2022年海南銀行社會招聘公告

　　海南銀行股份有限公司（Bank of Hainan Co., Ltd.）是經(jīng)國務(wù)院同意，中國銀監(jiān)會批準設(shè)立的一家股份制城市商業(yè)銀行，也是海南唯一的省級法人商業(yè)銀行。海南銀行秉持“海納百川、至誠行遠”的核心價值觀，踐行“更懂海南人、更系海南情”的服務(wù)理念，致力于打造美好新海南的特色銀行、自由貿(mào)易港的創(chuàng)新銀行、法人金融機構(gòu)的成熟銀行。

　　自2015年9月揭牌營業(yè)至今，海南銀行在人才引進選拔及培養(yǎng)使用、分支行布局、科技系統(tǒng)建設(shè)等方面持續(xù)投入，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)快速發(fā)展。海南銀行總行現(xiàn)內(nèi)設(shè)公司管理部、公司業(yè)務(wù)部等30個一級部門；目前，海南銀行已在海口、三亞、三沙、瓊海等19個市縣和洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開設(shè)了24家分支機構(gòu)，實現(xiàn)海南省縣域網(wǎng)點全覆蓋，形成輻射海南全島東、西、南、北、中的分支機構(gòu)布局。

　　為加大高素質(zhì)青年人才儲備，建立與自由貿(mào)易港需求相匹配的金融服務(wù)架構(gòu)，提升服務(wù)自由貿(mào)易港和美好新海南建設(shè)的能力和水平，現(xiàn)啟動2022年社會招聘工作，誠邀有志于攜手海南銀行共同發(fā)展的國際化、專業(yè)化、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才加盟。

　　我行將為各類人才提供廣闊的成長發(fā)展空間、多樣化的職業(yè)發(fā)展渠道、豐富的職業(yè)培訓(xùn)資源、領(lǐng)先于市場的薪酬待遇和健全完善的福利保障，具有國際化視野的高端金融人才應(yīng)聘我行，崗位、職務(wù)、薪酬均可面議。

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；

　　（二）年齡45周歲（含）以下；

　　（三）熱愛金融工作，認同海南銀行核心價值觀，具備良好的敬業(yè)精神和團隊意識，勇于創(chuàng)新，追求卓越；

　　（四）品行端正，誠實守信，無任何不良記錄；

　　（五）身心健康，五官端正，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　上述年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為2022年3月31日，崗位特殊規(guī)定的從其要求。特別優(yōu)秀人員的應(yīng)聘條件可適當放寬。

　　二、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

　　（一）總行部門管理人員

　　招聘熟悉信貸業(yè)務(wù)、公司金融、消費金融、金融市場、國際業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融、風(fēng)險管理、人力資源、資產(chǎn)負債、財務(wù)會計、會計運營等總行部門管理人員。

　　具體條件：1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，誠實守法、清正廉潔，有較強的溝通能力和團隊管理能力；

　　2.具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷（其中3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷），且在國有銀行、全國性股份制銀行省級分行（或城商行總行）擔(dān)任同層級管理崗位，或在下一層級崗位（或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位）任職滿3年。

　　（二）市縣分支行管理人員

　　招聘熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較高的政策水平、強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力的分支行管理人員。

　　具體條件：1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，誠實守法、清正廉潔、身體健康、品行端正且無不良記錄，有較強的溝通能力。

　　2.具有4年以上金融從業(yè)經(jīng)歷或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷（其中3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷），且在國有銀行、全國性股份制銀行地市分行（或城商行地市分行）擔(dān)任同層級管理崗位，或在下一層級崗位（或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位）任職滿3年。

　　（三）總行部門專業(yè)崗位人才

　　招聘適合擔(dān)任公司業(yè)務(wù)部、普惠金融部、投資銀行與資產(chǎn)管理部、綜合管理部等部門的專業(yè)崗位人才。

　　（四）分行部門管理人員

　　招聘適合擔(dān)任分行公司業(yè)務(wù)部、普惠業(yè)務(wù)部等部門管理人員。

　　（五）經(jīng)營單位工作人員

　　招聘適合擔(dān)任總行部門或分支機構(gòu)對公條線、普惠條線、消金條線的客戶經(jīng)理崗位人才。

　　具體崗位和應(yīng)聘條件詳見海南銀行官網(wǎng)人才招聘欄目。

　　三、招聘程序

　　招聘程序包括：網(wǎng)上投遞簡歷--簡歷篩選--筆試--面試--體檢--錄用等環(huán)節(jié)。

　　四、應(yīng)聘方式

　　（一）簡歷投遞：海南銀行官網(wǎng)為本次招聘的唯一報名渠道，應(yīng)聘者可登陸海南銀行官網(wǎng)（www.hnbankchina.com.cn）點擊“人才招聘”欄目了解詳情，注冊用戶、維護簡歷后進行職位投遞。

　　（二）本次招聘僅受理網(wǎng)上報名，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式報名。

　　（三）網(wǎng)申期限截至為2022年4月15日。

　　五、注意事項

　　（一）我行承諾將對收集的相關(guān)招聘資料嚴格保密，并僅用于處理本次招聘申請。招聘過程中不會收取任何費用，請應(yīng)聘者謹防上當受騙。

　　（二）我行將通過電子郵件、手機短信方式發(fā)布筆試、面試、體檢等招聘錄用信息，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵箱及手機號碼并保持通訊暢通。未通過各招聘環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，敬請諒解。

　　（三）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、準確性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（四）建議采用IE8及以上瀏覽器兼容性模式訪問我行官方網(wǎng)站進行簡歷投遞，其他瀏覽器可能存在技術(shù)兼容問題。

　　招聘政策咨詢：

　　王老師，聯(lián)系電話：0898-66502659

　　李老師，聯(lián)系電話：0898-66502995