一、大連銀行簡介

大連銀行是一家由大連市國有股份、中資法人股份及個人股份共同組成的地方性股份制商業銀行。截至2010年末，大連銀行資產規模達到1727億元人民幣，實現凈利潤12.57億元人民幣，并已在天津、北京、上海、重慶、成都、沈陽、營口、丹東等地成功設立了8家異地分行，成為唯一在全部四個直轄市均設有分行的城商行，大連銀行作為全國性股份制商業銀行的架構初具雛形。在中國《銀行家》雜志銀行競爭力排名中，大連銀行名列全國大型城市商業銀行第8位。

經中國銀行業監督管理委員會批準，大連銀行北京分行于2008年7月18日正式開門納客，歷經三年來的不懈努力，各項經營指標快速提升，取得不俗業績，大連銀行北京分行始終以“打造百年老店，建設精品銀行”為奮斗目標，堅持貫徹“服務地方、服務中小、服務市民”這一市場經營理念，竭誠為本地及周邊地區新老客戶服務，為首都經濟的繁榮發展貢獻自身力量。現根據我行業務發展需要，面向社會公開招聘，誠邀英才。

二、招聘崗位及要求

1、營銷總監（副行級）

職位描述：為促進分行公司業務發展，在分行發展戰略規劃和相關規章制度下，根據分行的統一部署，負責本級行管理客戶的營銷、維護和管理，不斷提升分行公司業務規模。

應聘條件：大學本科（含）以上學歷，三年以上支行行長（或分行公司業務部門總經理）工作經歷；具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；熟悉北京市場狀況，具有豐富的客戶資源；具備良好的職位操守，具有較強的事業心和責任心；年齡在45歲周歲（含）以下。

2、支行行長

職位描述：為促進支行的發展，在分行發展戰略規劃和相關規章制度下，根據分行的統一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責對支行內部管理、團隊建設等工作，以完成分行下達的各項經營管理目標，不斷提升支行的綜合競爭力。

應聘條件：大學本科（含）以上學歷，三年以上支行副行長（或分行部門經理）工作經歷；具備較強的經營管理能力；具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；具備良好的職位操守，具有較強的事業心和責任心；年齡在40歲周歲（含）以下。

3、小企業業務部總經理

職位描述：為促進小企業業務的發展，在分行發展戰略規劃和相關規章制度下，根據分行的統一部署，負責組織小企業業務推廣、客戶營銷與維護，新產品開發，小企業客戶經理隊伍建設，并對部門實施日常管理。

應聘條件：大學本科（含）以上學歷，三年以上小企業（公司）業務工作經歷；具備較強的經營管理能力；具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；熟悉中小企業業務流程、產品，熟悉北京市中小企業市場狀況；具備良好的職位操守，具有較強的事業心和責任心；年齡在40周歲（含）以下。

4、金融市場部總經理

職位描述：為促進金融同業業務的發展，完善業務經營結構，負責組織同業客戶開發維護，同業產品開發維護，票據轉貼現業務營銷，開展投資銀行業務等。

應聘條件：大學本科（含）以上學歷，三年以上金融同業業務工作經歷（含一年以上管理經歷）；具備較強的經營管理能力；具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；熟悉金融同業市場狀況，熟悉投資銀行業務，同業業務資源豐富者優先；具備良好的職位操守，具有較強的事業心和責任心；年齡在40歲周歲（含）以下。

5、個人銀行部副總經理

職位描述：為實現個人銀行業務專業化、精細化、集中化管理，提高綜合服務水平與綜合營銷能力,在以客戶為中心的現代商業銀行理念指導下，協助部門總經理建設一支高素質的客戶經理隊伍，提高市場研究分析能力，加大個人金融產品創新力度，完善個人金融產品和服務功能，引領本行個人金融業務又好又快發展。

應聘條件：大學本科（含）以上學歷，一年以上分行個人業務部副總經理或三年以上個人業務經理（主管）工作經歷；具備較強的組織協調能力和團隊協作意識；熟悉個人業務流程和風險防控規定；具備良好的職位操守，具有較強的事業心和責任心；年齡在40周歲（含）以下。

6、個人業務部總經理

職位描述：為推動個人業務發展，在行內規定和分行業務發展規劃下，組織所屬個人業務團隊營銷，完成分行下達的相關業務指標，開展客戶經理團隊的日常管理工作。

應聘條件：大學本科（含）以上學歷，兩年以上銀行零售業務從業經歷（含一年以上客戶經理團隊管理工作經歷）；具備較強的管理能力和溝通、協調能力；具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；具備良好的職位操守，具有較強的事業心和責任心；年齡在40歲周歲（含）以下。

7、公司業務客戶經理

職位描述：為促進公司業務的持續、健康、有序發展，在行內相關規定和分行公司業務發展規劃下，直接參與公司客戶的營銷與維護工作。

應聘條件：大學本科（含）以上學歷，二年以上銀行公司業務營銷工作經歷；熟悉銀行公司業務和相關政策；具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；具有較強的金融創新及客戶服務意識，公司客戶資源豐富者優先；年齡在35周歲（含）以下。

8、小企業客戶經理