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[廣東]2022年東莞銀行博士后研究人員招聘公告
2022年東莞銀行博士后研究人員招聘公告
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個(gè)總行營業(yè)部和13家分行（含香港分行）。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近、和您更親”的企業(yè)愿景及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團(tuán)隊(duì)、快樂”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持服務(wù)地方、服務(wù)實(shí)體、服務(wù)市民的定位，著力打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，推動(dòng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
東莞銀行一直以來高度重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，于2014年成立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，2020年成立廣東省博士工作站，創(chuàng)新實(shí)踐基地和工作站堅(jiān)持以創(chuàng)新為總基調(diào)，致力于研究具有重大理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的課題，激活博士后知識(shí)溢出，推行產(chǎn)、學(xué)、研的深度融合。為吸引高層次人才，東莞銀行現(xiàn)面向海內(nèi)外招收博士后研究人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
招收規(guī)模：2-3人
二、招收條件
1.具備良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康；
2.年齡在35周歲以下，已取得博士學(xué)位（不超過3年）或?qū)⒂?022年上半年取得博士學(xué)位，具有經(jīng)濟(jì)金融類、工商管理類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、信息科技類等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；
3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力、研究和分析能力，能夠獨(dú)立完成博士后科研工作；
4.具備全脫產(chǎn)從事博士后科研工作的條件。
三、課題研究
應(yīng)聘人員需要提交一份研究課題計(jì)劃書，選題方向如下：
1.城市商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理體系構(gòu)建及實(shí)施規(guī)劃研究；
2.城市商業(yè)銀行金融衍生工具的應(yīng)用與發(fā)展策略研究；
3.城市商業(yè)銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略研究（方向包括但不限于：營銷支撐、產(chǎn)品開發(fā)與管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等）；
4.城市商業(yè)銀行在粵港澳大灣區(qū)的特色化與區(qū)域化經(jīng)營戰(zhàn)略研究；
5.城市商業(yè)銀行的財(cái)富管理體系構(gòu)建與發(fā)展研究；
6.城市商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型策略研究；
7.城市商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)生態(tài)圈構(gòu)建與轉(zhuǎn)型策略研究；
8.城市商業(yè)銀行非零售業(yè)務(wù)（客戶）內(nèi)部評(píng)級(jí)體系構(gòu)建研究。
四、工作地點(diǎn)及福利待遇
1.工作地點(diǎn)：東莞市；
2.薪酬待遇：本行為在站博士后提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬福利。另外，東莞市政府為每位博士后提供相應(yīng)的生活補(bǔ)貼，在站期間若有課題立項(xiàng)，可申請(qǐng)相應(yīng)的資金配套資助；
3.針對(duì)在站期間表現(xiàn)突出的博士后，期滿出站優(yōu)先聘用為本行員工。期滿出站留在東莞市工作的博士后，可獲得東莞市相應(yīng)的政府補(bǔ)貼。
五、報(bào)名要求及聯(lián)系方式
1.截止日期：2022年3月31日；
2.申請(qǐng)人請(qǐng)于截止日前將以下申請(qǐng)材料的電子版本發(fā)送至招聘郵箱（文件及郵箱主題命名為“姓名-博士畢業(yè)院校-專業(yè)”）：
（1）個(gè)人簡歷；
（2）研究課題計(jì)劃書；
（3）兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；
（4）身份證掃描件；
（5）近期個(gè)人免冠一寸照片。
3.本次招聘包括申請(qǐng)、初審、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。初審合格者將通知參加面試，面試地點(diǎn)和時(shí)間將另行通知。
4.招聘郵箱：hr22118630@163.com
5.聯(lián)系方式
張女士 0769-22110677
麥先生 0769-27239596
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