2023年長沙銀行永州分行社會招聘啟事（5.19）

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道數(shù)字經(jīng)營工作，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)渠道數(shù)字化運營和營銷，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計營銷活動，根據(jù)客戶畫像，實現(xiàn)產(chǎn)品、服務(wù)、功能的智能推薦、提醒，提升客戶體驗和交叉銷售率，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)渠道完善的運營能力；

　　（2）參與企業(yè)網(wǎng)銀、企業(yè)手機銀行、企業(yè)金融小程序等重要渠道建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)渠道數(shù)字化，客戶數(shù)字化；

　　（3）負(fù)責(zé)行業(yè)生態(tài)的市場調(diào)研，結(jié)合分支行及業(yè)務(wù)部門的相關(guān)需求，進(jìn)行方案設(shè)計，協(xié)調(diào)資源，推進(jìn)方案落地，促進(jìn)全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型及生態(tài)銀行建設(shè)；

　　（4）負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)渠道場景的運營分析，通過用戶、平臺、同業(yè)相關(guān)運營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并跟進(jìn)，提升業(yè)務(wù)效果；

　　（5）配合完成其他公司業(yè)務(wù)條線的工作事項。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學(xué)歷；

　　（2）5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；

　　（3）具有網(wǎng)絡(luò)渠道活動策劃經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)渠道活動執(zhí)行的全流程，能獨立編寫活動策劃方案，具有營銷活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（4）參與或主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)或金融產(chǎn)品項目，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理的全流程，具有行業(yè)分析調(diào)研能力，能夠洞察需求，形成相應(yīng)的方案經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（5）具有一定的產(chǎn)品策劃及運營工作經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)好跨部門溝通系統(tǒng)工作，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、產(chǎn)品銳度和破局能力等。

　　零售業(yè)務(wù)推動崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)總行戰(zhàn)略指示，負(fù)責(zé)財富業(yè)務(wù)、消費信貸抵押類業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃，推動分支行完成相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　（2）負(fù)責(zé)推動分支行業(yè)務(wù)指標(biāo)，做好業(yè)務(wù)通報和分析，開展分支行培訓(xùn)，宣貫制度文件，推動業(yè)務(wù)規(guī)模的增長；

　　（3）積極解決分支行問題及建議；

　　（4）配合完成零售業(yè)務(wù)條線的其他工作事項。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學(xué)歷；

　　（2）5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；

　　（3）具備零售授信客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，有豐富的線上及線下產(chǎn)品營銷經(jīng)驗并取得行業(yè)認(rèn)可的業(yè)績，具有銀行零售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（4）熟悉零售貸款、風(fēng)險管理、財務(wù)會計和市場營銷等業(yè)務(wù)，取得相應(yīng)崗位等級證書等，具備較強的零售貸款市場分析研究、報告撰寫能力，PPT制作及EXCEL處理能力；

　　（5）具備較強的創(chuàng)新能力、全局觀念和系統(tǒng)思維，有一定的組織管理和業(yè)務(wù)推動能力，善于溝通協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作；能快速找到問題，且有效解決問題；能充分激發(fā)團隊工作積極性和開拓力。

　　縣域金融管理崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行貫徹和執(zhí)行總、分行制定的考評方案、營銷活動方案、營銷競賽方案，并對活動進(jìn)行效果分析和評估；負(fù)責(zé)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行考核辦法，并定期實施考核，組織定期復(fù)盤；組織或協(xié)助制定條線相關(guān)制度和流程，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；

　　4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通客戶、產(chǎn)品、服務(wù)營銷業(yè)務(wù)知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力;

　　5、優(yōu)秀的營銷組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；主動積極、創(chuàng)新務(wù)實的工作態(tài)度；責(zé)任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。

　　惠農(nóng)業(yè)務(wù)管理崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)農(nóng)金站業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并具體落地實施；

