實分行行長和分行主管零售業務副行長安排的其他工作
  任職條件:
  本科或以上學歷,金融、經濟專業優先
  熟悉分、支行運作管理流程,熟悉金融法規、監管規定,具有較強的市場開拓能力,熟悉當地市場狀況
  八年以上銀行相關工作經驗,五年以上零售銀行業務及網點相關經營管理經驗,
  具備良好的大局觀、豐富的團隊管理經驗和組織協調能力
  條件優越者可適當放寬要求
  銷售經理
  職位描述:
  組織客戶經理和助理開展各項業務外拓營銷
  組織實施各類業務營銷活動及渠道建設工作,完成分行下達的業務考核計劃
  負責對客戶經理和助理隊伍的日常管理,落實積分卡考核,推動交叉銷售
  負責對業務申請資料的完整性、規范性及合規性進行初步核實,提高銷售人員的風險防范意識和工作質量
  根據業務發展的需要,提出新的業務需求和新產品開發需求,協助分行開發新的業務產品
  嚴格執行分行制訂的業務流程和管理辦法,控制和防范操作風險
  負責外拓營銷團隊隊伍建設
  完成上級主管交辦的其他工作任務
  任職條件:
  本科或以上學歷
  金融、經濟專業優先
  熟悉零售銀行產品和服務流程、具備較強的風險控制和識別能力。
  七年以上零售銀行工作經驗,有吸攬和維護高端個人客戶關系經驗,有三年以上團隊管理經驗。
  有良好的組織能力和執行力,具備營銷客戶和進行客戶關系管理的能力,有團隊管理能力
  零售客戶經理
  職位描述:
  以拓客、獲客、活客、留客、粘客為目標,協助上級主管進行外拓營銷
  網點線上線下營銷活動策劃與執行
  產品銷售,包括但不限于個人財富類、資產類業務的銷售工作及卡、網銀、手機銀行、微信銀行等的銷售推廣工作,承擔上級下達的工作指標
  渠道建設與渠道推廣
  網點生態建設及網點生態功能應用推廣
  批零聯動營銷
  客戶關系維護,挖掘客戶價值,防止客戶流失
  及時了解掌握同業動態及信息,為我行產品優化及創新提出建設性意見和建議
  廳堂內部營銷服務支持及領導交辦的其他工作
  任職條件:
  本科或以上學歷
  金融、市場營銷專業,具備我行零售產品銷售資格
  熟悉銀行銷售和服務流程以及相關制度和運作方式
  三年以上銀行工作經驗,擁有吸攬和維護高端個人客戶經驗,持有AFP/CFP證書者優先
  組織、策劃、執行能力良好,富有創意,有自信和專業精神,具有工作影響力;具備優秀的交際能力,具有處理復雜問題的能力
  營運經理
  職位描述:
  對營業網點柜面各項業務處理進行事前和事中控制,負責柜面人員勞動組織和管理,維護各項業務安全、高效運營
  組織柜面人員嚴格執行各項金融政策、法規、行內管理制度和操作流程,把好業務操作和會計核算質量關,防范和控制業務風險
  對關鍵風險環節實施有效監控,對重要業務處理實施授權和審批控制,避免差錯事故和風險事件,維護銀行和客戶資金安全
  依據相關規定協助有權機關做好查詢、凍結、扣劃
  做好柜面現金、重要憑證、會計印章、檔案資料等重要物品的管理,做好賬務核對及信息統計工作
  妥善處理日常工作中的特殊、疑難問題以及業務投訴和突發事件,做好對內、外部客戶的柜面服務工作
  及時上報業務差錯、重大事故、違規違紀行為等情況
  開展柜面業務培訓和輔導,定期組織柜員業務學習和技能培訓,有針對性地開展思想政治工作,按照規定實施柜面業務自查,提高柜面核算質量和服務水平
  記錄營運經理工作日志,按月向分行業務營運部和營業網點負責人報送柜面業務情況報告
  參與對柜面人員的考核,提出獎懲意見
  做好營業網點柜面與廳堂間的協調、溝通,引導柜面人員參與廳堂服務,促進廳堂一體化建設
  如為綜合輕型支行,應協助支行行長對廳堂營銷服務團隊進行管理,組織團隊推動網點內部營銷服務、完成業務操作及其他相關內部管理工作
  完成分行業務營運部和營業網點負責人交辦的其他工作
  任職條件:
  本科或以上學歷
  金融、會計專業優先,具有會計從業資格證書
  熟悉國家會計、金融政策、法規,掌握人民銀行支付清算、外匯管理相關規定,熟悉銀行支付結算、會計核算的相關管理規定和柜面業務系統功能
  五年以上銀行會計工作經驗,其中2年以上銀行柜面業務管理經驗,有廳堂管理經驗者優先
  具有較強的事業心和責任感,工作積極負責,作風踏實,堅持原則,廉潔奉公,具有良好的職業道德素養;具備較強的團隊管理、溝通協作、組織協調和處理復雜問題的能力,具備較強的風險意識、合規意識和服務意識
  綜合柜員
  職位描述:
  按照行內業務管理辦法和操作流程,正確處理本崗位業務權限內的現金收付、支付結算等日常柜面業務
  通過反洗錢、反假幣和大額支付業務核對等手段,及時發現異常支付結算現象并上報營運經理
  負責保管個人現金、憑證尾款箱,確保每日賬實相符
  負責保管和使用個人業務印章
  負責每日對所經辦的業務憑證及附件進行整理,并確保真實、完整、合規
  完成上級主管交辦的其他工作
  任職條件:
  本科及以上學歷,經濟、金融相關專業
  掌握銀行現金、結算業務的基本規定和操作流程;具備一定的風險防范意識
  具有2年以上銀行綜合柜員工作經驗
  具有客戶服務意識和良好的溝通技巧

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