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主頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 長(zhǎng)沙銀行招聘 > [湖南]2016年長(zhǎng)沙銀行張家界分行招聘33人公告

[湖南]2016年長(zhǎng)沙銀行張家界分行招聘33人公告

發(fā)布時(shí)間：2016-05-30 11:49 來(lái)源：長(zhǎng)沙銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

　　2016年長(zhǎng)沙銀行張家界分行招聘33人公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2016年5月31日，詳情如下：

　　2016年長(zhǎng)沙銀行張家界分行招聘33人公告

　　一、招聘崗位及任職要求

　　1、副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理(合同制，1人)

　　崗位描述：協(xié)助分行行長(zhǎng)引進(jìn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有效進(jìn)行內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)以下(1970年1月1日之后出生);熟悉銀行營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運(yùn)和管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄;吃透本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力。副行長(zhǎng)必須從事商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)管理工作8年以上，其中4年(含)以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級(jí)支行行長(zhǎng)或市級(jí)商業(yè)銀行部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)(含市級(jí)農(nóng)村合作銀行)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　(二)綜合管理部

　　1、綜合管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(合同制，1人)

　　崗位描述：根據(jù)總行、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進(jìn)行有效管理。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生)，3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好，具備較強(qiáng)溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn);具備較強(qiáng)管理能力和文字口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　2、綜合文秘崗(合同制，2人)

　　崗位描述：起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作;負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門(mén)報(bào)送相關(guān)材料報(bào)表及內(nèi)勤工作。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生)，3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象良好;熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練運(yùn)用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、計(jì)劃財(cái)務(wù)崗(合同制，1人)

　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)費(fèi)用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理;編制分行財(cái)務(wù)計(jì)劃及分析;按監(jiān)管部門(mén)及總行要求報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生)， 3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象良好;了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用各種金融統(tǒng)計(jì)分析工具及辦公軟件。

　　4、保衛(wèi)專(zhuān)干崗(合同制，1人)

　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行會(huì)務(wù)、接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作;負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項(xiàng)功能安全運(yùn)行;按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門(mén)做好分行的網(wǎng)點(diǎn)布局和基建工作。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生);3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地情況;了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識(shí)、安全防護(hù)知識(shí)、法律知識(shí);具備較強(qiáng)的組織管理能力。

　　5、信息技術(shù)崗(合同制，1人)

　　崗位描述：負(fù)責(zé)制定和完善分行信息技術(shù)相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則和流程;負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理;負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護(hù);負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配置與維護(hù)，發(fā)現(xiàn)并處理各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患;定期對(duì)本行信息科技風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估并形成報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)本行電子設(shè)備登記造冊(cè);參與本行員工計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，提供必要的技術(shù)支持與指導(dǎo);負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生);有3年(含)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;具備較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn);有IBM或Micro Soft認(rèn)證者優(yōu)先。

　　(三)公司業(yè)務(wù)部

　　1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(合同制， 1人)

　　崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效管理;協(xié)助分行行長(zhǎng)確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，組織落實(shí)分行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生);3年(含)及以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，其中2年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;具備較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　2、公司業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理(合同制，3人)

　　崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸工作1年(含)及以上，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力;具有一定客戶(hù)資源的條件可適當(dāng)放寬。

　　(四)零售業(yè)務(wù)部

　　1、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(合同制， 1人)

　　崗位描述：根據(jù)總行、分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略，擬定零售業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)各業(yè)務(wù)管理崗位，開(kāi)展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生);3年(含)及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;具有一定資源優(yōu)勢(shì);條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　2、零售客戶(hù)經(jīng)理(合同制，1人)

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作1年(含)及以上，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力;具有一定客戶(hù)資源的條件可適當(dāng)放寬。

　　(五)風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　1、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(合同制， 1人)

　　崗位描述：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程;設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工具;監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生);3年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)操作，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;具備優(yōu)秀的綜合問(wèn)題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力和決斷力。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　2、風(fēng)險(xiǎn)管理崗(合同制，1人)

　　崗位描述：根據(jù)監(jiān)管部門(mén)及我行的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，落實(shí)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程;監(jiān)控和分析本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生);3年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　(六)、運(yùn)營(yíng)管理部

　　1、運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(合同制， 1人)

