[湖南]長沙銀行郴州分行（籌）招聘啟事
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一、招聘崗位職業發展競爭優勢
1、平臺優勢。長沙銀行郴州分行系長沙銀行一級分行，秉承“扎根郴州、覆蓋郴州、全心全意服務郴州”的發展理念，將在監管部門的指導和政策扶持下，力爭用3-5年的時間，實現對郴州所轄縣域的全面覆蓋
真正搭建“大分行”的管理框架和發展格局。
2、待遇優勢。分行副行長（行長助理）等高管人員及業務骨干、核心人才薪酬待遇在同業中具有較為顯著的競爭優勢。
3、機制優勢。長沙銀行作為本土銀行，機制靈活，快捷高效，信貸授權、財務授權和人才管理授權充分，產品服務更加貼近本地市場。
二、具體崗位任職要求
（一）副行長或行長助理
崗位描述：
協助分行行長引進和帶領營銷團隊，迅速打開當地市場，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
任職條件：
本科及以上學歷，年齡45周歲（含）及以下；熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點；具有較強的合規理念和風險意識，無不良記錄；吃透本地市場，擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業銀行營銷管理工作8年以上，其中4年（含）以上擔任商業銀行一級支行行長或市級商業銀行部門負責人管理經驗（含市級農村合作銀行）。身體健康。
（二）綜合管理部
1、綜合管理部主任
崗位描述：
根據行總部、分行綜合管理目標和要求，貫徹執行總行有關規章制度，協助分行行長對分行行政、人事、黨群、后勤、安全保衛等工作進行有效管理。
任職條件：
本科及以上學歷，年齡40周歲（含）及以下，形象良好，具備較強溝能協調能力，吃苦耐勞，敬業奉獻；具備較強管理能力和文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。身體健康。
2、綜合文秘
崗位描述：
起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作；從事新聞策劃、通訊寫作等工作；負責分行機構管理工作，向有關部門報送相關材料及報表。
任職條件：
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）及以下，形象良好；具備一定的理論功底和文字表達能力，熟練運用各種辦公軟件。有銀行、辦公室、新聞等從業工作經歷者優先。身體健康。
3、IT支持崗
崗位描述：
負責分行計算機信息系統的日常運營管理；負責分行計算機信息系統的硬件設備維護；負責分行計算機網絡的配置與維護；負責與總行信息技術部的協調與溝通。
任職條件：
男性，本科及以上學歷，計算機專業畢業；年齡在35周歲（含）及以下；有3年（含）及以上相關專業工作經歷；具備較強的事業心和工作責任心。具有大型系統集成方案設計和管理經驗；有IBM或Micro Soft認證者優先。身體健康。
4、財務管理員
崗位描述：
負責分行財務費用賬務處理，非信貸資產管理；編制分行財務計劃及分析；按監管部門及總行要求報送各類財務及統計報表。
任職條件：
本科及以上學歷，年齡40周歲（含）及以下，形象良好；有3年（含）及以上財務工作經驗；具備較強溝通協調能力，吃苦耐勞，敬業奉獻，熟練運用各種辦公軟件。身體健康。
5、行政后勤崗兼保衛專干
崗位描述：
負責分行會務、接待和對外聯絡等工作；負責分行辦公管理和水、電、空調以及環境衛生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關規定，協助總行相關部門做好分行的網點布局和基建工作。
任職條件：
大專及以上學歷，年齡35周歲（含）及以下；具備較豐富的相關工作經驗，熟悉本地情況；具備較強的組織管理能力。身體健康。
（三）公司業務部
1、公司業務部總經理
崗位描述：
對分行公司業務的經營工作進行有效管理；確定及調整分行公司業務經營方向和營銷策略，組織落實分行各項經營指標，并保證各項經營指標順利完成。
任職條件：
大專及以上學歷，金融及經濟相關專業；3年（含）及以上銀行公司業務、風險管理工作經歷；年齡40周歲（含）及以下，業務能力特別優秀者可適當放寬條件；熟悉公司業務產品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力，有豐富的銀行業務組織管理經驗，風險意識較強，具有一定資源優勢。身體健康。
2、公司業務客戶經理
崗位描述：
進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
任職條件：
大專及以上學歷，金融及相關專業；35周歲（含）及以下，有銀行工作經驗，從事信貸工作1年（含）及以上；具有一定客戶資源的條件可適當放寬。身體健康。
3、資源性客戶經理
崗位描述：
具有豐富的客戶資源，能為我行市場開拓、業務及利潤增長做出突出貢獻。
任職條件：
大專及以上學歷， 35周歲（含）及以下，有豐富的客戶及存款資源（須符合總行相關規定）。身體健康。
（四）零售業務部
1、零售業務部總經理
崗位描述：
根據總行、分行零售業務的發展目標和戰略要求，制定與調整本行零售業務的經營策略，擬定零售業務年度計劃，指導部門內各業務管理崗位，開展零售業務管理和產品創新、組織推動分行零售業務的發展。
任職條件：
大專及以上學歷，金融及經濟相關專業；3年（含）及以上銀行零售業務工作經歷；年齡40周歲（含）及以下，業務能力特別優秀者可適當放寬條件；熟悉零售業務產品和本地市場情況；具備較強的市場開拓能力，有豐富的銀行業務組織管理經驗，具有一定資源優勢。身體健康。
