[四川]2016年成都農商銀行宜賓分行（籌）招聘公告

發布時間：2016-08-10 10:21 來源：成都農商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2016年成都農商銀行宜賓分行（籌）招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年8月31日，詳情如下：

　　2016年成都農商銀行宜賓分行（籌）招聘公告

　　成都農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是經國務院同意、銀監會批準，在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業。2011年注冊資本達到100億元，位居全國農商銀行首位。近年來，成都農商銀行堅持“以客戶為中心”的服務理念，推動銀行由單一金融向綜合金融轉變、由傳統金融向線上線下互動金融轉變、由規模增長向價值創造轉變、由資源驅動向創新驅動轉變，全面實施銀行改革發展轉型。截至2014年末，我行資產規模超過6000億元，存款余額3800多億元，在全市金融機構排名第一位，貸款余額1400多億元。在英國《銀行家》2015年發布的全球1000家大銀行中排名237位。按照跨區域發展戰略，成都農商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮銀行發起設立工作，努力提升成都金融輻射力。截至2016年6月末，成都農村商業銀行股份有限公司設有各層級機構643家，其中總行營業部1家，分行4家，支行159家，分理處479家，是成都地區營業網點最多、覆蓋面最廣的銀行業金融機構。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發起設立的39家中成村鎮銀行全部開業，機構覆蓋面持續擴大，區域影響力不斷提升。

　　為更好地服務宜賓地區的經濟社會發展，在宜賓市委及市政府的大力支持下，經中國銀監會批準，成都農商銀行宜賓分行已獲準籌建，擬于2016年9月開業。成都農商銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現面向社會公開招聘，誠邀優秀金融人才加盟！

　　一、崗位職責及任職要求

　　（一）辦公室（1名）

招聘職位	招聘人數	崗位職責	任職要求
人力資源崗	1	根據人力資源需求計劃和招聘計劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；辦理本支行員工入職、離職、調動、獎懲過程中的各種手續；高管任職資料的準備及報送；負責人力資源信息收集及權限范圍內的人力資源系統維護；編制人力資源相關報表；監督員工考勤執行情況，對考勤異常情況及時報告；負責人事檔案管理工作。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、經濟、人力資源、管理等相關專業；具有2年及以上人力資源工作經驗，能夠獨立完成員工招聘、員工關系、員工培訓等工作；具有較強的溝通協調能力。

　　（二）財務會計部（3名）

招聘崗位	招聘人數	崗位職責	任職要求
會計管理崗	1	協助會計報表審核（該職責須財務經理授權）；財管系統復核；財務會計核算管理；支付結算管理；做好稅務管理，完成稅務資料統計、報備。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、會計、經濟等相關專業；具有２年及以上財務會計工作經驗；熟悉國家財務管理制度及有關法律法規，熟悉財務、稅務、會計核算、支付結算等工作；持有會計從業資格證；有經濟、財會類初級以上專業技術職稱者優先，有銀行從業經驗者優先。
財務管理崗	1	負責財務預決算管理，編制年度預算、控制月度預算、財審會工作；財務費用審核及費用報銷；做好費用報表統計，適時監測財務指標情況；負責各稅種的計算；負責納稅申報工作；完成稅務資料統計、報備。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、會計、經濟等相關專業；具有２年及以上財務會計工作經驗；熟悉國家財務管理制度及有關法律法規，熟悉財務預決算管理、財務費用管理、系統記賬；持有會計從業資格證；有經濟、財會類初級以上專業技術職稱者優先，有銀行從業經驗者優先。
放款審查崗	1	審查授信業務審批和操作手續的合規性、完備性，以保證流程合規；審查信貸系統中提交的電子合同的文本類型是否正確，以確保合同文本填制完整、準確；建立信貸放款管理臺賬。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經濟等相關專業；具有2年及以上銀行信貸崗位相關工作經驗；熟悉銀行信貸業務基本規章制度、政策和放款審核流程；熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔保措施的落實審查及信貸資料歸檔工作；具有較強的合規操作及風險意識。

