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[四川]2016年四川攀枝花商業(yè)銀行關(guān)于【招聘信息科技人員】的啟事
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2016年四川攀枝花商業(yè)銀行關(guān)于【招聘信息科技人員】的啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年6月30日，詳情如下：
2016年四川攀枝花商業(yè)銀行關(guān)于【招聘信息科技人員】的啟事
攀枝花市商業(yè)銀行經(jīng)過近20年的快速持續(xù)發(fā)展，已成為四川省內(nèi)一家監(jiān)管評級靠前，跨區(qū)域、有特色的股份制商業(yè)銀行。近年來，我行主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，積極應(yīng)對“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展趨勢，強化信息科技建設(shè)，近兩年我行已新建各類系統(tǒng)45個，新增新產(chǎn)品、新功能29項。其中利用生物識別技術(shù)推出的手掌靜脈存取款、人臉識別輔助認(rèn)證等走在同業(yè)機構(gòu)前列，在四川省內(nèi)首家推出直銷銀行——芒果銀行。
為進一步提升我行信息科技水平，現(xiàn)面向社會招聘下列信息科技人員。
一、基本條件：
（一）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)位，具有計算機及相關(guān)專業(yè)背景。
（二）具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的溝通能力、團隊意識。
（三）品行良好，作風(fēng)正派，堅持原則，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無不良信用記錄。
（四）刻苦鉆研、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強。
（五）身心健康，無不良嗜好。
二、招聘職位及技能要求
（一）信息安全管理崗（1人）
1.崗位職責(zé)：制定全行信息安全發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全行信息安全整體工作的推動和實施；明確信息資產(chǎn)安全等級、梳理優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及IT系統(tǒng)中的信息安全風(fēng)險，采取措施防止各類信息安全風(fēng)險的發(fā)生；研究并推進新的信息安全技術(shù)在全行的使用。
2.招聘條件：
（1）年齡30周歲以下，信息安全技術(shù)相關(guān)專業(yè)最佳；
（2）兩年以上信息安全及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，主導(dǎo)完成過信息安全管理的案例；
（3）熟悉信息安全專業(yè)的理論體系，熟悉監(jiān)管機構(gòu)、國內(nèi)外各項IT規(guī)章制度和監(jiān)管要求，掌握信息安全領(lǐng)域的常用原理、技術(shù)、策略和工具；
（4）長期跟蹤關(guān)注國內(nèi)外安全動態(tài)，熟悉金融行業(yè)信息安全管理體系建設(shè)；
（5）熟悉CISCO，華三/華為路由交換技術(shù)與產(chǎn)品，熟悉防火墻，IDS等安全設(shè)備配置管理，熟悉網(wǎng)管軟件及工具；
（6）熟悉ISO27001和ISO20000及相關(guān)信息安全體系。
（7）有CISSP/CISA/CISP等證書、具有信息安全領(lǐng)域?qū)嶋H工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）信息科技風(fēng)險管理崗（1人）
1.崗位職責(zé)：根據(jù)監(jiān)管要求，預(yù)判信息科技風(fēng)險事件，進行信息科技風(fēng)險評估，采取措施控制信息科技風(fēng)險事件發(fā)生；牽頭業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)工作；組織、推動信息科技風(fēng)險管理體系建設(shè)的各項工作；跟蹤、協(xié)調(diào)全行信息科技風(fēng)險的各項管理方法和工具的引入；監(jiān)控全行信息科技風(fēng)險總體狀況，收集相關(guān)風(fēng)險信息，匯總制定風(fēng)險管理報告，向高級管理層匯報。
2.招聘條件：
（1）年齡35歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗；
（2）熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)和相關(guān)指引，熟悉銀行信息科技業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和銀行信息科技風(fēng)險的管理制度，擁有較為豐富的分析研究工作經(jīng)驗；
（3）良好的組織溝通協(xié)調(diào)和分析判斷能力；
（4）取得CISP 、CRISC等認(rèn)證證書。具有較強的語言和文字表達能力。
（三）大數(shù)據(jù)及云計算管理崗(１人）
1.崗位職責(zé): 作為大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)工程師，負(fù)責(zé)規(guī)劃和研究大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺技術(shù)，推動我行大數(shù)據(jù)的運用；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺建設(shè)方案的設(shè)計和實施；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的故障解決；負(fù)責(zé)云計算平臺、超融合系統(tǒng)建設(shè)及推廣運用。
