長春農村商業銀行股份有限公司

蘭西農商村鎮銀行員工招聘方案

為適應域外機構業務發展需要，經研究擬委托哈爾濱外國企業服務有限公司現招聘6名勞務派遣制員工到我行蘭西農商村鎮銀行工作�，F制定如下招聘方案。

聯系方式 ：哈爾濱外國企業服務有限公司

聯系人：馬女士

聯系電話：0451-51938601 15904616874

郵箱地址：md.ma@fescohrb.com.cn

網址：www.fescohrb.com.cn

一、 崗位及人員數量

1. 綜合員崗：1名；

2. 信貸業務崗（從事信貸管理與營銷業務）：2名；

3. 儲蓄業務崗（從事個人儲蓄及對公結算業務）：3名；

二、 招聘條件

1. 全日制�？萍耙陨蠈W歷，男性，身高在170厘米以上，女性，身高在160厘米以上，身體健康，相貌端正。年齡26周歲以內（1986年1月1日以后出生）

2. 具有敬業精神和強烈的工作責任心，作風正派，有良好的思想品質及職業道德，無違紀違法行為和其他不良記錄。

3. 財務會計、金融、計算機專業畢業的優先考慮。

4. 信貸崗僅限男性，其他崗位男女不限。

5. 戶籍不限，本地戶口優先考慮。

三、 招聘程序

1. 組織報名。3月1日前，我行將在哈爾濱、蘭西等地通過主要媒體、人才市場、學校宣講等途徑，進行廣泛宣傳。報名工作力爭在3月5日結束。

2. 資格審查。報名結束后，由籌備工作領導小組組織專人對報名人員資格條件進行嚴格審查。

3. 面試。面試工作與報名工作一并進行。重點看形象氣質、身高。

4.筆試。筆試由籌備工作領導小組統一組織。主要內容是銀行業從業人員職業操守及銀行業相關業務知識。筆試結束后根據筆試成績擇優確定聘用人選。

四、合同期限

首次合同期限為3年，合同到期后經考核能夠勝任本職工作且無不良記錄可以續簽勞動合同。

五、工資待遇

（一）勞動報酬：主要包括基礎工資、績效工資兩部分。

1.基礎工資：1800元/月。

2.績效工資：根據業務量按每筆業務0.2元標準發放業務量績效工資，其他績效工資另行制定考核標準。

3.派遣制員工的試用期為2個月，試用期間只發放基礎工資的80%。

4.派遣制員工的病事假工資待遇參照“該行員工請（休）假管理辦法”執行。

5.派遣制員工的加班費：以基礎工資為基數，按國家有關規定執行。

（二）社會保險及福利待遇。

派遣制員工的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等相關福利待遇，按國家相關規定執行。

六、工作時間：實行串休制

七、員工管理：按照“該行派遣制員工管理辦法”執行