　　（2）建立農(nóng)村金融業(yè)務(wù)營銷管理體系，推動縣域金融生態(tài)圈建設(shè)，制定營銷指引，并推進(jìn)實施；

　　（3）組織制定和優(yōu)化農(nóng)村金融業(yè)務(wù)相關(guān)制度和流程，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　　（4）負(fù)責(zé)農(nóng)村金融服務(wù)站的相關(guān)管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)農(nóng)金專干的相關(guān)管理工作；

　　（6）負(fù)責(zé)第三方合作公司的引入與日常管理工作。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；

　　4、精通日常辦公軟件使用；精通縣域金融基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力;

　　5、優(yōu)秀的營銷組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；主動積極、創(chuàng)新務(wù)實的工作態(tài)度；責(zé)任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。

　　風(fēng)險管理崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）依據(jù)法律、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章制度及總行有關(guān)制度規(guī)定，擬定和完善分行風(fēng)險管理的制度實施細(xì)則與操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

　　（2）負(fù)責(zé)對分行信貸資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)測、評價和預(yù)警，并對相關(guān)風(fēng)險問題提出整改和風(fēng)險防范建議，并組織執(zhí)行；

　　（3）按權(quán)限負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)風(fēng)險的五級分類、貸款減值準(zhǔn)備計提工作；

　　（4）審核客戶評級所需信息及資料的真實性、完整性和合規(guī)性，轄內(nèi)客戶評級的有關(guān)信息、材料的收集、分類和影像資料的上傳、歸檔等監(jiān)督管理，敦促評級發(fā)起人及時發(fā)起或更新客戶評級，負(fù)責(zé)轄內(nèi)評級的審核、認(rèn)定或上報工作，指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督轄內(nèi)評級工作；

　　（5）組織對分行信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行非現(xiàn)場監(jiān)控；

　　（6）負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用、操作、流動性、聲譽、信息科技、內(nèi)控合規(guī)等風(fēng)險的識別、監(jiān)測、報告、控制及緩釋；及時報告相關(guān)風(fēng)險事件，并參與風(fēng)險事件的處置，防止損失或影響的擴大；

　　（7）根據(jù)我行風(fēng)險管理相關(guān)規(guī)定，具體落實重大流動性風(fēng)險事件報告制度，對重大流動性事件及時專題上報，并迅速采取補救措施，有效防止損失擴大；

　　（8）具體開展分行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，根據(jù)總行要求以及分行自身管理要求實施必要的信用風(fēng)險統(tǒng)計分析；

　　（9）具體落實各項信用風(fēng)險管理工具和系統(tǒng)在分行范圍內(nèi)的運用，并提出優(yōu)化建議；

　　（10）具體落實操作風(fēng)險管理三大工具和操作風(fēng)險管理系統(tǒng)在分行范圍內(nèi)的應(yīng)用，并提出優(yōu)化建議；

　　（11）具體組織分行員工學(xué)習(xí)風(fēng)險管理相關(guān)法規(guī)政策、制度、流程和操作規(guī)程。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學(xué)歷；

　　（2）5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；

　　（3）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；

　　（4）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風(fēng)險意識與市場意識。

　　信貸系統(tǒng)管理崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)所在分支機構(gòu)業(yè)務(wù)操作人員的系統(tǒng)操作指導(dǎo)、日常應(yīng)用問題咨詢和解答工作；負(fù)責(zé)所在分支機構(gòu)信貸系統(tǒng)角色、權(quán)限配置等權(quán)限內(nèi)的系統(tǒng)管理工作；

　　（2）負(fù)責(zé)所在分支機構(gòu)信貸系統(tǒng)運維問題的審核，并就運維問題提出維護建議；

　　（3）收集所在分支機構(gòu)信貸系統(tǒng)相關(guān)的需求及問題，定期反饋總行風(fēng)險管理部，并應(yīng)提出優(yōu)化建議；

　　（4）根據(jù)總行系統(tǒng)建設(shè)項目安排，配合做好新系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)優(yōu)化的業(yè)務(wù)測試、運行跟蹤反饋等工作；接受總行組織的信貸系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，及時組織所在分支機構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作等。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學(xué)歷；

　　（2）5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（同類崗位工作經(jīng)驗豐富或具有中級以上等級證書者優(yōu)先）；

