[四川]2019年達州銀行科技人才招聘公告
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2019年達州銀行科技人才招聘公告
達州銀行是經中國銀監會批準設立的地方性法人金融機構，經四川銀監局批準，于2017年7月3日正式更名為達州銀行。自成立以來，始終堅持“服務地方經濟、服務小微企業、服務城鄉居民”的市場定位，大力支持區域經濟社會發展。目前，全行下設38個營業網點，在崗員工642人。截至2018年末，全行資產總額660.44億元，各項存款余額337.84億元，股本30億元，凈資產57.22億元。已成為支持地方經濟發展的主力軍。
現因業務發展需要，我行廣納優秀人才加盟，共創輝煌。
一、本次人員招聘崗位職責及任職要求
(一)Devops工程師（2名）
崗位職責：
1.Devops相關環境的搭建維護，并參與推動DevOps實踐落地，提升開發交付速度、效能及質量；
2.參與DevOps新技術研究、工具鏈的推廣和技術支持；
3.基礎環境的系統部署、監控等。
任職要求：
1.學歷及專業要求：計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：三年以上相關工作經驗；具有DevOps推進、敏捷開發管理、管理配置管理工具經驗，熟悉Git、Jenkins、Nexus等工具，有持續集成和持續交付實踐經驗者優先；具有Ansible、SaltStack、Puppet、Zabbix、Prometheus等自動化運維管理軟件的配置開發經驗優先；有技術博客、積極參與開源社區者優先；
3.知識技能要求：理解Linux操作系統、體系結構，熟悉CentOS/RedHat、ubuntu、apline等系統； 熟悉常用數據庫（例如Oracle、MySQL、Redis、Mongodb等）； 熟悉VMware、KVM等虛擬化技術； 熟悉Docker、K8S/Istio等容器技術和工具，了解Service Mesh理論；熟悉shell、JS、Python、Golang等至少一種開發語言；了解開源技術發展方向
4.素質要求：優秀的學習能力，對新技術有高度熱情，善于鉆研；有較強的抗壓能力和良好的職業道德。
(二)DBA工程師（1名）
崗位職責：
1.負責線上、線下數據庫環境的建設、遷移、維護；
2.參與業務系統的數據建模和設計評審，實施SQL代碼審核；
3.數據庫性能監控以及數據庫整體優化，故障診斷和排除；
4.數據備份、恢復策略的制定、實施、完善；
5.前瞻性數據庫技術與解決方案研究，包括數據庫新版本功能，開源新技術調研等；
6.協助制定并定期更新數據庫、系統、性能相關規范。
任職要求：
1.學歷及專業要求：計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：三年以上相關工作經驗；熟練安裝、配置、維護ORACLE數據庫，對RAC、ADG、多租戶等有深入了解；精通MySQL/Oracle/PostgreSQL/Redis中的一種及以上數據庫的運行機制和架構體系，具有Mysql、Redis 集群和分布式架構經驗者優先；
3.知識技能要求：熟悉至少一種數據庫系統性能優化、設計，能分析并解決業務全鏈路的性能瓶頸問題；熟悉數據庫的備份策略、監控策略、性能測量策略；熟悉Linux基本管理，熟練使用shell、Golang、JAVA、Python等至少一種語言；
4.素質要求：優秀的學習能力，對新技術有高度熱情，善于鉆研；沉著穩重、有較強的抗壓能力和良好的職業道德。
(三)平臺運維工程師（4名）
崗位職責：
1.負責基礎平臺的實施工作，進行相關軟件安裝、配置與部署、功能優化、版本升級等工作；
2.負責監控保障基礎平臺的穩定運行，分析定位問題并協調解決；
3.負責IT資源管理和規劃；
任職要求：
1.學歷及專業要求：計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：三年及以上相關工作經驗；具有Ansible、SaltStack、Puppet、Zabbix、Prometheus、Grafana等運維監控軟件的開發實施經驗優先；具有一定的腳本及程序的編寫經驗，掌握Python、shell等腳本語言；對IT基礎設施領域（尤其是云計算）的新興技術、行業趨勢、標準和行業最佳實踐有較好的理解；
