[四川]2017年成都農商銀行涼山分行（籌）招聘公告

發布時間：2017-04-19 15:06 來源：成都農商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2017年成都農商銀行涼山分行（籌）招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年5月3日，詳情如下：

　　2017年成都農商銀行涼山分行（籌）招聘公告

　　成都農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是經國務院同意、銀監會批準，在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業。2011年注冊資本達到100億元。近年來，成都農商銀行堅持“以客戶為中心”的服務理念，推動銀行由單一金融向綜合金融轉變、由傳統金融向線上線下互動金融轉變、由規模增長向價值創造轉變、由資源驅動向創新驅動轉變，全面實施銀行改革發展轉型。截至2016年末，全行資產規模超過6000億元，存款余額超過4000億元，貸款余額超過2000億元。在英國《銀行家》2016年發布的全球1000家大銀行排名中位居第224位。按照跨區域發展戰略，成都農商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮銀行發起設立工作，努力提升成都金融輻射力。截至2016年12月末，成都農村商業銀行股份有限公司設有各層級機構647家，其中總行營業部1家，分行6家，分行170家，分理處470家，是成都地區營業網點最多、覆蓋面最廣的銀行業金融機構。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發起設立的39家中成村鎮銀行全部開業，機構覆蓋面持續擴大，區域影響力不斷提升。

　　為服務涼山地區的經濟社會發展，經中國銀監會批準，成都農商銀行涼山分行已獲準籌建，擬于2017年開業。成都農商銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現面向社會公開招聘，誠邀優秀金融人才加盟！

　　一、崗位職責及任職要求

　　（一）行長室（2名）

招聘崗位	招聘人數	崗位職責	任職要求
行長	1	按經營計劃細化指標，明確業務發展方向及重點，制定營銷戰略，并對經營工作全面負責；審批非金融機構客戶授信業務資產保全業務，處理關聯交易嚴格把控各項風險；處理法律事務及文書的簽署，維護我行正當利益，防范法律風險；指導案件防控工作的開展，防范案件風險，確保新增案件為零。	本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；具有10年及以上銀行工作經驗5年及以上管理經驗；精通商業銀行的全面運作，熟悉銀行業務產品及本地市場，具有豐富的客戶資源；熟悉國家金融政策、法律法規和監管要求；具有較強的團隊領導能力、市場拓展能力、風險管控意識及先進的行業管理理念。
副行長/行長助理	1	協助行長制定各項業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施；根據營銷戰略制定和完善重點行業、目標市場、目標客戶等營銷策劃方案并組織實施；協助行長指導市場調研、推廣及開拓工作，營銷公司、個人和中間業務等金融產品，完成各項業務指標。	本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等專業；具有8年及以上銀行工作經驗，5年及以上管理經驗；熟悉銀行產品及本地市場，擅長公司/個人業務、風險管理工作；熟悉國家金融政策、法律法規和監管要求；具有較強的團隊領導能力、市場拓展能力、風險管控意識及先進的行業管理理念。