　　（三）業務發展部（6名）

招聘崗位		招聘人數		崗位職責	任職要求
個人客戶經理	3		負責個人客戶的開發；營銷金融產品；協調內部各業務流程；進行貸后管理,隨時掌握客戶經營狀況；溝通貸前、貸中調查和審查事宜，以順利完成目標客戶營銷工作。		本科及以上學歷，且具有2年及以上銀行工作經驗；無銀行工作經驗的，要求學歷為碩士及以上學歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經濟等相關專業；熟悉銀行儲蓄、信貸業務政策法規及業務流程；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識；了解各類抵押、公證等相關流程手續辦理；具有相關行業從業經驗或客戶資源豐富者優先。
公司客戶經理	3		負責公司客戶的開發；收集客戶資料，分析經營能力和風險因素，完成調查報告，以提供信貸決策依據；針對營銷項目，維護客戶信息，更新經營和風險數據，以保證銀企合作的穩定、可持續。		本科及以上學歷，且具有2年及以上銀行工作經驗；無銀行工作經驗的，要求學歷為碩士及以上學歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經濟等相關專業；熟悉銀行信貸業務政策法規及業務流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨立分析公司財務報表；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識；具有相關行業從業經驗或客戶資源豐富者優先。

　　（四）風險管理部（1名)

招聘崗位	招聘人數	崗位職責	任職要求
信貸管理崗	1	做好信貸系統中的人員設置、變換，以保證相關人員系統的正常使用；管理和監控所在機構額度使用情況以及放款信息；及時傳達總行相關文件相關通知；指導信貸資產風險分類工作，信貸評級工作參與各類信貸排查工作、匯總上報排查結果。	碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經濟等相關專業；具有2年及以上銀行信貸管理相關工作經驗；熟悉銀行信貸業務規章制度及政策；熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進度的監測、信貸系統管理等工作；具有較強的合規操作及風險意識。

　　（五）營業部（3名）

招聘職位	招聘人數	崗位職責	任職要求
綜合柜員	3	熟練辦理客戶各項業務，做好柜面服務,滿足客戶需求；識別客戶身份，盡職調查，對客戶風險等級進行初步評級；收集分析客戶信息，主動營銷，確保目標任務的完成；編制各類業務憑證、報表，收集報表數據,為會計核算提供決策依據。	本科及以上學歷，且具有2年及以上銀行工作經驗；無銀行工作經驗的，要求學歷為碩士及以上學歷；35周歲（含）以下；金融、會計、經濟管理等相關專業；具有銀行相關崗位從業經驗者優先；熟悉金融相關專業知識；身體健康、儀表端莊，具備較強的人際溝通能力和學習能力；具備良好的個人品質和服務意識。

　　注：所有崗位應聘人員，特別優秀者可適當放寬年齡及學歷要求，同時需符合近親屬回避的要求。

　　工作地點：宜賓。

　　二、薪酬福利

　　以上崗位應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的良好表現等提供同業中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業發展空間。

　　三、應聘方式、時間及流程

　　（一）應聘報名：登陸成都農商銀行網站,點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農商銀行宜賓分行（籌）招聘公告》，并下載填寫《成都農商銀行招聘報名表》，于2016年8月31日17：00點前將報名表發送至郵箱：hr @cdrcb.com，郵件主題請按“應聘分行-應聘部門-應聘職位-姓名”的格式命名，例如：宜賓分行-業務發展部-客戶經理-王武。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內白底標準證件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小為50Kb以下)，無照片者視為無效簡歷。

　　（二）面試/測評：經審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點，報名截止日5日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業技術職稱及有關專業資格證書等原件及復印件（所有資料一律采用Ａ４紙張格式）。

　　四、其他說明

　　（一）以下簡歷不予受理：

　　1.2016年8月31日17:00點后發送的簡歷；

　　2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。

　　（二）應聘人員應對簡歷的真實性負責，不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息，如發現本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時取消其應聘資格。應聘人員填寫的“畢業院校”名稱和“專業”應與畢業證書相一致。

　　（三）我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管，恕不退還。

　　（四）我行秉承公平公正的招聘原則，無任何招聘環節需支付費用,如以任何形式收到招聘付費信息，請勿相信。

　　（五）成都農商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

　　成都農商銀行招聘報名表

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