成都農村商業(yè)銀行廣安分行2015年招聘公告

成都農村商業(yè)銀行股份有限公司廣安分行（以下簡稱“成都農商銀行廣安分行”）是經中國銀監(jiān)會廣安市銀監(jiān)局批準設立的，是成都農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）繼達州、遂寧、資陽后在四川省內開設的第四家異地分行。

成都農商銀行是經國務院同意、銀監(jiān)會批準，在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達到100億元，位居全國農商銀行首位。 完成增資擴股以后，成都農商銀行堅持“以客戶為中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、標準化、專業(yè)化、精細化的現(xiàn)代商業(yè)銀行經營管理要求，以體制機制改革和業(yè)務轉型為主線，加快實施渠道、產品、機制、人才、IT和服務“六個驅動”，全面推進各項改革發(fā)展。成都農商銀行堅持服務“三農”、中小企業(yè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為經營宗旨，不斷加強產品創(chuàng)新，持續(xù)提升服務水平，在“三農”和小微金融領域成績顯著。截至2013年末，全行資產總額4200多億元，各項存款余額2500多億元，各項貸款余額1300多億元。目前，成都農商銀行設有各層級機構634家，其中總行營業(yè)部1家，分行3家，一級支行27家，二級支行91家，分理處512家，是成都市營業(yè)網點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設立工作，努力提升成都金融輻射力。目前已在達州、遂寧、資陽、廣安等地設立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立的39家中成村鎮(zhèn)銀行陸續(xù)開業(yè)，機構覆蓋面持續(xù)擴大，區(qū)域影響力不斷提升。

成都農商銀行廣安分行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀社會精英尤其金融人才的加盟！

 

一、招聘崗位及條件

部門/科室	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位職責	任職要求
授信審批部	授信審查崗	1	授信項目審查及審批事務工作；.授信審批類專業(yè)指標的統(tǒng)計分析、監(jiān)測、調控等授信項目審查審批檔案管理。授信項目受理、登記及審批時效管理等。	任職要求：碩士學歷，具備銀行相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
風險管理部	風險經理崗	1	風險分類；風險評級；貸后管理；風險預警監(jiān)測；平行作業(yè)；內控和操作風險管理；案件防控。	任職要求：碩士及以上學歷，經濟、金融相關專業(yè)背景優(yōu)先；具有同類崗位工作經驗，并熟悉信貸業(yè)務；具有數(shù)據研究分析能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
風險管理部	信貸管理崗	1	征信管理；風險管理：負責風險分類、風險評級、貸后管理、風險預警監(jiān)測、平行作業(yè)、內控和操作風險管理工作；同時負責案件防控、合規(guī)管理工作；負責日常放款臺賬的登記和數(shù)據統(tǒng)計；信貸檔案管理；并擔任授信審查B崗。	任職要求：碩士及以上學歷，經濟、金融相關專業(yè)背景優(yōu)先；具有同類崗位工作經驗，并熟悉信貸業(yè)務；具有數(shù)據研究分析能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
業(yè)務發(fā)展部	客戶經理崗	10	崗位職責：負責公司信貸、銀行卡支付、個人信貸、理財方案等銀行業(yè)務產品的營銷推進工作；負責受理各類個人信用貸款，包括農戶小額信用貸款、個人消費貸款、個體工商戶貸款等；負責客戶關系的拓展何芮維護工作；負責授信業(yè)務的盡職調查；負責授信業(yè)務的操作和貸后管理以及貸款本息收回工作。	任職要求：碩士學歷，具備銀行從業(yè)人員公共基礎和公司信貸或個貸證書為佳，資源豐富者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
辦公室	綜合事務崗	1	負責本支行后勤支持、物品管理等行政管理服務；來訪接待工作；參與報銷單據初審、項目臺賬簿記等財務管理部分工作；文件流轉等流程管理某些工作。	任職要求：碩士及以上學歷；抗壓能力強，能熟練運用辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調能力、文字綜合能力和語言表達能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
辦公室	人力資源崗	1	人事資料的整理與歸檔，統(tǒng)計員工考勤和匯總日常人事報表；負責公司的用人計劃，做好招聘工作及人員補崗工作；負責辦理員工請假、休假及考勤異常處理，員工需求的調查及反饋；辦理相關入職、調崗、晉升、離職等人事變動手續(xù)；以及其他人事相關工作。	任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、人力資源、管理等相關專業(yè)；具有2年以上相關工作經驗，能夠獨立完成員工招聘、績效、員工關系、員工培訓、薪酬福利等工作；具有較強的溝通協(xié)調能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
營業(yè)部	營業(yè)部主任	1	負責網點的日常管理工作；兼任網點客戶經理，負責網點的主要業(yè)務聯(lián)絡；負責網點的安全保衛(wèi)工作；負責網點人員的考勤登記工作等。	任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業(yè)；具有3年以上同類崗位工作經驗；熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程，具有較強的銀行后臺操作管理實務；熟悉銀行結算類業(yè)務操作流程；對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有較強的把控能力；具有較強的組織領導、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力以及危機處理能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
財務部	運營管理崗	1	負責全行運營業(yè)務檔案、印章等要素管理，制定相關管理制度，監(jiān)督執(zhí)行，確保運營要素管理的嚴密性、安全性、可靠性；提升內控能力與管理效率；參與運營績效系統(tǒng)的建設、維護、運營分析及持續(xù)優(yōu)化；參與制定運營發(fā)展規(guī)劃、運營年度工作計劃；參與運營信息及宣傳工作；協(xié)助做好會務工作及部門費用報銷、物品領用、分發(fā)、財產清點等部分綜合行政事務。	任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業(yè)；2年以上銀行相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調能力和實務經驗；熟練掌握相關業(yè)務的專業(yè)理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計工作經驗者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
財務部	財務管理崗	1	負責組織落實各級主管機構財務管理政策、制度。負責財務授權和財務風險管理工作，定期組織財務檢查。組織落實總部財務報表審計工作。協(xié)同會計部門組織會計決算工作。組織各類財務報表報送。組織落實管理會計系統(tǒng)數(shù)據核對與梳理工作，提高系統(tǒng)精度與準度等綜合性財務工作。	任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業(yè)；2年以上銀行相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調能力和實務經驗；熟練掌握相關業(yè)務的專業(yè)理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計工作經驗者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

 

二、薪酬福利

以上崗位應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。

 

三、應聘方式及時間

下載《成都農商銀行招聘報名表》，如實填寫個人信息后并粘貼一寸白底免冠照進行簡歷投遞，于2015年6月1日下午18:00點前發(fā)送至shenjie2@cdrcb.com，郵件主題及報名表請按“應聘部門-應聘職位-姓名”的格式進行更名；經審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時間、地點，報名截止日10日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。

 

四、其他說明

（一）以下簡歷不予受理：

1.2015年6月1日下午18點后發(fā)送的簡歷；

2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。

（二）應聘者應對簡歷的真實性負責，不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息，存在上述情形的，將取消應聘資格。

（三）我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管，恕不退還。

《成都農商銀行招聘報名表》