　　（二）辦公室（4名）

招聘職位	招聘人數	崗位職責	任職要求
主任/副主任	1	負責本部門各項規章制度的制定、修訂及監督執行，主持部門的日常工作；負責外聯管理及輿情管理工作，保證內部及外部宣傳工作順利開展；負責黨政建設、機構管理、人力資源管理及后勤保障等工作；負責突發應急事件及重大事項處理工作；負責本部門員工的培訓、指導和考核。	本科及以上學歷，金融、經濟、法律、管理等相關專業；具有6年及以上相關工作經驗，3年及以上管理經驗；精通公文寫作，具有較強的文字功底；具有較強的組織管理、溝通協調、危機處理能力。
人力資源崗	1	根據總行人力資源各項制度及相關要求組織實施各項人力資源工作，包括招聘配置、培訓管理、員工關系、薪酬福利及績效考核等;根據實際工作中發現的問題，提出人力資源管理各項合理化建議。	本科及以上學歷，金融、經濟、人力資源、管理等相關專業；具有２年及以上相關工作經驗；熟悉人力資源各模塊工作及相關法律法規；具有人力資源相關資格證書者優先；具有良好的溝通協調能力及執行力。
綜合文秘崗	1	負責綜合文字材料起草工作，保證材料起草及時完成；負責各項收發文管理，確保公文格式規范、表述準確和及時流轉；負責檔案管理、會務管理、商務接待、各項信息承接及傳遞落實等日常工作；協助完成黨務廉政建設及紀檢群團相關工作。	本科及以上學歷，金融、經濟、法律、財務、管理等相關專業；具有2年及以上相關工作經驗；熟悉公文寫作，具有較強的文字功底；具有良好的溝通協調能力及執行力。
系統管理崗	1	負責科技信息支持工作；負責系統日常運維，確保系統平穩運行；負責機房基礎設施建設和管理；負責IT項目建設及管理，推廣組織實施信息系統；協助其他行政管理服務工作。	本科及以上學歷，計算機及相關專業；具有２年及以上相關工作經驗；熟悉信息技術管理，有較強的計算機設備維護能力；參與過銀行項目開發維護或有相關專業資格認證者優先。

　　（三）財務會計部（5名）

招聘崗位	招聘人數	崗位職責	任職要求
總經理/副總經理	1	負責本部門各項規章制度和業務管理辦法的制定、修訂及監督執行；落實經營績效考核和經營分析等財務會計管理的具體工作；負責全轄資金調配管理、執行和管理；負責財務條線及柜面員工的培訓教育和檢查工作。	本科及以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業；具有6年及以上財務工作經驗，其中3年及以上管理工作經驗；熟悉國家財務管理制度及有關法律法規；具有較強的組織領導、溝通協調能力和文字綜合能力。
會計管理崗	1	負責財務記賬、預算動支系統報銷審核；負責重要空白憑證進出庫管理、納稅管理、存款準備金繳納及對賬等工作；負責完成各監管部門要求的數據統計及報送。	本科及以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業；具有２年及以上財務會計相關工作經驗；財務基礎知識扎實；具有會計從業資格證；具有會計專業職稱者優先。
財務管理崗	1	負責財務分析工作，根據統計資料進行信息統計分析，完成統計分析材料、統計分析報告;負責財務預決算管理、財管系統記賬、財務支出項目資料管理；負責稅務相關工作。	本科及以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業；具有2年及以上財務會計相關工作經驗；財務基礎知識扎實；具有會計從業、反假幣、反洗錢等資格證書者優先。
放款審查崗	1	負責放款審查工作審核客戶授信、用款條件，確認授信材料及手續完整并進行合規審查；負責日常放款臺賬的登記和數據統計；負責分行放款檔案歸檔、整理、保管以及查詢工作，確保放款檔案管理的規范性；對分行放款環節流程優化提出合理化建議。	本科及以上學歷，金融、法律、經濟等相關專業；具有2年及以上銀行相關工作經驗；熟悉銀行信貸審查及風險管理；具有良好的溝通協調能力、較強的文字綜合能力及風險合規意識。
運營管理崗	1	督導業務部門根據運營規章制度運作合規；督導柜面日常運營，以防控業務風險；負責分行日常運營費用處理，加強機構運營成本管理；協助監管、審計機構來本機構的檢查工作，以防控金融機構運營風險。	本科及以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業；具有２年及以上銀行相關工作經驗；有較全面的會計專業知識；具有會計從業資格證及會計專業職稱者優先。