　　（3）銀行信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)控條線等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（4）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計劃能力及綜合文字處理能力，能夠承擔(dān)較強的工作壓力。

　　薪酬績效管理崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　(1)依據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃相關(guān)管理辦法，制定與完善分行相應(yīng)的薪酬福利實施細(xì)則和辦法，進(jìn)行分行員工薪酬福利核算、繳交工作，制定并完善分行員工績效考核實施細(xì)則，組織實施員工個人績效考核與評價、輔導(dǎo)工作；

　　(2)依據(jù)總行薪酬福利、績效管理制度和方案，擬定分行實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

　　(3)負(fù)責(zé)分行員工薪資核算及發(fā)放工作，負(fù)責(zé)分行員工個人績效考核的組織與實施，推動員工績效輔導(dǎo)與績效改進(jìn)計劃落實；

　　(4)根據(jù)總行的綜合經(jīng)營考核辦法，制定分行相應(yīng)的考核實施細(xì)則根據(jù)分行的經(jīng)營目標(biāo)，制定目標(biāo)分解方案及分配方案，推動分行綜合經(jīng)營考核的實施工作；

　　(5)協(xié)助下轄支行做好員工績效考核和指導(dǎo)工作。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學(xué)歷；

　　（2）5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；

　　(3)熟悉薪酬體系、績效考核技術(shù)和方法；熟悉人力資源的相關(guān)政策法規(guī)；熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公工具；

　　(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力及執(zhí)行力；良好的語言表達(dá)及文字綜合能力；較強的自我驅(qū)動能力。

　　綜合文秘崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　與總行職能部門、相關(guān)外部監(jiān)管機構(gòu)加強溝通聯(lián)系，為分行決策機構(gòu)、總行職能部門以及外部監(jiān)管機構(gòu)提供綜合信息服務(wù)；協(xié)助開展行務(wù)會、行長辦公會的會務(wù)組織、會議記錄、會議紀(jì)要的整理及歸檔保管工作；負(fù)責(zé)撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿、匯報材料、交流材料等各類綜合性文字材料；負(fù)責(zé)本部門工作計劃、總結(jié)等綜合文字材料的匯總與編寫等。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；

　　4、了解金融類基本知識；熟練使用辦公軟件；優(yōu)秀的文字處理能力和統(tǒng)計分析能力；

　　5、具備較好的親和力；良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　保衛(wèi)專干崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)總行安全保衛(wèi)制度或管理辦法，擬定實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；協(xié)助外部機關(guān)進(jìn)行治安保衛(wèi)、消防安全類突發(fā)事件的調(diào)查和處理，及時上報相關(guān)情況；指導(dǎo)轄內(nèi)機構(gòu)營業(yè)場所安防、消防設(shè)施設(shè)備的建設(shè)及維護，負(fù)責(zé)辦理本行消防合格證等；對本行治安保衛(wèi)和消防安全工作進(jìn)行檢查、考核，并督促落實安全措施，整改安全隱患；負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄內(nèi)機構(gòu)營業(yè)場所的治安管理以及新建、改建過程中的安全管理，配合公安、消防報建材料的準(zhǔn)備與辦理，參與在建項目隱蔽工程的監(jiān)管，對轄內(nèi)機構(gòu)營業(yè)場所夜間“110”布防工作進(jìn)行督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；組織開展本行員工的治安防范和消防安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)落實分行案防工作的部署，組織實施案防目標(biāo)責(zé)任書的簽訂等。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；

　　3、熟悉金融行業(yè)安全保衛(wèi)管理知識；了解銀行業(yè)務(wù)及管理流程；熟悉銀行安全保衛(wèi)檢查方法；

　　4、對安全問題敏銳、善于發(fā)現(xiàn)問題；有較強的溝通協(xié)調(diào)及一定綜合文字處理能力。

　　縣域財富經(jīng)理（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務(wù)維護及價值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點未配置財富經(jīng)理，理財經(jīng)理代為維護網(wǎng)點白金及以上等級客戶；

　　（2）負(fù)責(zé)參與廳堂團隊聯(lián)合營銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；