　　崗位描述：參與編制分行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂分行運(yùn)營(yíng)管理年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;組織分行結(jié)算業(yè)務(wù)管理, 清算業(yè)務(wù)管理、財(cái)政集中支付的業(yè)務(wù)管理、同業(yè)賬戶(hù)管理，保證資金支付結(jié)算的安全,組織柜面人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核和檢查工作; 組織受理分行信息系統(tǒng)及時(shí)維護(hù)、信息安全、電子設(shè)備保管、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)等;組織分行現(xiàn)金庫(kù)存管理、現(xiàn)金錯(cuò)款審批、現(xiàn)金調(diào)繳、反假幣等相關(guān)工作;組織和管理轄內(nèi)機(jī)構(gòu)事后監(jiān)督、業(yè)務(wù)差錯(cuò)的統(tǒng)計(jì)和分析工作;組織出賬審核相關(guān)工作;組織對(duì)保管范圍內(nèi)信貸檔案、抵質(zhì)押品權(quán)證進(jìn)行入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、出庫(kù)等管理;組織分行會(huì)計(jì)憑證保管、查詢(xún)、整改、登記等工作。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生);3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。

　　2、結(jié)算管理員(合同制，1人)

　　崗位描述：協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理抓好運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，落實(shí)和實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理部各項(xiàng)工作計(jì)劃。

　　任職資格：本科及學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生)，從事銀行工作3年(含)以上，具2年(含)以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;熟悉《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》等國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī);熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);具有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，敢于堅(jiān)持原則。

　　(七)營(yíng)業(yè)部

　　1、營(yíng)業(yè)部主任、副主任(合同制， 1人)

　　崗位描述：協(xié)助分行行長(zhǎng)管理好營(yíng)業(yè)部，主持營(yíng)業(yè)部日常工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度;按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成;引進(jìn)、組織和帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生);2年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠成功地引進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)拓展團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　2、營(yíng)業(yè)部零售客戶(hù)經(jīng)理(合同制，5人)

　　3、信貸內(nèi)勤(合同制，1人)

　　崗位描述：對(duì)業(yè)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)告等，實(shí)行統(tǒng)一歸檔管理;負(fù)責(zé)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)送，按規(guī)定編制各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向總行及監(jiān)管部門(mén)報(bào)送業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)匯總、制訂、報(bào)送本部門(mén)各種業(yè)務(wù)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整和真實(shí)性;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作業(yè)績(jī);負(fù)責(zé)管理中心信貸檔案;負(fù)責(zé)中心的出賬放款、貸款的還息、提前還款和正常還款的會(huì)計(jì)賬務(wù)管理;負(fù)責(zé)中心日終軋賬，機(jī)構(gòu)傳票的打印及會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂、保管工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生)，具有3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，熟悉金融類(lèi)基本知識(shí)，熟練使用辦公軟件，掌握一定的文字處理能力，具有較好的親和力和協(xié)調(diào)溝通能力，具有關(guān)注細(xì)節(jié)和積極主動(dòng)的個(gè)人特質(zhì)。

　　4、臨柜柜員(勞務(wù)派遣制，9人)

　　崗位描述：負(fù)責(zé)各種銀行柜面業(yè)務(wù)的受理和辦理，認(rèn)真審查票據(jù)要素是否齊全、正確，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照結(jié)算業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡24周歲(含)以下;相貌端莊，身高：女1.60米(含)及以上，男1.70米(含)及以上;了解相關(guān)金融法律法規(guī);能熟練掌握銀行柜面業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，具有較快的漢字、數(shù)字錄入，能熟練的點(diǎn)鈔、翻打傳票和鑒定票幣技能，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);具有良好的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí);身體健康。

　　二、用工形式及待遇

　　本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務(wù)派遣工的，經(jīng)總行審批后與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。

　　三、應(yīng)聘須知

　　1、此次招聘采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式。

　　2、應(yīng)聘流程：網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→面試→體檢→背景調(diào)查→錄用。

　　3、需提供的資料：

　　① 簡(jiǎn)歷一份(請(qǐng)?jiān)跍y(cè)聘網(wǎng)下載填寫(xiě)長(zhǎng)沙銀行應(yīng)聘登記表);

　　② 身份證(或其它身份證明)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)相關(guān)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、戶(hù)口薄等相關(guān)證書(shū)。

　　請(qǐng)直接登陸進(jìn)行報(bào)名并上傳簡(jiǎn)歷及證件掃描件等附件，請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)完簡(jiǎn)歷后到“應(yīng)聘求職中心”申請(qǐng)崗位完成報(bào)名。

　　4、簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名時(shí)間：2016年05月11日至5月31日中午12:00整，請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)應(yīng)聘表格時(shí)，填寫(xiě)常用的郵箱，同時(shí)務(wù)必保持手機(jī)通暢。

　　5、請(qǐng)確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會(huì)被取消資格。

　　6、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負(fù)責(zé)保密。