　　（四）業務發展部（13名）

招聘崗位	招聘人數	崗位職責	任職要求
總經理/副總經理	2	負責本部門各項規章制度的制定、修訂及監督執行，主持部門的日常工作；根據經營發展戰略，制定部門營銷工作計劃，分解、下達任務指標并考核；組織帶領團隊開拓市場，實現各項業務目標的達成；研究分析各類經濟金融政策，負責金融產品的研發與創新；負責跟進、評估重大營銷項目，維護重點客戶；負責本部門員工的培訓、指導和考核。	本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；具有6年及以上銀行相關工作經驗，具有3年及以上管理經驗；具有較強的市場開拓能力、組織管理及溝通協調能力；熟悉本地市場；具有一定客戶資源。
個人客戶經理	6	根據對市場的調查研究，確定營銷方向和工作目標，擬定工作計劃; 確立目標市場和潛在客戶，建立客戶檔案;發現客戶的業務需求提供合適的金融產品; 進行貸后管理隨時掌握客戶經營狀況。	本科及以上學歷，金融、法律、經濟等相關專業；具有2年及以上金融業相關工作經驗；具有銀行銀行營銷從業經歷或客戶資源豐富者優先；善于把握并分析市場信息，具有較強的市場開拓能力、財務分析能力及良好的溝通協調能力。
公司客戶經理	5	獲取并分析客戶信息，以拓展營銷渠道，提升獲客能力；收集客戶資料，分析經營能力和風險因素，完成調查報告，以提供信貸決策依據；針對營銷項目，維護客戶信息，更新經營和風險數據，以保證銀企合作的穩定、可持續。	本科及以上學歷，金融、法律、經濟等相關專業；具有2年及以上金融業相關工作經驗；具有銀行營銷從業經歷或客戶資源豐富者優先；善于把握并分析市場信息，具有較強的市場開拓能力、財務分析能力及良好的溝通協調能力。

　　（五）風險管理部（4名)

招聘崗位	招聘人數	崗位職責	任職要求
總經理/副總經理	1	協助構建風險管理體系，制定并不斷完善風險管理類制度；負責授信審批與放款審查管理，識別和評估合規風險；負責管理法律事務工作；負責不良資產集中經營和管理工作；對經營情況開展各類審計工作；負責本部門員工的培訓、指導和考核。	本科及以上學歷，金融、法律、經濟等相關專業；具有6年及以上銀行相關工作經驗，有2年及以上管理經驗；熟悉銀行信貸審查及風險管理；熟悉國家金融政策、法律法規和監管要求；具有較強的組織管理、溝通協調及風險管控能力。
授信審查崗	1	負責授信業務審查工作，對授信項目的風險管理、授信業務的關鍵環節和風險點實施控制，對授信業務辦理過程中的相關手續進行合規審查；協助和參與授信客戶的信用評級工作；管理信貸檔案及信審檔案。	本科及以上學歷，金融、經濟、法律、審計等相關專業；具有2年及以上銀行相關工作經驗；熟悉信貸政策、風險分類評級、貸后管理等；具有良好的分析審查、風險判斷和溝通協調能力。
法律合規崗	1	負責分行法律事務及合規管理工作；負責對合規風險進行監測、評估，撰寫合規風險管理報告等；對業務、制度等進行法律合規性審查，出具合規意見，防范合規風險；參與業務創新、流程優化，提供法律合規支持。	本科及以上學歷，金融、法律、經濟等相關專業；具有2年及以上相關工作經驗，熟悉銀行法律合規業務基本規章制度；熟悉國家金融政策、法律法規和監管要求；具有良好的文字表達能力及風險合規意識。
信貸管理崗	1	負責信貸系統的管理，指導幫助客戶經理處理信貸系統中出理的問題；管理和監控分行信貸額度使用情況以及放款信息；核實授信額度使用情況，指導發放與控制；指導參與信貸資產風險分類工作；控制信貸風險。	本科及以上學歷，金融、法律、經濟等相關專業；具有2年及以上銀行相關工作經驗；熟悉銀行信貸管理的相關政策及業務規章制度；具有良好的溝通協調能力及風險合規意識。

