吉林銀行股份有限公司（BANK OF JILIN CO.，LTD，簡稱吉林銀行）是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的股份有限公司，成立于2007年10月，目前在省內9個市州和大連、沈陽擁有10家分行、9家直屬支行，有353個營業網點。吉林銀行成立后，按照進入全國城商行最前列的戰略目標，努力轉變增長方式，走差異化、特色化發展道路，穩步推進跨區域發展和上市經營，積極實施流程銀行建設、IT發展戰略、員工培訓戰略等“三大工程”，努力打造社區銀行品牌、小企業金融服務專營品牌，大力發展村鎮銀行，參股一汽汽車金融公司，嘗試資本運作，開展多元化經營。吉林銀行成立五年以來，堅持依法合規和穩健經營，穩步推進各項改革，不斷加大產品和服務創新力度，經營規模不斷擴大，服務明顯改善，效益顯著提升。截至2012年6月末，吉林銀行資產規模達到2021.04億元，比成立時增長了293%；存款規模達到1512.60億元，比成立時增長了237%；各項貸款余額1004.16億元，比成立時增長了215%；資本金也從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。未來，吉林銀行將按照吉林省委、省政府提出的“推動吉林銀行跨區域發展和上市經營，努力進入全國城商行最前列”的要求，圍繞打造一流股份制商業銀行的目標，繼續堅持“創新發展、經濟轉型、管理創新”，把吉林銀行建設成為資本充足、內控嚴密、運營安全、服務優質、效益良好、創新能力和競爭能力強的現代金融企業。

　　現根據吉林銀行業務發展需要，面向社會和校園公開招聘。我們真誠竭歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創新進取、追求卓越的優秀青年加盟，在努力打造一流股份制商業銀行的宏偉愿景中，一起成長，一起分享！

　　一、工作地點、崗位
　　長春直屬支行、綜合柜員崗

　　二、招聘人數
　　若干。

　　三、招聘對象
　　2011～2013屆畢業生。
　　（一）基本條件：具有良好的思想品行；責任心較強，具有團隊協作精神和開拓創新意識；身心健康、精力充沛；無不良行為記錄。　
　　（二）學校及學歷要求：全國重點院校及知名財經類院校，全日制大學本科及以上學歷；
　　（三）專業要求：以金融、經濟、管理、金融、財會類專業為主；具有體育、藝術等特長的應聘人員，條件特別優秀的，可放寬所學專業要求。具有國家級外語、計算機等級證書和相關任職資格證書者在同等條件下優先錄用。
　　（四）年齡要求：
　　應屆畢業生：年齡原則上要求在23歲（1989年1月1日以后出生）以下，碩士研究生以上學歷年齡原則上要求在26歲（1986年1月1日以后出生）以下。
　　往屆畢業生具有金融、經濟等相關從業經歷的，年齡可在上述基礎上放寬2歲。
　　（五）其他相關要求：
　　1.往屆生需具有國家承認的畢業證書和學位證書。
　　2.2013年畢業生要求各科學習成績全部合格，在校表現優秀，畢業時需取得畢業證書和學位證書，并保證自2012年11月起至2013年6月，在吉林銀行實習時間不少于4個月。
　　3.院校、班級學生干部或黨員，在同等條件下優先錄用。
　　4.符合吉林銀行的近親屬回避規定。

　　四、用工形式
　　勞動合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動合同。

　　五、招聘程序
　　按照“應聘報名→初選→ 筆試→面試→背景核查→入職培訓→簽訂三方協議或勞動合同→實習”等步驟進行（筆試面試順序以我行通知為準），擇優錄用。

　　六、報名辦法
　　應聘人員可登錄吉林銀行網站（www.jlbank.com.cn）點擊人才招聘欄下載《應聘報名表》（請勿修改格式及重復投遞），填寫完整后以“XX（姓名）”為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com
　　報名截止時間：2012年10月15日

　　七、注意事項
　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
　　（四）本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過吉林銀行網站及應聘者預留電話（短信形式）陸續發布，請注意查看。
　　招聘熱線：0431-84999202

　　附件：《應聘報名表》