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主頁 > 城市商業銀行招聘 > 重慶三峽銀行招聘 > [重慶]三峽銀行互聯網金融事業部人才招聘啟事

[重慶]三峽銀行互聯網金融事業部人才招聘啟事

發布時間：2014-02-26 10:26 來源：重慶三峽銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

重慶三峽銀行互聯網金融事業部人才招聘啟事

重慶三峽銀行股份有限公司是經中國銀監會批準，設立在重慶直轄市的股份制商業銀行。成立以來，各項業務迅速發展，經營穩健。
截止2013年12月末，在全市擁有50個營業網點，全行資產總額768.78億元，各項存款余額565.13億元，實現利潤13.06億元。
因發展需要，現公開招聘互聯網金融人才，我們誠邀有志有識之士，共創輝煌的明天！

一、招聘崗位

二、崗位職責及應聘條件

1、應用運營崗及職責：

1能夠獨立負責生活應用類產品的運營工作，并根據業務發展，與產品經理共同制定相應產品的目標和規劃；

2通過對產品核心數據、行業數據、用戶數據等信息的收集和分析，能挖掘出產品優化改進的策略，并跟進落實；

3細化目標制定相應的季度工作計劃，并獨立制定產品的運營策略，策劃運營活動，能爭取相關資源實施，完成產品目標；

4）與其他各部門日常運營中的工作溝通、協調，確保產品安全穩定的運營。

任職要求：

1具有出色的邏輯分析能力，數據分析能力和嚴謹的組織能力，優秀的文字表達能力；

2熟悉生活應用類產品，出色的產品運營能力，有互聯網產品或行業運營經驗2年以上；

3具備良好的組織、協調、溝通能力，善于調動各個相關團隊的積極性；能夠實際解決問題及抗壓；

4具有積極樂觀，勇于擔當，充滿激情。

2、商戶管理崗及職責：

1負責類目及品牌商品運營規劃及執行，每日商品上線展示頁面調整、排序，形成規則，并能提出產品優化需求；

2負責關聯銷售優化，為關聯銷售產品算法提供依據；

3根據消費者網購行為特征及消費習慣，對相應類目消費者購物路徑做優化提升；

4對競爭對手進行運營調研、分析，制定相應的運營策略及規劃；

5銷售數據分析，及時總結銷售情況，對商品運營方案持續調整優化；

6負責對電商平臺供應商進行管理；

7執行部門下達的電商平臺KPI。

任職要求：

1電商、零售行業（生鮮商品、農特商品、酒類、日用商品）買手、商品運營相關工作3年以上工作經驗；

2具有較強的信息收集分析及預測能力，具有敏銳的市場洞察力及分析能力，掌握行業知識和動態，熟悉國內零售品消費者需求；

3具有一定的數據分析能力，數據敏感度高；

4具有一定的溝通力及團隊合作精神，學習能力佳，愿意接受挑戰，以結果為導向。

3、金融風控崗及職責：

1）負責收單業務運營中涉及的相關風險管理制度、流程的建立和執行，定期監督運營的有效性，并進行持續改進；

2）負責風險事件及時發現及處理事務；

3）負責針對不同行業與支付產品制定專項的風險管理策略；

4）負責與相關主體的協作與溝通，包括內部相關部門、外部監管機構、相關金融機構、卡組織及商戶等；

5）負責團隊建設并持續提升團隊的專業性能力；

6）負責定期向管理層匯報相關風險管理情況，輔助管理層決策。

任職要求：

1）本科（含）以上學歷，熟練的英語能力；

2）5年以上相關工作經驗，具有電子支付行業、金融機構、卡組織，或電子商務企業相關經驗者優先；

3）具備信用卡支付相關風險管理知識和經驗，包括境內交易與跨境交易，具有交易欺詐風險及商戶風險管理經驗；

4）熟悉國際卡組織的運作機制與管理規則。

4、風控專員崗及職責：

1）負責日常特約商戶的審核工作；

2）根據不同商戶進行商戶分類，并不斷優化商戶的審核政策、標準及相應操作流程；

3）對商戶的風險等級進行評估；

4）對日常支付交易的監控，確保可疑事件及時得到有效監控和防范；

5）協助總部及城市主管制定本城市合規流程,開展本城市合規工作。

任職要求：

1）本科以上學歷，金融、經濟、統計等相關專業；

2）2年以上工作經驗，具有風險管理崗位的相關經驗優先；

3）熟悉基本欺詐、套現、偽冒、盜卡行為的識別準則；