3.知識技能要求：熟悉主流的Linux、UNIX、Windows操作系統，熟練使用主流數據庫Oracle、Mysql、Redis等其中一種；熟悉主流x86服務器、SAN存儲、SAN交換機、分布式存儲、備份軟硬件設備及網絡設備的原理及配置；熟練配置及優化Nginx、Tomcat、RabbitMQ、kafaka、HaProxy等中間件；熟悉VMware、KVM等虛擬化技術，熟悉容器管理和云管理平臺；
4.素質要求：優秀的學習能力，對新技術有高度熱情，善于鉆研；有較強的抗壓能力和良好的職業道德。
(四)網絡運維工程師（1名）
崗位職責：
1.負責網絡系統日常運維、監控、巡檢、潛在問題排查，保證網絡的平穩運行；
2.負責辦公設備的配置維護及故障排除，保證辦公網絡設備的正常使用；
3.負責網絡搭建、線路規劃、網絡配置等相關工作；
4.負責整體網絡及安全架構設計；
5.負責網絡監控方面的工作，對網絡安全進行設置、管理以及維護；
任職要求：
1.學歷及專業要求：計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：三年及以上相關工作經驗；具有數據中心及整體網絡的搭建和優化的工作經歷；具有windows（server）、linux的安裝、維護、故障排除經驗；掌握PC機及各類型外部設備的軟硬件原理及使用，勝任PC機桌面維護運作；
3.知識技能要求：熟悉主流廠商的交換機、路由器、負載均衡、防火墻等設備的配置和設備硬件結構，掌握其相關工作原理和配置；熟悉抗DDOS、WAF、漏洞掃描、數據庫審計等相關安全產品，掌握其相關工作原理和配置；熟悉各類網絡協議和服務，精通網絡通信基本原理、精通路由交換與網絡安全相關技術；
4.素質要求：優秀的學習能力，對新技術有高度熱情，善于鉆研；有較強的抗壓能力和良好的職業道德。
(五)需求分析師（1名）
崗位職責：
1.負責業務部門的需求收集、進度跟蹤和需求分析，根據實際業務流程分析系統功能需求，并與開發、測試和業務人員等多方資源進行溝通，負責需求文檔的整理和維護；
2.熟練使用各類原型設計工具，充分理解業務需求，能夠轉化為有效的開發原型；
任職要求：
1.學歷及專業要求：金融、會計學、經濟學、計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：五年以上金融行業工作經驗，具備金融業務領域知識，有一定的技術基礎；具有以需求分析師或業務專家身份參與過１個以上金融類IT大型項目實施，具備銀行核心產品的需求分析、架構設計、測試分析管理的扎實工作經驗；
3.知識技能要求：熟練使用axure、sketch、visio、mindManger等工具；具備良好的文檔編寫和協調表達能力，能夠快速理解用戶的需求并進行提煉；熟悉軟件開發基本知識、數據庫基本操作，擁有一門編程語言技能者優先。
4.素質要求：具備良好的溝通能力，能通過模糊的需求進行需求細化；有較強的抗壓能力和良好的職業道德。
(六)系統工程師（2名）
崗位職責：
1.負責各類銀行業務系統的設計、開發及團隊管理工作；
2.能夠完成核心產品代碼的研發工作，解決項目中關鍵問題和技術問題；
3.負責系統前期需求分析，市場調研；
任職要求：
1.學歷及專業要求：計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：5年以上軟件開發經驗，并參與過大型項目的設計、開發工作，3年以上JAVA開發經驗，精通Spring Boot/Spring Cloud者優先；具備項目管理和開發團隊管理經驗優先；具有銀行金融業ESB、ECIF、核心系統等相關項目經驗優先；
3.知識技能要求：熟悉Spring、Mybatis等框架及實現原理，熟悉微服務概念；熟悉linux或WINDOWS開發環境和工具，精通SQL語言，熟悉ORACLE、MySQL等數據庫；具有系統架構、模塊及組件的設計及開發能力，具有分布式架構設計經驗優先；
