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[吉林]2016年吉林銀行延邊分行招聘公告

發布時間：2016-04-28 10:28 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　[吉林]2016年吉林銀行延邊分行招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個營業網點，在吉林省內及域外發起設立10家村鎮銀行及一家貸款公司，與一汽財務公司合資設立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位;2015年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第307位，較上年提升15個位次。

　　現根據延邊分行業務發展和日常管理需要，面向延邊地區公開招聘。

　　一、招聘崗位、人數

　　(一)信息科技延邊分中心負責人崗，1人。

　　(二)信息科技延邊分中心系統維護崗，1人。

　　(三)客戶經理崗，人數若干。

　　(四)定向綜合柜員崗，人數若干。

　　定向綜合柜員崗，(面向當地定向招聘，只限于服務分行所轄二級支行)本科定向服務年限5年, 研究生定向服務年限3年,達到上述年限要求后，對于特別優秀且符合我行相應崗位任職資格條件的，可按照相應規定轉出定向綜合柜員崗。

　　二、工作地點

　　延吉市。

　　三、招聘基本條件

　　遵紀守法、誠實守信，具有良好的道德品質;具有較強的學習能力和開拓精神;無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規定。

　　四、招聘崗位具體條件

　　(一)信息科技延邊分中心負責人崗

　　崗位職責：全面負責分行數據中心主機、存儲、網絡、應用系統等日常運行維護管理和安全管理工作，確保系統安全、穩定、連續運行。

　　1.學歷要求：全日制本科(含)以上學歷，計算機及相關專業，具有2年金融行業數據中心工作經驗或安全管理相關工作;從事相關工作5年以上;

　　2.年齡要求：35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　3.經驗及能力要求：英語四級(含)以上，熟悉數據中心管理，精通信息安全知識，熟悉主機、網絡及應用技術;熟悉銀行科技管理業務，了解相關業務流程，具有較強的溝通、管理能力;

　　4. 具有一定的社會關系資源者優先，具有信息安全專業人員認證、有全國計算機技術與軟件專業技術資格(水平)證書、IBM、ORACE、微軟、華為、華三等證書者,可適當放寬條件。

　　(二)信息科技延邊分中心系統運維崗

　　根據分行的工作任務和要求，負責分行機房環境、系統、網絡等基礎設施和應用系統的7×24小時監控與日常操作。

　　1.學歷要求：全日制本科(含)以上學歷，從事計算機、系統維護相關工作3年以上，具有良好的人際交往和自我管理能力;

　　2.年齡要求：35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　3.專業要求：計算機、電子、信息等相關專業，熟悉銀行業相關業務;熟悉ORACLE、SQLSERVER等數據庫，熟悉AIX、UNIX、WINDOWS SERVER等操作系統，熟悉華為、思科等網絡技術，熟悉主流系統監控工具的原理和使用;

　　4.具有一定的社會關系資源者優先，;有全國計算機技術與軟件專業技術資格(水平)證書或有IBM、ORACE、微軟等證書者,可適當放寬條件。

　　(三)客戶經理崗

　　1.學歷要求：全日制本科(含)以上學歷，從事金融工作3年以上，具有良好的人際交往和自我管理能力;

　　2.年齡要求：35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　3.熟悉銀行小企業、零售業務，了解相關業務流程，具有一定的行業分析能力和較強的分析判斷、市場開發和公關能力;

　　4.具有一定的社會關系資源者優先，條件特別優秀者可適當放寬條件。

　　(四)定向綜合柜員崗

　　1.學歷要求：全日制本科(含)以上學歷，取得國家承認的的全日制高等院校畢業證書和學位證書(全日制學歷應不含遠程教育、職業技術教育、成人教育、定向生和委培生);

　　2.專業要求：以金融、會計、經濟、管理、財稅、、英語、計算機、法律等專業為主;具有1年以上銀行從業經歷的人員，所學專業不限;具有體育、文藝等特長的應聘人員，條件特別優秀的，可放寬所學專業要求;

　　3.年齡要求：本科要求24周歲(含)以下(1992年1月1日以后出生);碩士研究生要求26周歲(含)以下(1990年1月1日以后出生);具有1年以上銀行從業經歷的人員，可在上述年齡的基礎上放寬2歲;

　　4.具有國家級外語、計算機等級證書和相關任職資格證書者在同等條件下優先錄用;會朝語者可適當放寬條件;

　　5.形象良好，具備較強的溝通能力、協調能力和市場拓展能力，具有一定的社會關系和客戶資源，以及整合社會資源能力。

　　五、用工形式

　　勞動合同制。錄用人員，經培訓考試合格后與延邊分行簽訂勞動合同。

　　六、招聘程序

　　按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→實習→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

　　七、報名辦法

　　(一)報名截止日期2016年5月6日17:00。

　　(二)采取網上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表(延邊分行)》(請勿自制表格，勿修改表格結構)，要求填寫完整并以“XX(姓名)+定向綜合柜員崗(或客戶經理崗/信息科技部負責人崗/信息科技部系統運維崗)+應聘延邊分行為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com。

　　八、注意事項

　　(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行延邊分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　(三)請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　(四)本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過應聘者預留的電話以本行官方網站或短信形式陸續發布，請注意查收。

　　(五)我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　(六)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。

　　招聘熱線：0431-84999202

　　附件下載：