4）具備敏銳的風險意識和良好的風險識別能力，具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力。

5、產品經理崗及職責：

1）規劃網銀錢包個人賬戶和企業賬戶業務架構，制定市場/服務/產品發展路線圖；

2）聽取用戶需求，學習、提煉業務信息，歸納制定出能夠支撐業務快速發展及不斷變化流程的業務規劃；

3）優化現有賬戶體系架構，設計的新架構和服務模式；

4）指導運營和營銷團隊學習、交流，提升團隊的市場分析與服務能力；

5）分析解決業務發展架構瓶頸、流程瓶頸、優化服務模型；

6）管理需求分析師團隊。

任職要求：

1）具有8年以上工作經驗，3年以上互聯網經驗，碩士以上學歷；

2）金融行業或支付行業經驗，有支付交易、結算系統設計經驗，有大規模帳號系統設計經驗者優先；

3）在業務領域具備專家經驗，有多個不同客戶的規劃與設計經歷，能夠在業務觀點、業務框架、業務流程、業務管理、業務執行操作上給出專家權威建議；

4）能夠處理復雜的業務場景規劃，給出恰當的業務建議；

5）具有豐富的業務溝通、表達經驗，能夠采取多種方式與企業領導層、管理層和執行層灌輸業務觀點；

6）有敏捷團隊PO經驗者優先。

6、UED設計崗及職責：

1）與產品經理共同研究用戶需求，進行概念設計，并最終定義產品信息架構、交互及視覺細節；

2參與產品前期界面視覺用戶研究、設計流行趨勢分析，并站在用戶角度去思考。提高產品的可用性，繼而優化設計；

3）參與互聯網對應產品的規劃構思，提出產品的核心設計原則，指導設計；

4制訂UI設計規范及流程；負責互聯網相關產品的交互設計；

5負責對交互設計規范的維護和更新，推動規范的有效執行；發起互聯網產品的界面設計流程的優化。

任職要求：

1有3年以上的互聯網或相關行業的交互設計經驗，并有成功案例；電子商務、支付行業優先；

2熟悉互聯網及電商領域的相關知識，并對交互有獨特見解；

3具有一定的溝通能力，邏輯思維及分析能力強，并有較強的寫作能力；

4網頁設計和用戶Web界面交互設計經驗，了解網站制作的執行流程及規范；

5熟悉XHTML、CSS、DIV，對后臺程序有一定了解者優先；有人機交互經驗者優先；

6具備良好合作態度及團隊精神，并富有工作激情、創造力和責任感；

7請附作品。

7、架構安全崗及職責：

負責對整體產品業務架構進行設計規劃，并進行后續的更新維護，以確保滿足公司產品及服務高效、穩定、可擴展的要求，工作包括但不限于如下：

1）根據公司產品及業務的發展規劃，形成業務架構模型，指引業務架構師開展工作；

2）參與產品評審，并根據產品需求，規劃產品業務結構，制訂業務處理規范，并監督及指導各產品以此為基礎進行定義和設計；

3）制訂業務架構改進計劃，持續跟進和維護，并協調相關資源實施；

4）與產品及技術等部門密切合作，必要時參與部分產品經理的工作。

任職要求：

1）本科以上學歷，具備金融財會的知識背景，對銀行/支付行業核心業務有深厚理解；

2）至少8年以上銀行或第三方支付行業工作經驗，5年以上金融核心業務相關業務架構設計經驗；

3）參與過多個銀行核心系統新建/升級的業務架構分析設計工作，在其中至少一個項目中，擔任指導工作或作為核心成員，對整體架構有完整清晰的理解；

4）精通面向服務的大規模系統的業務抽象和模型規劃設計，熟悉企業業務系統架構的最新進展，掌握相關方法論；

5）良好的文檔撰寫及演講展示能力；

6）極強的主動溝通意識和能力、組織協調和項目推進能力。

三、應聘步驟

1、應聘者請到本行網站（www.ccqtgb.com）下載標準格式的電子簡歷表格.xls，填好后發往郵箱ccqtgbhr@163.com。
請在郵件標題注明姓名、應聘崗位、地點，勿修改電子簡歷表格格式，務必在簡歷上附上照片，否則簡歷無效。

2、簡歷投遞截止時間：2014年03月31日止。

3、請確保所提交材料的真實性，一旦發現信息虛假者，將取消錄取資格。

4、請保持手機暢通，我們將通過電話或手機短信的方式告知有關招聘事宜。

經初審合格者，另行通知考試時間。如兩個月內未收到我行通知，應聘材料恕不退還，我行代為保密。

咨詢電話：89035924聯系人：范女士

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