[重慶]重慶銀行信用卡部2015年招聘啟事
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重慶銀行信用卡部2015年招聘啟事
我行信用卡部擬公開招聘工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位、主要職責及要求
（一）反欺詐管理崗
主要崗位職責：
1.完成信用卡欺詐類案件的調查、定性及追償工作并形成分析報告。
2.制定、優化本行信用卡欺詐調查辦法和流程。
3.制定本行信用卡業務授權交易監控制度、規則及流程，并對其進行優化。
4.監控信用卡交易，對可疑交易進行偵測和管控。
5.維護交易監測系統參數設置及優化監測規則。
6.完成反洗錢相關工作等。
招聘要求：
1.品行優良，無不良行為記錄。
2.35周歲以下，身體健康；經濟、金融、法律類或相關專業本科及以上學歷。
3.兩年以上信用卡、消費信貸業務貸后管理、風險管理或3年以上銀行相關工作經驗。
4.了解國家金融法律政策，掌握信貸業務知識，具備較強的風險管理知識。
5.具有較強邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力，并具有良好的表達能力良好的分析報告能力；具有良好的溝通能力，富有團隊精神和較強的創造力。
6.具有優秀的職業素養、執行力強，能承受較大壓力和接受輪班工作制，可以獨立完成某一方面的具體工作。
7.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經驗優先。
8.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。
（二）團隊經理崗
主要崗位職責：
1.組織實施營銷方案及營銷勞動競賽。
2.執行信用卡申請件的初審工作。
3.推動各項營銷業務指標的完成，實施進度管理。
4.協助各分支機構開展信用卡業務的營銷、宣傳工作。
5.具體落實客戶經理服務準則和操作規程并監督其實施等。
招聘要求：
1.品行優良，無不良行為記錄。
2.年齡35周歲及以下，身體健康；大學本科及以上學歷，金融、經濟、行政管理、營銷相關專業。
3.具有3年以上銀行從業經歷，其中含在1年銀行業務營銷推動工作經歷。
4.熟悉金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求，以及本行各項業務的制度要求，熟悉信用卡業務產品知識和操作流程，熟悉全行信用卡業務整體狀況。
5.具備較強的計劃組織能力、協調溝通能力；具備良好的職業素養和團隊協作精神。
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。
（三）貸后管理崗
主要崗位職責：
1.制定信用卡業務貸后工作相關辦法、制度和流程，并對其進行優化。
2.推動資產清收工作高效、有序開展。
3.定期對業務數據進行分析，撰寫貸后管理報告。
4.做好合作機構的業務銜接、監督及貸后管理工作。
5.開拓及維護催收渠道。
6.落實年度案件核銷工作。
招聘要求：
1.品行優良，無不良行為記錄。
2.35周歲以下，身體健康；經濟、金融、法律類或相關專業本科及以上學歷。
3.兩年以上信用卡、消費信貸業務貸后管理、風險管理或3年以上銀行銀行相關工作經驗。
4.了解國家金融法律政策，掌握信貸業務知識，具備較強的風險管理知識。
5.具有較強邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力，并具有良好的表達能力良好的分析報告能力。
6.具有良好的溝通能力，富有團隊精神和較強的創造力。
7.具有優秀的職業素養、執行力強，能承受較大壓力，可以獨立完成某一方面的具體工作。
8.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經驗優先。
9.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。
二、報名方式
請您仔細閱讀應聘條件，下載“重慶銀行應聘登記表”全面、真實填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2015年5月28日之前（以郵戳為準）將應聘登記表、身份證復印件、學歷證復印件、其他學識能力主要證明材料復印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：“應聘材料”字樣。
地址：重慶市渝中區鄒容路153號重慶銀行人力資源部收
郵政編碼：400010
三、注意事項
（一） 應聘材料不超過6張A4紙。
（二） 應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符我行將取消其應聘資格。
（三） 應聘材料代為保密，恕不退還。
（四） 經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
重慶銀行人力資源部
2015年5月19日
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