4.素質要求：有較強的邏輯思維能力，具備良好的分析問題、解決問題的能力，樂于鉆研技術，探索技術原理。
(七)APP開發工程師（iOS）（1名）
崗位職責：
1.負責移動端iOS客戶端的框架搭建、應用開發、上架等；
2.持續改進既有代碼、架構，以應對業務發展需求；
3.跟進iOS的新技術發展，編寫設計開發及實現文檔；
任職要求：
1.學歷及專業要求：計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：3年以上iOS開發經驗，1年以上Swift開發經驗，至少參與過2個完整的iOS項目；在GitHub上有開源項目或者有自己的技術博客者優先；
3.知識技能要求：基礎扎實，熟悉常用的設計模式，數據結構及算法，精通Swift/Objective-C；熟練掌握iOS各種空間、多線程、網絡通信、數據庫等技術，對OC Runtime、CoreAnimation有較深入的理解；能熟練使用RxSwift+MVVM進行項目開發；熟悉Instrument、Interface Builder、Git及常用三方開源庫的使用；
4.素質要求：有較強的邏輯思維能力，具備良好的解決問題的能力，樂于鉆研技術，探索技術原理。
(八)測試工程師（2名，可接受1名優秀應屆本科及以上畢業生）
崗位職責：
1.參與需求規格說明書、總體設計說明書、概要設計書評審；
2.負責測試方案、測試用例文檔編寫并提交評審；
3.系統功能測試、性能和安全測試；
4.測試數據的準備、測試執行、BUG庫維護；
5.測試環境搭建、應用部署；
6.編寫測試報告、驗收報告。
任職要求：
1.學歷及專業要求：計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：三年及以上金融行業相關工作經驗；優秀應屆畢業生可適當放寬工作年限條件；
3.知識技能要求：掌握測試理論、測試流程相關知識，熟悉缺陷管理流程和質量控制；掌握編寫測試用例、測試策略、測試報告，對測試結果進行精確分析；掌握測試相關工具，如Loadrunner、QTP、Appscan、Jmeter等；熟悉常用數據庫（oracle/mysql），熟練使用SQL語言,了解JAVA和Linux；
4.素質要求：具有強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，工作態度積極主動。
(九)項目經理（1名）
崗位職責：
1.組織項目的開發、測試與投產，跟進項目實施進度，協調各方關系，對項目實施中出現的問題予以跟進和解決；
2.參與業務系統的需求分析與編寫；組織項目的技術方案的討論、制定和審核，力求使技術方案保持合理性和完整性；
3.根據系統開發規劃，組織系統開發工作；組織實施系統上線投產工作；
4.通過與相關部門的積極有效溝通，確保系統進度與質量；組織對運行事件提供應用支持，確保系統運維平穩；
5.組織或參與重點業務領域的技術實施和業務產品開發等。
任職要求：
1.學歷及專業要求：計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：兩年及以上的大中型企業IT項目管理及金融類項目研發相關工作經驗；具有PMO管理經驗或持PMP等項目管理相關證書者優先；具有分布式開源服務框架、服務治理、分布式數據庫及中間件、分布式消息中間件、主流分布式架構設計或開發經驗者優先；
3.知識技能要求：精通C或Java、Python等主流開發語言中的一種語言開發；熟悉Oracle、DB2等至少一種主流數據庫的使用和開發；有較好的業務需求分析和技術方案設計能力；
4.素質要求：優秀的學習能力，對新技術有高度熱情，善于鉆研；具有強烈的責任心和團隊合作精神，有較強的抗壓能力和良好的職業道德。
(十)應用運維工程師（4名，可接受1名優秀應屆本科及以上畢業生）
崗位職責：
1.負責業務系統日常運營、變更、維護及管理工作，負責交易監控及失敗交易處置工作，控制突發情況，對疑難問題進行分析并解決或提出系統改進需求；
2.熟悉和了解異常處理流程，及時進行異常問題定位及處理，有效與其他部門或外部渠道進行協調溝通；