　　（六）營業部（13名）

招聘職位	招聘人數	崗位職責	任職要求
營業經理	1	執行柜面業務管理，正確行使授予的柜面業務授權，督促、帶領營業網點強化內部管控；組織營業網點營業前準備工作，負責營業網點日間業務管理，網點日終工作管理；負責定期對營業網點柜面業務及運營基礎工作管理狀況做出檢查、評價，并及時向財務會計部、營業網點或機構負責人報告。	本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理等相關專業；具有2年及以上銀行相關工作經驗；具有較強的組織管理、溝通協調、學習能力及風險合規意識；具有會計從業、反假幣、反洗錢等資格證書者優先。
大堂經理	1	指導客戶了解和使用各種自助設備、網上銀行、移動銀行等自助服務渠道；指導客戶填寫相關業務憑證；對我行產品和服務進行宣傳及需求激發；刺激客戶需求，創造銷售機會；維護廳堂環境與秩序。	本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理等相關專業；具有2年及以上金融業相關工作經驗；熟悉銀行柜面業務辦理流程；具有銀行、保險、理財等相關知識；具有良好的服務意識、溝通協調能力及化解爭議的能力。
理財經理	1	依托CRM系統，對客戶進行專屬維護，建立并管理理財層級以上客戶檔案；負責客戶的拓展及維護工作，為客戶提供專業理財服務；負責主題講座、理財沙龍、貴賓聯誼等針對性營銷活動的落實；與營業經理、大堂經理、柜員等共同協作，開展好廳堂營銷。	本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理等相關專業；具有2年及以上金融業相關工作經驗; 具有銀行、保險、理財等相關知識；具有理財規劃師、基金銷售、保險代理等資格證書者優先；具有良好的服務意識、溝通協調能力及營銷拓展的能力。
綜合柜員	10	負責柜面相關業務辦理，包括賬戶開戶、銷戶、掛失、變更、賬戶管理及柜面營銷工作；負責會計、出納、現金與結算工作；負責自助設備維護及安全管理工作；負責重空、憑證、印章、報表及數據管理工作。	本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理等相關專業；具有1年及以上金融業相關工作經驗或企業財務類崗位工作經驗；熟悉金融、財務等相關專業知識；具有良好的服務意識、溝通協調能力及學習能力。

　　注：所有崗位應聘人員，特別優秀者可適當放寬年齡及學歷要求，同時需符合近親屬回避的要求。

　　工作地點：涼山州西昌市鷺洲·威尼斯半島A區5棟

　　二、薪酬福利

　　以上崗位應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的良好表現等提供同業中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業發展空間。

　　三、應聘方式、時間及流程

　　（一）應聘報名：登陸成都農商銀行網站（網址：www.cdrcb.com）點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農商銀行涼山分行（籌）招聘公告》，并下載填寫《成都農商銀行招聘報名表》，于2017年5月3日17：00點前將報名表發送至郵箱：wangzhen1 @cdrcb.com，郵件主題請按“應聘分行-應聘部門-應聘職位-姓名”的格式命名，例如：涼山分行-業務發展部-客戶經理-王武。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內白底標準證件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小為50Kb以下)，無照片者視為無效簡歷。

　　（二）面試/測評：經審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點，報名截止日10日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業技術職稱及有關專業資格證書等原件及復印件（所有資料一律采用Ａ４紙張格式）。

　　四、其他說明

　　（一）以下簡歷不予受理：

　　1.2017年5月3日17:00點后發送的簡歷；

　　2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。

　　（二）應聘人員應對簡歷的真實性負責，不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息，如發現本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時取消其應聘資格。應聘人員填寫的“畢業院校”名稱和“專業”應與畢業證書相一致。

　　（三）我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管，恕不退還。

　　（四）我行秉承公平公正的招聘原則，無任何招聘環節需支付費用如以任何形式收到招聘付費信息，請勿相信。

　　（五）成都農商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

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