　　（3）負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點接待等形式建立和維護客戶關(guān)系，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財規(guī)劃服務(wù)、財富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設(shè)計基礎(chǔ)理財規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產(chǎn)品、實現(xiàn)財富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；

　　（4）負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等；

　　（5）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；

　　（6）協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。

　　任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學(xué)歷；具備1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1983年1月1日后出生的），大專及以上學(xué)歷；

　　（2）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一者優(yōu)先；

　　（3）熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù)；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產(chǎn)品及個人專業(yè)知識維護和提升客戶；

　　（4）具備較好的營銷意識和客戶服務(wù)意識；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；

　　（5）縣域三年服務(wù)期。

　　城區(qū)財富經(jīng)理（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務(wù)維護及價值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點未配置財富經(jīng)理，理財經(jīng)理代為維護網(wǎng)點白金及以上等級客戶；

　　（2）負(fù)責(zé)參與廳堂團隊聯(lián)合營銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；

　　（3）負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點接待等形式建立和維護客戶關(guān)系，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財規(guī)劃服務(wù)、財富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設(shè)計基礎(chǔ)理財規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產(chǎn)品、實現(xiàn)財富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；

　　（4）負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等；

　　（5）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；

　　（6）協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；

　　（2）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；

　　（3）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一者優(yōu)先；

　　（4）熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù)；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產(chǎn)品及個人專業(yè)知識維護和提升客戶；（5）具備較好的營銷意識和客戶服務(wù)意識；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。

　　縣域零售授信客戶經(jīng)理（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項經(jīng)營任務(wù)；

　　（2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)；

　　（3）對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性；

　　（4）開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；

　　（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險；

　　（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具備1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1983年1月1日后出生的），大專及以上學(xué)歷；

　　（3）熟悉銀行風(fēng)險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營銷知識；

　　（4）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；

　　（5）縣域服務(wù)期 3年。

　　城區(qū)零售授信客戶經(jīng)理（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項經(jīng)營任務(wù)；

　　（2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)；

　　（3）對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性；

　　（4）開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；

　　（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險；

　　（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；

　　（2）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；

　　（3）熟悉銀行風(fēng)險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營銷知識；

　　（4）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　城區(qū)三農(nóng)客戶經(jīng)理崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　1.三農(nóng)客戶經(jīng)理是指直接從事三農(nóng)客戶開發(fā)和市場營銷，從事農(nóng)村金融服務(wù)站（簡稱農(nóng)金站）管理工作，具有為客戶提供專業(yè)金融服務(wù)資格和能力的市場拓展人員和農(nóng)村金融服務(wù)站管理人員。

　　2.具體崗位職責(zé)為農(nóng)金站管理及營銷工作。

　　3.農(nóng)金站管理：負(fù)責(zé)調(diào)研分析當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村經(jīng)濟特點，協(xié)助支行長做好農(nóng)金站選點、選人及布設(shè)工作，推進(jìn)農(nóng)金站簽約、報備、籌備及開業(yè)事宜；負(fù)責(zé)農(nóng)金站的業(yè)務(wù)管理，協(xié)助農(nóng)金站長做好標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)金站打造、重點項目跟進(jìn)及客戶營銷等工作；負(fù)責(zé)對農(nóng)金站長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營銷幫扶指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織召開農(nóng)金站長月度例會；負(fù)責(zé)農(nóng)金站巡檢檢查、日常風(fēng)險防范、突發(fā)狀況處理。

　　4.營銷管理：負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的宣傳推廣和市場拓展，協(xié)調(diào)行內(nèi)資源為農(nóng)金站長、農(nóng)金站客戶做好產(chǎn)品及服務(wù)支撐；負(fù)責(zé)農(nóng)金站客戶以及農(nóng)村地區(qū)客戶的信貸業(yè)務(wù)的推薦與辦理等。

　　任職要求

　　1、城區(qū)：年齡在35歲（含）以下（1988年1月1日后出生的）；本科及以上學(xué)歷；具備3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；

