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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 朝陽銀行招聘 > [遼寧]2022年朝陽銀行員工社會招聘公告

[遼寧]2022年朝陽銀行員工社會招聘公告

發布時間：2022-10-28 17:35 來源：朝陽銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年朝陽銀行員工社會招聘公告

　　朝陽銀行股份有限公司（簡稱“朝陽銀行”或“本行”）是經中國銀保監會批準設立的股份制銀行業金融機構，總部位于遼寧省朝陽市，已在沈陽、撫順、本溪、錦州、朝陽等城市設立分支機構73家，員工1600余人，在全省城商行綜合競爭力和主要監管指標排名中，朝陽銀行均位居前列。

　　近年來，朝陽銀行先后被金融時報和全國地方金融論壇評為“中國最具成長性城商行”、“十佳科技創新銀行”，被中國銀行業協會評為“全國銀行業千佳文明規范服務示范單位”，被遼寧省委省政府評為“遼寧省脫貧攻堅先進集體”，被遼寧省總工會授予“遼寧省五一勞動獎狀”，被朝陽市委市政府評為“功勛企業”。

　　2021年以來，朝陽銀行作為全省城商行改革化險 “打樣行”之一，不斷提升戰略定位，不斷強化風險防控，不斷完善公司治理，不斷創新體制機制，以聚焦高質量發展、錨定好銀行轉型為主題，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，全力打造改革化險“標桿行”、轉型發展“榜樣行”、服務地方“好銀行”。為繼續推動朝陽銀行向好銀行目標高質量邁進，現面向社會誠聘英才，期待您的加盟。

　　一、招聘崗位及數量

　　計劃招錄新員工87名。其中，客戶經理36名，信息科技人員5名，投資經理5名，財稅管理專員2名，綜合柜員37名，客服人員2名。如客戶經理招聘數量不足，將擴招相應數量綜合柜員進行補充。具體招聘崗位及人數見附件1。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家方針政策；

　　2.具有符合崗位要求的專業、學歷；

　　3.具有強烈的事業心和責任感，吃苦耐勞、樂于奉獻，愿意履行朝陽銀行員工義務和崗位職責；

　　4.具有較好的團隊合作精神和溝通協調能力；

　　5.遵規守紀，無違規違紀違法的不良行為記錄和不良信用記錄，無同業查詢處罰信息；

　　6.有適應崗位工作的身心條件。

　　（二）資格條件

　　1.客戶經理

　　（1）年齡要求：35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

　　（2）學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷，研究生及以上學歷優先；

　　（3）專業要求：經濟、會計、金融、法律等相關專業；

　　（4）戶籍要求：實行不定向招聘，遼寧省內戶籍均可；

　　（5）經歷要求：具有3年以上(含)資產業務工作經驗；

　　（6）其他要求：錄用后5年內不得跨地區調動。

　　2.信息科技人員

　　（1）年齡要求：年齡35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

　　（2）學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷，研究生及以上學歷優先；

　　（3）專業要求：計算機相關專業；

　　（4）戶籍要求：無戶籍限制；

　　（5）經歷要求：有計算機相關工作經驗者優先。

　　3.債券投資經理

　　（1）年齡要求：35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

　　（2）學歷要求：全日制碩士研究生及以上學歷；

　　（3）專業要求：金融、經濟、數學等相關專業；

　　（4）戶籍要求：實行不定向招聘，遼寧省內戶籍均可；

　　（5）經歷要求：擁有本幣交易員資格證書，具有3年以上銀行、券商、公募基金債券交易業務工作經驗。

　　4.票據投資經理

　　（1）年齡要求：35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

　　（2）學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷，研究生及以上學歷優先；

　　（3）專業要求：投資、金融、經濟、數學等相關專業；

　　（4）戶籍要求：實行不定向招聘，遼寧省內戶籍均可；

　　（5）經歷要求：具有3年以上銀行票據投資及交易業務工作經驗，熟練掌握票據業務流程及各類盈利模式。

　　5.財稅管理專員

　　（1）年齡要求：40周歲以下（1982年7月1日后出生）；

　　（2）學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷，研究生及以上學歷優先；

　　（3）專業要求：稅務學、財政學、財務管理等相關專業；

　　（4）資質要求：擁有國家或國際認可的會計專業技術中高級職稱證書（或通過國家或國際認可的會計專業技術中高級資格考試）；

　　（5）戶籍要求：實行不定向招聘，遼寧省內戶籍均可；

　　（6）經歷要求：具有財稅籌劃工作經驗和5年以上(含)財稅管理工作經歷。

　　6.綜合柜員

　　（1）年齡要求：26周歲以下（1996年7月1日后出生），研究生及以上學歷者可放寬至28周歲以下（1994年7月1日后出生）；

　　（2）學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷（2022年7月前畢業），研究生及以上學歷優先；

　　（3）專業要求：經濟、會計、金融、法律、工商管理、計算機、文學等相關專業；

　　（4）戶籍要求：實行定向招聘。朝陽市轄區戶口僅限于報考朝陽市轄區崗位；朝陽下轄各縣（市）戶口僅限于報考本人戶口所在縣（市）崗位；本溪市轄區戶口僅限于報考本溪市崗位；

