[廣東]東莞銀行中山分行（籌）招聘公告
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一、分行副行長（1名）
工作職責：
協助分行行長進行公司、個人業務拓展工作，管理業務團隊，有效進行市場拓展，完成業務指標，對外建立良好的客戶關系。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，6年以上銀行業務及管理工作經驗（其中3年以上相關管理工作經驗），熟悉銀行業務；
2.有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，無違規違紀等不良記錄；
3.年齡在40周歲以下。
二、綜合管理部總經理（1名）
工作職責：
負責做好分行各項行政后勤管理、人力資源管理、安全保衛、黨務工會、文明服務等工作，協調好分行各部室關系。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，3年及以上金融工作經驗（其中2年以上行政管理工作經驗），熟悉銀行業務；
2.有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，無違規違紀等不良記錄；
3.年齡在35周歲以下。
三、營業部總經理（1名）
工作職責：
負責部門營運、服務質量、資源策劃，組織開展業務營銷和市場拓展；制定和完善內部管理制度，防范風險。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經驗（其中3年以上相關管理工作經驗），熟悉銀行業務；
2.有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，無違規違紀等不良記錄；
3.年齡在35周歲以下。
四、風險管理部副總經理（1名）
工作職責：
組織對分行的合規檢查監督，對分行規章制度、法律事務進行管理監督、指導和服務；建立健全稽核機制，組織實施分行的現場和非現場稽核工作等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，3年以上金融工作經驗，熟悉銀行合規管理工作;
2.有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，無違規違紀等不良記錄；
3.年齡在35周歲以下;
4.取得律師資格或法律從業資格者優先；
五、營銷團隊總經理（不限）
工作職責：
組織團隊營銷銀行產品與服務，拓展資產、負債、中間業務，做好客戶維護、市場開拓等工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，3年以上金融工作經驗或6年以上經濟工作經驗（其中1年以上金融經驗），熟悉銀行業務；
2.有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，無違規違紀等不良記錄；
3.年齡在35周歲以下;
4.有客戶資源者優先.
六、公司客戶經理崗（不限）
工作職責：
營銷拓展公司、國際業務產品及中間業務，做好客戶維護工作，做好貸后跟蹤檢查等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.1年以上金融工作經驗,有銀行從業經驗者優先。
七、個人客戶經理崗（不限）
工作職責：
營銷拓展個人產品與中間業務，做好客戶維護工作，負責個人貸款業務營銷、貸前調查、貸后跟蹤檢查工作等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.1年以上金融工作經驗，有銀行從業經驗者優先。
八、操作經理崗（不限）
工作職責：
負責業務后臺處理、資料檔案、報表管理；負責業務數據統計及上報工作，協助收集、整理業務及市場信息。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.1年以上金融工作經驗，有銀行從業經驗者優先。
九、前臺柜員崗（不限）
工作職責：
負責辦理柜臺業務及進行客戶維護，配合開展柜面營銷及客戶轉介工作。
任職資格：
1.大學專科及以上學歷，年齡26周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.有會計從業資格證者優先，有銀行從業經驗者優先。
十、國際結算崗（1名）
工作職責：
負責辦理國際業務及單證審核工作，生成、報送外匯數據、統計報表。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.1年以上銀行工作經驗，具備良好的英語聽說讀寫能力.
十一、業務綜合崗（2名）
工作職責：
負責文書起草、檔案整理及內務管理工作，收集整理和匯總數據材料，撰寫分析報告，提供業務咨詢和指導。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.2年以上金融工作經驗，具備較強文字表達能力.
十二、區域市場管理崗（1名）
工作職責：
負責個人業務營銷活動策劃、業務品牌建設、產品整合及推廣，收集市場信息，撰寫分析報告或產品需求報告。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經驗.
十三、個人團隊管理崗（1名）
工作職責：
負責個人業務團隊日常管理，做好個人業務考核指標體系建設、營銷人員業績認定、統計及績效管理工作等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經驗.