2.招聘條件：
（1）熟悉大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺技術(shù)的原理和內(nèi)部機制，包括Hadoop、HDFS、MapReduce、Hive、Spark等，具有2年以上大數(shù)據(jù)平臺實際工作經(jīng)驗；
（2）熟悉Spark或Storm計算框架并參與其中一種框架的項目設(shè)計或開發(fā)；
（3）熟悉NoSQL產(chǎn)品的實現(xiàn)機制，包括HBase、Cassandra、MongoDB以及Redis等分布式數(shù)據(jù)庫或KV緩存系統(tǒng)，具有2年以上使用或管理經(jīng)驗；
（4）負(fù)責(zé)或參與過一定規(guī)模Hadoop集群的搭建、管理和性能優(yōu)化；
（5）了解業(yè)界主流大數(shù)據(jù)平臺商業(yè)產(chǎn)品，如CDH、華為FusionInsight、IBM BigInsight等；
（6）熟悉云計算系統(tǒng)架構(gòu)，掌握目前主流的各類云平臺管理軟件之一。
（四）技術(shù)開發(fā)崗（若干）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行業(yè)各類軟件開發(fā)、測試、集成、維護和管理；參與項目建設(shè)及管理；對已有系統(tǒng)及平臺功能進行維護；編寫開發(fā)過程產(chǎn)出文檔。
2.招聘條件：
（1）年齡30歲以下；
（2）熟悉AIX、UNIX、Linux操作系統(tǒng)、Oracle數(shù)據(jù)庫，有較強的SQL語言開發(fā)能力、熟練運用shell腳本語言；
（3）熟悉版本管理流程，熟悉CVS/VSS/SVN至少一種；
（4）具有２年以上實際編程經(jīng)驗；具有商業(yè)銀行軟件系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)，技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）根據(jù)不同的開發(fā)方向，需要分別具備以下條件：
JAVA工程師：2年以上java開發(fā)經(jīng)驗，要求熟練掌握Strust、Hibernate、Spring等主流框架開發(fā)過程；熟練掌握Ajax、HTML、Javascript；熟悉Powerdesign、Rational Rose、Together等至少一種建模工具；熟悉J2EE架構(gòu)，熟悉常用的WebSphere/Weblogic/JBoss/Tomcat等中間件技術(shù)；有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
C、C++語言工程師：熟練掌握AIX、Linux下C/C++程序設(shè)計方法；具有1年以上項目開發(fā)經(jīng)驗；掌握多線程和webservice開發(fā)技術(shù)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法設(shè)計；移動應(yīng)用開發(fā)工程師：有IOS、Andriod移動應(yīng)用平臺開發(fā)經(jīng)驗，對IOS、Andriod有相關(guān)項目經(jīng)驗，熟悉IOS、Andriod從產(chǎn)品設(shè)計到部署上線的所有流程；熟練掌握Objective-c編程語言，精通HTML5、JavaScript、CSS等語言。
（五）系統(tǒng)運維崗（若干）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的運行維護工作；負(fù)責(zé)對各系統(tǒng)的運行狀態(tài)進行健康檢查，監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)、排除故障；定期進行生產(chǎn)系統(tǒng)容量規(guī)劃；生產(chǎn)系統(tǒng)上線或變更的安裝部署；制定日志備份策略；實施數(shù)據(jù)備份策略；解答系統(tǒng)使用者的問題；
2.招聘條件：
（1）年齡26歲以下；
（2）熟悉AIX、UNIX、Linux操作系統(tǒng)、Oracle數(shù)據(jù)庫、SQL語言。
三、招聘程序及報名方式：
（一）招聘程序包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等步驟。有關(guān)筆試和面試、體檢和錄用另行通知。
（二）本次招聘報名截止日期為2016年6月30日。有意并符合本行招聘條件者可將報名材料（本人簡歷、相關(guān)資歷證書掃描件、意向崗位）以電子版形式發(fā)到聯(lián)系人郵箱（zhaopin@pzhccb.com）。
聯(lián)系電話：0812-5790132
聯(lián)系人員：黃女士
四、相關(guān)待遇：
一經(jīng)錄用，與我行簽訂正式勞動合同（約定不超過3個月的試用期并執(zhí)行試用期薪酬），試用合格者按照專業(yè)技術(shù)人才對待，待遇從優(yōu)。
五、工作地點：
成都及攀枝花，工作部門為總行科技部。
六、其他事項：
（一）經(jīng)審核符合條件者，本行將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。
（二）本行承諾對所有應(yīng)聘者予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（三）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，將被取消錄用資格。
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