　　2、 熟悉銀行風(fēng)險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　授信審查崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　1 、根據(jù)分行三級審查制度，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)分行及下轄機構(gòu)各類授信業(yè)務(wù)的審查，保證審查信貸資料的合規(guī)性、完整性、有效性；

　　2 、負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)提出定價、風(fēng)險評估建議及意見，對客戶做出綜合評價并撰寫信貸審查報告；

　　3 、指導(dǎo)分行授信經(jīng)辦人員進(jìn)行授信初期審查工作；

　　4 、負(fù)責(zé)約見授信業(yè)務(wù)調(diào)查人員，要求解答有關(guān)授信風(fēng)險問題；

　　5 、負(fù)責(zé)對客戶（或項目）進(jìn)行風(fēng)險分析，了解貸后管理情況等。

　　任職要求

　　1、年齡在35歲及以下（1988年1月1日后出生的）；本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上工作經(jīng)驗，1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；

　　3、同類崗位工作經(jīng)驗豐富或具有中級以上等級證書者優(yōu)先。

　　4、精通授信政策及授信業(yè)務(wù)，精通授信業(yè)務(wù)審查管理。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計劃能力及綜合文字處理能力，能夠承擔(dān)較強的工作壓力。

　　營業(yè)主管崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)所在機構(gòu)運營業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)（含消保、優(yōu)服及安保）、廳堂人員等統(tǒng)籌管理工作；負(fù)責(zé)組織運營業(yè)務(wù)日常檢查、授權(quán)及賬務(wù)處理工作；督促指導(dǎo)網(wǎng)點的支付結(jié)算管理工作，助推網(wǎng)點運營管理工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；有針對性的解決具體問題，推進(jìn)網(wǎng)點運營管理工作創(chuàng)新，提升運營條線人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀或具有中級以上等級證書的優(yōu)先）；

　　3、豐富的銀行網(wǎng)點工作經(jīng)驗及銀行運營結(jié)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有較強責(zé)任心、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力；具有較強風(fēng)險意識和服務(wù)意識。

　　縣域三農(nóng)客戶經(jīng)理崗（永州分行）

　　工作職責(zé)

　　1.三農(nóng)客戶經(jīng)理是指直接從事三農(nóng)客戶開發(fā)和市場營銷，從事農(nóng)村金融服務(wù)站（簡稱農(nóng)金站）管理工作，具有為客戶提供專業(yè)金融服務(wù)資格和能力的市場拓展人員和農(nóng)村金融服務(wù)站管理人員。

　　2.具體崗位職責(zé)為農(nóng)金站管理及營銷工作。

　　3.農(nóng)金站管理：負(fù)責(zé)調(diào)研分析當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村經(jīng)濟特點，協(xié)助支行長做好農(nóng)金站選點、選人及布設(shè)工作，推進(jìn)農(nóng)金站簽約、報備、籌備及開業(yè)事宜；負(fù)責(zé)農(nóng)金站的業(yè)務(wù)管理，協(xié)助農(nóng)金站長做好標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)金站打造、重點項目跟進(jìn)及客戶營銷等工作；負(fù)責(zé)對農(nóng)金站長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營銷幫扶指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織召開農(nóng)金站長月度例會；負(fù)責(zé)農(nóng)金站巡檢檢查、日常風(fēng)險防范、突發(fā)狀況處理。

　　4.營銷管理：負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的宣傳推廣和市場拓展，協(xié)調(diào)行內(nèi)資源為農(nóng)金站長、農(nóng)金站客戶做好產(chǎn)品及服務(wù)支撐；負(fù)責(zé)農(nóng)金站客戶以及農(nóng)村地區(qū)客戶的信貸業(yè)務(wù)的推薦與辦理；負(fù)責(zé)宣傳和樹立長沙銀行在農(nóng)村地區(qū)的良好品牌形象。

　　任職要求

　　1、年齡在35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學(xué)歷；具備1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1983年1月1日后出生的），大專及以上學(xué)歷；

　　2、三農(nóng)客戶經(jīng)理入職后需保持3年縣域服務(wù)期；

　　3、熟悉銀行風(fēng)險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。