[長春]2017年吉林銀行資產負債管理部金融精英招聘公告
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2017年吉林銀行資產負債管理部金融精英招聘公告
為建立全面風險管理體系，進一步加強吉林銀行的資產負債管理工作，吉林銀行總行資產負債管理部根據業務發展需要，現面向社會、同業公開招聘工作經驗豐富、勇于創新的優秀人才加盟。
一、招聘崗位、人數和工作主要職責
�。ㄒ唬┝鲃有燥L險管理崗，1人。
崗位職責： 1.制定流動性風險管理偏好和策略，構建流動性儲備體系；2.監測、評估和分析全行流動性狀況，為全行流動性管理、合理擺布資金、拓展籌資渠道提供工作建議。負責流動性指標的日常監測和調控，流動性分析報告的撰寫；3.組織流動性風險壓力測試和情景分析，撰寫流動性壓力測試報告并提出應急計劃；4.識別并了解可能觸發應急預案的事件，組織實施流動性風險應急演練工作。5.按照監管部門要求的我行流動性風險管理其他相關工作。
�。ǘ┦袌鲲L險管理崗，1人。
崗位職責：1.掌握全行資產負債的期限、利率結構，合理評估、測算銀行賬戶利率風險。掌握生息資產和付息負債的期限、利率結構，對利率風險進行靜態評估。根據本行業務發展計劃，跟蹤市場利率變化，合理預測凈利差變化，對利率風險進行動態評估；2.制定全行銀行賬戶利率風險管理的整體框架、制度、程序和操作規程，并檢視執行情況。制定全行銀行賬戶利率風險容忍度和關鍵風險指標，統籌全行銀行賬戶利率風險限額管理；3.承擔全行銀行賬戶利率風險的識別、計量、監測、控制和報告職責；4.組織實施全行銀行賬戶利率風險壓力測試，制定全行銀行賬戶利率風險應急處理方案；5.按照監管部門要求的我行銀行賬戶利率風險管理其他相關工作。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的道德品質，無不良嗜好、無違規記錄，具有較強的責任心和事業心；具有較強的創新能力、學習能力、分析能力、溝通能力；具有較強的市場洞察力，熟悉各項監管法律法規；有較強的表述能力、寫作能力和風險識別能力。符合吉林銀行的近親屬回避規定。
（二）全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財務、法律、管理等相關專業；35周歲（含）以下，博士及特別優秀者，年齡可放寬到40周歲；具有3年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶欏?/span>
�。ㄈ┚哂幸欢ǖ牧鲃有燥L險管理和市場風險管理經驗，對宏觀經濟和政策以及金融市場發展態勢有深入的了解和研究。熟悉風險管理技術，掌握有關風險管理的法律、法規和規章。具有銀行間市場同業業務工作經驗者；具有總行工作經驗者；具有交易員資格證書者優先。
（四）應聘人員需提供已發表論文、參與課題研究、獨立研究成果的證明材料。具有良好的文字綜合能力、科研能力及溝通協調能力。具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應通過國家大學英語六級（CET6）考試。
三、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
四、報名辦法
（一）報名截止日期2017年5月31日17:00。
�。ǘ┎扇【W上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表（資產負債管理部）》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）+XX崗+資產負債管理部為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com。
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
�。ǘ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ⿷ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的考試等有關事宜將通過吉林銀行網站及應聘者預留電話（短信形式）陸續發布，請應聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。
為建立全面風險管理體系，進一步加強吉林銀行的資產負債管理工作，吉林銀行總行資產負債管理部根據業務發展需要，現面向社會、同業公開招聘工作經驗豐富、勇于創新的優秀人才加盟。
一、招聘崗位、人數和工作主要職責
�。ㄒ唬┝鲃有燥L險管理崗，1人。
崗位職責： 1.制定流動性風險管理偏好和策略，構建流動性儲備體系；2.監測、評估和分析全行流動性狀況，為全行流動性管理、合理擺布資金、拓展籌資渠道提供工作建議。負責流動性指標的日常監測和調控，流動性分析報告的撰寫；3.組織流動性風險壓力測試和情景分析，撰寫流動性壓力測試報告并提出應急計劃；4.識別并了解可能觸發應急預案的事件，組織實施流動性風險應急演練工作。5.按照監管部門要求的我行流動性風險管理其他相關工作。
（二）市場風險管理崗，1人。
崗位職責：1.掌握全行資產負債的期限、利率結構，合理評估、測算銀行賬戶利率風險。掌握生息資產和付息負債的期限、利率結構，對利率風險進行靜態評估。根據本行業務發展計劃，跟蹤市場利率變化，合理預測凈利差變化，對利率風險進行動態評估；2.制定全行銀行賬戶利率風險管理的整體框架、制度、程序和操作規程，并檢視執行情況。制定全行銀行賬戶利率風險容忍度和關鍵風險指標，統籌全行銀行賬戶利率風險限額管理；3.承擔全行銀行賬戶利率風險的識別、計量、監測、控制和報告職責；4.組織實施全行銀行賬戶利率風險壓力測試，制定全行銀行賬戶利率風險應急處理方案；5.按照監管部門要求的我行銀行賬戶利率風險管理其他相關工作。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的道德品質，無不良嗜好、無違規記錄，具有較強的責任心和事業心；具有較強的創新能力、學習能力、分析能力、溝通能力；具有較強的市場洞察力，熟悉各項監管法律法規；有較強的表述能力、寫作能力和風險識別能力。符合吉林銀行的近親屬回避規定。
�。ǘ┤罩拼T士研究生及以上學歷，金融、經濟、財務、法律、管理等相關專業；35周歲（含）以下，博士及特別優秀者，年齡可放寬到40周歲；具有3年以上商業銀行工作經驗。
�。ㄈ┚哂幸欢ǖ牧鲃有燥L險管理和市場風險管理經驗，對宏觀經濟和政策以及金融市場發展態勢有深入的了解和研究。熟悉風險管理技術，掌握有關風險管理的法律、法規和規章。具有銀行間市場同業業務工作經驗者；具有總行工作經驗者；具有交易員資格證書者優先。
（四）應聘人員需提供已發表論文、參與課題研究、獨立研究成果的證明材料。具有良好的文字綜合能力、科研能力及溝通協調能力。具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應通過國家大學英語六級（CET6）考試。
三、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
四、報名辦法
（一）報名截止日期2017年5月31日17:00。
�。ǘ┎扇【W上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表（資產負債管理部）》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）+XX崗+資產負債管理部為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com。
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
�。ǘ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）應保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
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吉林銀行
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