長(zhǎng)沙銀行懷化分行（籌）2014年公開(kāi)招聘啟事

長(zhǎng)沙銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“長(zhǎng)沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州在內(nèi)的23家分支機(jī)構(gòu)90個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，控股發(fā)起湘西、祁陽(yáng)和宜章三家長(zhǎng)行村鎮(zhèn)銀行。截至2013年末，全行資產(chǎn)總額達(dá)1901億元，存款余額達(dá)1606億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)28.1億元，不良率控制在0.65%以?xún)?nèi),資產(chǎn)充足率達(dá)到12.04%。綜合實(shí)力穩(wěn)居長(zhǎng)沙同業(yè)前三,在全國(guó)140多家城商行中名列前茅，榮膺中國(guó)“最具成長(zhǎng)力中小銀行”，并連續(xù)5年被銀監(jiān)會(huì)評(píng)為當(dāng)前中國(guó)銀行業(yè)最高等級(jí)的二類(lèi)行。經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)湖南監(jiān)管局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙銀行懷化分行正在籌建，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向懷化本地誠(chéng)聘英才。

 

一、招聘崗位及任職要求

（一）副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理

崗位描述：協(xié)助分行行長(zhǎng)引進(jìn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有效進(jìn)行內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲（含）及以下；熟悉銀行營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運(yùn)和管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄；吃透本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力。副行長(zhǎng)必須從事商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)管理工作8年以上，其中4年（含）以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級(jí)支行行長(zhǎng)或市級(jí)商業(yè)銀行部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)（含市級(jí)農(nóng)村合作銀行），身體健康。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

 

（二）綜合管理部

1、綜合管理部主任

崗位描述：根據(jù)總行、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進(jìn)行有效管理。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲（含）及以下，5年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好，具備較強(qiáng)溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)；具備較強(qiáng)管理能力和文字口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。身體健康。

 

2、綜合文秘崗

崗位描述：起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作；負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門(mén)報(bào)送相關(guān)材料及報(bào)表。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、中文類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲（含）及以下，形象良好；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力；熟練運(yùn)用各種辦公軟件；有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。身體健康。

 

3、計(jì)劃財(cái)務(wù)崗

崗位描述：負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)費(fèi)用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理；編制分行財(cái)務(wù)計(jì)劃及分析；按監(jiān)管部門(mén)及總行要求報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲（含）及以下，形象良好；了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用各種金融統(tǒng)計(jì)分析工具及辦公軟件。身體健康。

 

4、行政后勤崗兼保衛(wèi)專(zhuān)干

崗位描述：負(fù)責(zé)分行會(huì)務(wù)、接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作；負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項(xiàng)功能安全運(yùn)行；按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門(mén)做好分行的網(wǎng)點(diǎn)布局和基建工作。

任職條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）及以下；2年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地情況；了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識(shí)、安全防護(hù)知識(shí)、法律知識(shí)；具備較強(qiáng)的組織管理能力。身體健康。

 

（三）公司業(yè)務(wù)部

1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效管理；協(xié)助分行行長(zhǎng)確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，組織落實(shí)分行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年（含）及以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，其中2年（含）以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40周歲（含）及以下；熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)，身體健康。業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

 

2、客戶經(jīng)理

崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；35周歲（含）及以下，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。身體健康。

 

3、資源型客戶經(jīng)理

崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限， 35周歲（含）及以下，有豐富的客戶及市場(chǎng)資源（須符合總行相關(guān)規(guī)定）。身體健康。

 

（四）零售業(yè)務(wù)部

1、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

崗位描述：根據(jù)總行、分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略，擬定零售業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)各業(yè)務(wù)管理崗位，開(kāi)展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年（含）及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中2年（含）及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40周歲（含）及以下；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；具有一定資源優(yōu)勢(shì)；身體健康。業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

 

2、客戶經(jīng)理

崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；35周歲（含）及以下，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作1年（含）及以上，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。身體健康。

 

（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部

1、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理

崗位描述：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工具；監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年（含）及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40周歲（含）及以下；熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)操作，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；具備優(yōu)秀的綜合問(wèn)題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力和決斷力；身體健康。

 

2、風(fēng)險(xiǎn)管理崗

崗位描述：根據(jù)監(jiān)管部門(mén)及我行的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，落實(shí)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；監(jiān)控和分析本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡35周歲（含）及以下；3年（含）及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，身體健康。

 