　　（5）經歷要求：有同業綜合柜員工作經歷者優先；

　　（6）其他要求：錄用后5年內不得跨地區調動。

　　7.客服人員

　　（1）年齡要求：26周歲以下（1996年7月1日后出生），研究生及以上學歷者可放寬至28周歲以下（1994年7月1日后出生）；

　　（2）學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷（2022年7月前畢業），研究生及以上學歷優先；

　　（3）專業要求：經濟、會計、金融、法律、工商管理、計算機、文學、傳媒專業；

　　（4）戶籍要求：錦州市轄區戶口；

　　（5）其他要求：錄用后5年內不得跨地區調動。

　　三、招聘程序

　　（一）網上報名

　　應聘人員于2022年11月10日前如實、準確填寫《朝陽銀行應聘報名表》（附件2，可于朝陽銀行官方網站www.cycb.com“人才招聘”模塊進行下載，報名崗位僅限選擇一個）,并附本人身份證、學歷證明、戶口薄（戶主頁和本人頁）、全身生活照（無美顏修飾）及相關證明材料掃描件，一并發送至郵箱cyyhzp2022@163.com。郵件標題按“應聘朝陽銀行-姓名-應聘崗位”格式，《朝陽銀行應聘報名表》為excel格式，未按指定格式投遞的簡歷視為無效簡歷，嚴禁重復投遞。

　　（二）資格審查

　　朝陽銀行對應聘人員報名資格進行審查，資格審查合格后可進入筆試或面試環節。對資格審查不合格的應聘人員不再另行通知。

　　（三）筆試

　　客戶經理、投資經理及財稅管理專員應聘者不參加筆試，通過資格審查的科技信息人員、綜合柜員、客服人員應聘者參加筆試。如崗位報錄比低于1.5:1，則調整該崗位招聘計劃或不開考。筆試采用線上考試，試卷滿分120分，考試時長150分鐘，試題類型參照公務員考試（內容包括金融基礎知識、計算機知識、行政能力測試）進行編排。其中，信息科技人員單獨使用一套試卷，綜合柜員、客服人員共同使用一套試卷。筆試時間及相關事宜另行通知。

　　（四）面試

　　通過筆試的科技信息人員、綜合柜員、客服人員應聘者與通過資格審查的客戶經理、投資經理、財稅管理專員應聘者一同參加面試。面試統一采取“結構化面談法”進行，重點測查應聘人員應具備的基本素質和解決實際問題的能力。通過面試的應聘者可確定為擬錄用人員。

　　（五）體檢

　　組織擬錄用人員進行體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》相關規定執行，體檢在本行指定的二甲及以上醫院進行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　（六）綜合考察。根據招聘崗位的資格條件對體檢合格者開展綜合考察工作。考察內容包括檔案審查、銀行從業人員處罰信息查詢、監管黑名單查詢、遵紀守法情況、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，考察結果將作為最終確定擬錄用人員的主要依據。

　　（七）公示。擬錄用人員確定后，在朝陽銀行官方網站向社會公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

　　（八）錄用。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，通知參加入職培訓，完成入職培訓且上崗考試通過后，簽訂相應勞動合同；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　（九）補錄。因體檢不合格、綜合審查不合格、公示期間查實有影響錄用的問題等原因出現招聘缺額的，可根據情況依次遞補。

　　四、紀律監督

　　本行紀檢監察部門負責進行全過程監督，發現違規違紀問題，將予以嚴肅處理。

　　五、用工體制

　　此次招聘的客戶經理、信息科技人員、投資經理及財稅管理專員為合同制員工，與朝陽銀行直接簽訂勞動合同；綜合柜員、客服人員為勞務派遣制員工，與朝陽銀行指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同；如被錄用的綜合柜員、客服人員為雙學位學歷的和研究生及以上學歷的，可與朝陽銀行直接簽訂勞動合同；客服人員工作表現優秀的可適時調整到綜合柜員崗位工作。

　　六、福利待遇

　　凡與本行簽訂勞動合同的員工，本行將為其繳納七險二金，并享受帶薪年假、特殊津補貼、健康體檢、教育培訓、文體活動、節日慰問、工會幫扶等福利待遇。

　　七、特別提示

　　（一）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，本行有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動合同。

　　（二）招聘筆試、面試、體檢、綜合審查等環節均以電話、短信等形式進行通知，請保持所留聯系方式暢通。

　　（三）在招聘過程中，本行將對應聘者信息予以保密，且不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　（四）本公告所提及福利待遇為要約邀請，根據本行所錄用崗位不同，應聘者上崗后相關福利待遇應以實際書面文書規定為準。

　　（五）疫情期間，應聘人員參加朝陽銀行招聘考試，應遵循所在地及朝陽當地疫情防控的規定和要求。本行根據疫情形勢和實際需要，可能對筆試、面試、體檢、綜合考察的時間、地點、方式及考點等作適當調整，請應聘者密切關注本行官網及相關網站。

　　（六）本公告由朝陽銀行負責解釋，本行有權根據招聘情況調整招聘名額及調配應聘崗位。

　　咨詢電話：(0421)3818688 2617762

　　聯系人：陳先生封女士（恕不面見）

　　附件：