3.負責協調和推動應用系統的需求設計、功能設計、系統實施及后續管理工作；
1.負責組織并參與新系統的業務測試、投產驗證、培訓推廣等工作；
2.負責配合業務應用系統改造、升級所需的集成工作，支持業務應用系統順利上線建立健全相關系統管理文檔。
任職要求：
1.學歷及專業要求：金融、會計學、經濟學、計算機相關專業統招全日制本科及以上的學歷；
2.工作及年限要求：三年及以上相關工作經驗；具有存款、貸款、票據、監管報送、理財、支付等至少一個業務領域工作經驗；具有項目管理經驗者優先。
3.知識技能要求：熟練掌握IT系統常用架構，具有系統開發經驗和出色的系統架構設計能力優先；熟悉Linux以及Window服務器操作系統，熟悉Linux操作系統常規命令，掌握基本的 shell或Python等腳本語言編寫能力；熟悉tuxedo、MQ、WebLogic等中間件技術；熟悉Oracle、Mysql等關系數據庫，熟悉相關工具和腳本技術；支付方向須熟悉銀行支付結算、第三方支付運行原理，熟悉第三方支付系統和銀行系統信息流及資金流相關流程；
4.素質能力：具有較強的緊急問題處理能力；強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，工作態度積極主動。
二、薪酬體系
1.薪酬待遇：薪酬待遇優厚，福利體系完善，績效考核體系倡導多勞多得；
2.五險兩金：公司為員工繳納醫療、養老、工傷、失業、生育等社會險種及企業年金、住房公積金；
3.員工津貼：交通費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、誤餐補貼、行齡補貼等；
4.員工假期：員工享受法定假日、雙休日、年休假、婚假、產假、陪護假等；
5.工會活動：每季度組織開展工會活動，發放工會福利和工會禮品，每年度享有生日慰問及生日禮品；
6.學歷津貼：為博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，每月按照學歷發放對應的學歷津貼。
三、培養方向
1.本行一貫重視對人才的培養工作，與第三方等培訓機構簽訂外派戰略合作協議，在理論和拓展等多個培訓方面開展全面合作，培養員工向各個方向發展。
2.選派優秀科技人才參加CISP、CISA、ITIL、MYSQL等多項認證培訓。
3.本行中層管理隊伍實行定期換屆，三年為一屆，屆滿前3個月由人力資源部提出換屆選聘方案，到期換屆。讓上去的人有壓力，讓未上位的人有期待。
四、報名方式
（一）報名時間
簡歷投遞時間：2019年3月28日起。
（二）報名流程
應聘人員在本行官方網站（http://www.dzccb.com.cn）“公司公告”或“人才招聘”欄目查詢《達州銀行股份有限公司2019年科技人才招聘公告》，自行下載《達州銀行應聘登記表》，如實填寫本人信息后，連同相關證書掃描件(身份證、學歷證、學位證、學歷認證報告等原件的掃描件，其中學歷認證報告可提供學歷認證中心出具的報告或學信網帶二維碼的認證報告)用電子文檔打包壓縮后以“姓名+應聘崗位”為壓縮包文件名，發送至本行招聘郵箱dzccb2123617@126.com。
友情提示：發送簡歷后，所提交信息均不可修改。
五、用工形式及薪酬
(一)用工形式為勞動合同制，并按照國家有關法律、法規實行試用期管理。
(二)勞動合同制員工除享受國家規定的各類社會保險和相關福利待遇外，相關薪酬及考核按照我行制度執行。
六、注意事項
(一)資格審查始終貫穿招聘和用工過程，報名人員需對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規定追究相應責任。應聘人員未按照規定時間和要求參加應聘環節的均視為自動放棄。
(二)招聘單位對所有報名人員信息予以保密，應聘材料恕不退還。
本次招聘公開發布的《招聘公告》解釋權屬達州銀行股份有限公司所有，必要時，我行有權根據實際情況進行調整。
附件：《達州銀行應聘登記表》
達州銀行股份有限公司
2019年3月28日
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