[江蘇]2016年常熟農(nóng)商銀行揚(yáng)州分行（籌）員工招聘啟事
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2016年常熟農(nóng)商銀行揚(yáng)州分行（籌）員工招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年12月31日，詳情如下：
2016年常熟農(nóng)商銀行揚(yáng)州分行（籌）員工招聘啟事
江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”）總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽(yù)的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。
改制十五年來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機(jī)制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營；首批啟動IPO上市工作，并已通過證監(jiān)會審批。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)139家，其中常熟本地107家，異地32家，同時開設(shè)了30家“興福”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。
常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位，2015年全國小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位。
截至2015年末，總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為1210億元、775億元、532億元。據(jù)英國《銀行家》雜志2016年公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際銀行排名第578位。
在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠(yuǎn)，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進(jìn)。
由于我行揚(yáng)州分行籌建需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘各類人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、工作地點(diǎn)：揚(yáng)州
三、基本條件及應(yīng)聘方式
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1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、戶籍不限，具有揚(yáng)州地區(qū)常住戶口或居住證者優(yōu)先；
4、分行副行長、部門負(fù)責(zé)人崗位要求年齡在45周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在40周歲(含)以下；
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象；
8、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
(二)應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘者請將《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報名表》（見附件）填寫完畢后連同《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（請?jiān)O(shè)置驗(yàn)證期為兩個月）一起以附件形式發(fā)至郵箱yangzhoufenhang@csrcbank.com，并在主題注明“應(yīng)聘揚(yáng)州分行**崗”。
2、簡歷投遞截止時間：2016年12月31日。
3、初審合格后，我行將電話通知本人進(jìn)行考試；通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內(nèi)未收到通知，視為未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
4、每個招聘崗位的崗位職責(zé)和任職條件詳見附件。
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附：招聘崗位的崗位職責(zé)和任職條件
一、分行行長室
分行副行長（1名）
崗位職責(zé)：
根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理工作；具體負(fù)責(zé)組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)等工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兄行諧ぃɑ蚍中脅棵鷗涸鶉耍┮隕匣螄嗟貝右稻?/span>
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力；
4、熟悉揚(yáng)州地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和風(fēng)險把控能力；
5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。
二、綜合管理部
負(fù)責(zé)人(1名)
崗位職責(zé)：
根據(jù)總行辦公室的管理要求，負(fù)責(zé)分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機(jī)構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及制度稽核檢查等管理工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉日常管理運(yùn)作及本地情況；
2、具有良好的語言表達(dá)能力及寫作功底；
3、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、業(yè)務(wù)發(fā)展部
業(yè)務(wù)發(fā)展部負(fù)責(zé)人（1名)
崗位職責(zé)：
根據(jù)總行公司和零售業(yè)務(wù)的管理要求，負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)條線管理、零售業(yè)務(wù)條線管理（明確業(yè)務(wù)發(fā)展及管理的意圖，落實(shí)存貸業(yè)務(wù)計(jì)劃，合理配置資源，實(shí)施客戶經(jīng)理人員管理，進(jìn)行績效考評等）及公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)的拓展工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)本外幣產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓與創(chuàng)新能力。
對公客戶經(jīng)理（若干名）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對貸款客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力；
3、有業(yè)務(wù)資源或商業(yè)銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準(zhǔn)）不適宜金融系統(tǒng)工作的。
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