2、零售業務客戶經理
崗位描述：
進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
任職條件：
大專及以上學歷，金融及相關專業；35周歲（含）及以下，有銀行工作經驗，從事信貸工作1年（含）及以上；身體健康。具有一定客戶資源的條件可適當放寬。
（五）風險管理部
1、風險管理部總經理
崗位描述：
根據總行風險管理規劃，制定相關的風險管理政策、制度、流程；設計、開發、維護相關的風險管理工具；監控和分析本行相關的風險狀況。
任職條件：
本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；5年（含）及以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和信貸業務操作，風險意識強，具備較強的信貸和風險管理能力，年齡45周歲（含）及以下，身體健康。業務能力特別優秀者可適當放寬條件。
2、風險管理崗
崗位描述：
根據監管部門及我行的風險管理制度，落實相關的風險管理政策、制度、流程；；監控和分析本行各項業務的相關的風險狀況。
任職條件：
本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；年齡35周歲（含）及以下；2年（含）及以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和信貸業務操作，具備一定的信貸和風險管理能力，身體健康。業務能力特別優秀者可適當放寬條件。
3、信貸內勤崗
崗位描述：
根據監管部門及我行的各項規章制度對信貸資進行整理、檢查及信貸檔案管理，向監管部門及總行報送各類信貸統計數據。
任職條件：
大專及以上學歷，金融及相關專業；30周歲（含）及以下，有銀行工作經驗，從事信貸內勤工作1年（含）及以上。身體健康。
（六）營業部
1、營業部主任
崗位描述：
引進、組織和帶領營銷團隊拓展市場，完成分行下達的各項工作任務。
任職條件：
本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；年齡40周歲（含）及以下；擔任商業銀行支行行長/主管信貸副行長1年（含）及以上或分行部門經理/副經理2年（含）及以上，能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開城區市場。身體健康。不符合以上資歷條件但能力突出、資源特別豐富的可應聘營業部副主任（主持工作），以半年或一年為期，考核合格后轉正為營業部主任。
2、副主任（或結算管理員）
崗位描述：
構建各項管理制度。按照會計制度、結算制度的規定，管理各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成。
任職條件：
大專及以上學歷，金融及經濟相關專業；年齡35周歲（含）及以下，具有3年（含）及以上相關工作經驗，業務能力特別優秀者可適當放寬條件；熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業務流程；熟悉當地業務情況；有較強的組織管理能力和溝通協調能力；有客戶資源者優先。身體健康。
3、大堂經理
崗位描述：
根據行總部服務標準和行為規范，組織并監督營業廳服務工作，協助營業部主任全面提高服務質量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投拆。
任職條件：
女性，大專及以上學歷，具有2年以上銀行工作經驗；年齡24周歲（含）及以下，容貌姣好，儀表端莊，身高1.60米（含）及以上；了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識，有一定的親和力和溝通能力。身體健康。技能水平突出、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者條件可適度放寬。
4、綜合柜員
崗位描述：
負責本外幣對公、對私業務的具體操作；負責做好網點客戶的服務工作。
任職條件：
全日制大專及以上學歷，金融及相關專業；24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上。身體健康。有相關崗位從業經歷、技能水平突出、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優先錄用。
三、應聘須知
1、此次招聘采用網上申請投遞方式。
2、請填寫《長沙銀行應聘人員報名登記表》，發送郵件至Lsy126.5@cscb.cn，以本人姓名為郵件名。
3、簡歷投遞截止時間為：
①綜合柜員、大堂經理報名截止時間為2013年5月16日，請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。
②其他崗位報名截止時間為2013年6月26日
4、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
5、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。
6、聯系電話： 13973129796羅女士 18673169222 唐先生
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《長沙銀行應聘人員報名登記表》 |
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