（六）運(yùn)營(yíng)管理部

1、運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理

崗位描述：參與編制分行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂分行運(yùn)營(yíng)管理年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織分行結(jié)算業(yè)務(wù)管理, 清算業(yè)務(wù)管理、財(cái)政集中支付的業(yè)務(wù)管理、同業(yè)賬戶管理，保證資金支付結(jié)算的安全,組織柜面人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核和檢查工作; 組織受理分行信息系統(tǒng)及時(shí)維護(hù)、信息安全、電子設(shè)備保管、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)等；組織分行現(xiàn)金庫(kù)存管理、現(xiàn)金錯(cuò)款審批、現(xiàn)金調(diào)繳、反假幣等相關(guān)工作；組織和管理轄內(nèi)機(jī)構(gòu)事后監(jiān)督、業(yè)務(wù)差錯(cuò)的統(tǒng)計(jì)和分析工作；組織出賬審核相關(guān)工作；組織對(duì)保管范圍內(nèi)信貸檔案、抵質(zhì)押品權(quán)證進(jìn)行入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、出庫(kù)等管理；組織分行會(huì)計(jì)憑證保管、查詢(xún)、整改、登記等工作。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40周歲（含）及以下；熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。

 

2、信息技術(shù)崗

崗位描述：負(fù)責(zé)制定和完善分行信息技術(shù)相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則和流程；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護(hù)；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配置與維護(hù)，發(fā)現(xiàn)并處理各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患；定期對(duì)本行信息科技風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估并形成報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)本行電子設(shè)備登記造冊(cè)；參與本行員工計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，提供必要的技術(shù)支持與指導(dǎo)；負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡在35周歲（含）及以下；有3年（含）及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)；有IBM或Micro Soft認(rèn)證者優(yōu)先。身體健康。

 

（七）營(yíng)業(yè)部

1、營(yíng)業(yè)部主任

崗位描述：協(xié)助分行行長(zhǎng)管理好營(yíng)業(yè)部，主持營(yíng)業(yè)部日常工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度；按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成；引進(jìn)、組織和帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡40周歲（含）及以下；從事商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)管理工作6年（含）以上，其中2年（含）以上擔(dān)任商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)/主管信貸副行長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠成功地引進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)拓展團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)；身體健康；有政務(wù)資源、懷化經(jīng)開(kāi)區(qū)客戶資源者優(yōu)先。不符合以上資源條件但綜合能力突出、資源特別豐富的可應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部副主任（主持工作），以半年或一年為期，考核合格后轉(zhuǎn)正為營(yíng)業(yè)部主任。

 

2、結(jié)算監(jiān)督員

崗位描述：協(xié)助營(yíng)業(yè)部主任抓好各項(xiàng)日常工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度；按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡35周歲（含）及以下，具有3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度及業(yè)務(wù)流程；熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)情況；有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有客戶資源者優(yōu)先。身體健康。

 

3、綜合柜員

崗位描述：負(fù)責(zé)本外幣對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)的具體操作；負(fù)責(zé)做好網(wǎng)點(diǎn)客戶的服務(wù)工作。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上。身體健康。有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、技能水平突出、才藝出色、取得金融理財(cái)師資格者在同等條件下可優(yōu)先錄用，具有較好的客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。綜合柜員原則上為勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

 

4、大堂引導(dǎo)員

崗位描述：根據(jù)總行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，組織并監(jiān)督營(yíng)業(yè)廳服務(wù)工作，協(xié)助營(yíng)業(yè)部主任全面提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，解答客戶咨詢(xún)、接待客戶投拆。

任職條件：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.62米（含）及以上，男1.72米（含）及以上。身體健康。有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、溝通能力強(qiáng)、才藝出色、取得金融理財(cái)師資格或具有一定客戶資源者條件可優(yōu)先錄用。具有較好的客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

 

二、用工形式及待遇

本次招聘崗位除綜合柜員及大堂引導(dǎo)員為勞務(wù)派遣制，其他崗位均為勞動(dòng)合同制；本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務(wù)派遣工的，經(jīng)總行審批后與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。

 

三、應(yīng)聘須知

1、此次招聘采用網(wǎng)上申請(qǐng)，一律不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者每人只可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。

2、 簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為：

報(bào)名截止時(shí)間為2014年8月20日12：00，請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)應(yīng)聘表格時(shí)，填寫(xiě)常用的郵箱，同時(shí)務(wù)必保持手機(jī)通暢。

3、請(qǐng)確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會(huì)被取消資格。 

4、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負(fù)責(zé)保密。 

5、聯(lián)系電話： 0731-88446732 黎小姐

0731-88446713 杜小姐
點(diǎn)我應(yīng)聘