十四、業務管理崗（1名）
工作職責：
組織策劃公司業務營銷活動，制定、實施、監測公司及國際業務經營指標，考核營銷團隊及分支機構。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.2年以上金融工作經驗。
十五、票據崗（1名）
工作職責：
負責分行票據貼現、轉貼現、再貼現等票據融資業務。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.1年以上金融工作經驗.
十六、公司業務產品經理崗（1名）
工作職責：
負責制定分行公司業務產品規劃、宣傳策劃、推廣培訓規劃等并組織實施；負責分行產品項目開發，設計目標客戶個性金融產品；推動分行公司業務產品發展，對產品進行風險評估和防控等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.4年及以上金融工作經驗；
3.有相關專業職稱或通過相應專業資格考試.
十七、出納崗（1名）
工作職責：
負責現金清點整理及離行式柜員機管理，上繳和提取現金。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.有銀行從業經驗者、有會計從業資格證者優先。
十八、坐班主任崗（2名）
工作職責：
負責柜面業務授權、指導、管理工作，組織、調配柜員正常營業，落實規章制度，防范風險。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行柜臺工作經驗，有會計從業資格證。
十九、督導崗（1名）
工作職責：
負責會計檔案掃描、核對、質檢等工作，審核憑證、單據的完整性，實施分行運營管理制度的檢查監督。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行會計工作經驗，有會計從業資格證。
二十、清算崗（1名）
工作職責：
負責票據業務的審查、保管、托收、提出、系統清算、兌付工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行工作經驗，熟悉清算結算業務。
二十一、綜合計劃崗（1名）
工作職責：
制定費用預算并監測執行；整理財務數據，核對、統計和編制會計報表；撰寫財務分析報告。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行會計工作經驗，有會計從業資格證。
二十二、放款審查崗（1名）
工作職責：
負責授信業務審查核準，提出放款審查意見；對授信業務抵（質）押物和保證金的釋放進行審查核準。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行工作經驗（其中1年以上信貸工作經驗）。
二十三、信用風險管理崗（1名）
工作職責：
分析、評價分行信用風險狀況，制定改善措施或管理方案，對貸款及非信貸資產進行風險分類。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經驗（其中2年以上信貸工作經驗）。
二十四、授信審查崗（2名）
工作職責：
合法合規審查授信業務，對信貸客戶信用審查評級，開展授信、貸款業務風險平行調查。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經驗（其中2年以上信貸工作經驗）。
二十五、獨立審批人崗（1名）
工作職責：
對授權范圍內的授信業務進行獨立審批；對授權范圍外的授信業務進行風險審查，提出審查意見和設計風險控制方案；完善分行風險管理制度與流程。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.4年及以上銀行工作經驗（其中信貸工作經驗2年及以上）；
3.有相關專業職稱或通過相應專業資格考試。
二十六、稽核崗（1名）
工作職責：
負責實施現場和非現場稽核；匯總、報送內控報告等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經驗或1年以上相關稽核工作經驗。
二十七、法律合規及反洗錢崗（1名）
工作職責：
負責規章制度及法律性文件的法律合規審查，組織實施反洗錢工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.3年以上相關工作經驗；
3.取得律師資格或法律從業資格者優先。
二十八、綜合文秘崗（1名）
工作職責：
負責分行內部文件檔案、印章的管理，做好會務工作，撰寫經營管理調研報告，負責分行對外宣傳、品牌建設。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.1年以上相關工作經驗，熟悉文秘工作，有較強的寫作和語言表達能力，有銀行從業經驗者優先。
二十九、人力資源管理崗（1名）
工作職責：
負責分行人力資源規劃、薪酬福利、考核、招聘、保險、教育培訓等工作；協助做好日常黨務及工會工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.2年以上人力資源或行政管理工作經驗，具備較強的組織協調及寫作能力，有銀行從業經驗者優先。
三十、信息科技崗（1名）
工作職責：
負責計算機房的管理、業務及辦公使用的電子設備管理，配合分行業務開展進行信息系統需求整理。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業精神，無違規違紀等不良記錄;
2.1年以上信息系統管理維護相關工作經驗，有銀行從業經驗者優先。
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