東莞銀行2015春季社會招聘公告

東莞銀行秉承“與您更近  和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心精神，致力于為客戶提供滿意的金融服務，理解并快速回應客戶的金融需求，通過創新的、高品質的產品和服務，幫助客戶實現生活理想和事業抱負；目前已發展成為資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好的區域性股份制商業銀行，業務發展速度在全國同類城商行中位居前列，并以千億資產實力進入全球銀行500強�，F公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共創美好未來！

 

一、招聘需求

用人部門	招聘崗位	招聘人數	崗位職責	應聘條件
個人業務部	獨立審批人	2	1、草擬各類授信業務的審貸標準、條件；      2、審閱各類授信申請材料； 4、對授權范圍內的授信業務進行獨立審批；對授權范圍外的授信業務進行風險審查，提出審查意見和設計風險控制方案；     5、根據審批中發現的問題，提出有關修改和完善我行風險管理規章制度、業務管理辦法和操作流程的建議；      6、開展相關行業調研并撰寫分析報告；      7、執行上級分配的其他任務。	1、全日制本科或以上學歷； 2、投資、金融、經濟、法律等相關專業； 3、熟悉國家宏觀經濟金融政策和經濟金融業務相關法律、法規、政策及銀行監管相關的規章制度；熟悉信貸、審批和風險管理工作，具有較強的風險分析能力、判斷能力和調研能力； 4、具備良好的學習能力、創新能力、溝通能力、進取心、責任心和團體意識； 5、至少三年以上銀行工作經驗，兩年以上審批相關工作經驗；金融相關專業研究生，工作年限可適當放寬。
	業務管理崗	3	1、在全行風險管理框架下，建立健全相關業務管理制度；       2、負責產品、業務的各項管理工作，編制業務檢查計劃及工作方案，組織業務檢查，提交檢查結果和改進建議報告；    3、負責產品業務的風險分析，對分行進行業務指導，指導分支機構做好產品業務的風險防范；       4、負責業務系統的業務需求擬定、功能測試和驗收工作，完善系統功能；  5、負責研究和制定業務風險防范措施，建立業務風險控制體系，加強業務風險防范，協助處理風險事件； 6、負責各項業務流程再造擬定工作，并檢查監督流程規定的執行情況；     7、完成上級交辦的各項工作，積極協助部門其他崗位提出的工作配合需求。	1、全日制本科或以上學歷； 2、金融、經濟、法律等相關專業； 3、熟悉銀行業務的操作和相關管理制度； 4、具備較強的學習能力、文字表達能力、綜合分析能力、溝通能力；具有良好的品德、進取心、責任心和團體意識，做事認真細致； 5、金融工作經驗三年以上，相關工作經驗兩年以上。
合規部	法律事務崗	2	1、負責對全行法律事務進行統一管理、監督、指導和服務，規范法律事務管理相關制度和流程； 2、負責草擬各類合同法律文書，管理全行合同及我行知識產權保護、商標申請、復議、侵權處置等工作；對全行各類法律、制度文件進行法律合規審查和復核； 3、牽頭管理全行客戶投訴，開展消費者權益保護工作； 4、負責為全行及附屬機構提供法律和合規咨詢服務，為各條線提供法律支持，協助解決金融糾紛和突發事件； 5、負責全行非資產類訴訟案件的管理以及總行律師庫的采購和管理工作，指導分支機構律師庫建設和管理； 6、領導交辦的其他工作。	1、全日制本科或以上學歷； 2、法律、經濟、金融等專業； 3、熟悉金融政策、法律法規和監管規定，熟悉商業銀行主要業務； 4、具備較強的學習能力、創新能力、協調能力、溝通能力和協作能力，敬業、勤奮、原則性強； 5、相關專業工作經驗三年以上，研究生以上學歷可適當降低工作經驗要求。

 

二、應聘方式 

1.簡歷投遞   

下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照；注冊賬號，選擇職位進行申請，填寫個人信息資料并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為附件上傳，每位應聘者最多可申請2個職位。   

2.網上測評   

完成網上職位申請的應聘者，將通過郵件和短信收到測評邀請，請按要求在規定時間內完成測評。   

3.簡歷投遞及測評截止時間：2015年4月26日。

對于通過簡歷篩選的應聘者，我行將在5月上旬之前通過電子郵件及短信發出面試通知，屆時請留意。 

資料保密，謝絕來訪！

聯系人：葉小姐；聯系電話：0769-22118630；郵箱：hr22118630@163.com。

社會招聘應聘表