頭一天晚上11點多才收到面試通知，當下我就很猶豫要不要從家里趕過來面試。一覺醒來，思索的結果是還是參加面試吧，權當體驗一回面試。
4點集合，我卻早早地就過去面試地點了~~因為不想趕得太匆忙……
在經院圖書館門口，我悠閑地等待著。因為對于這次面試，我是抱著體驗的心態來的，所以相對來說，沒那么緊張。很快地，我發現來面試的同學中竟有一位我的同學zyc。許久未見，我們開始寒暄。她是財政專業的，但卻也是來應聘財務崗位，她同樣地也考了CPA，而且她還有一段在天健會計師事務所實習的經歷。
經過半個多小時的等待，面試官和他的小助理進來了。我們7個應聘的人圍成一圈，就這樣開始了這次面試。面試的形式是每個人的自我陳述展現加上面試官有針對性的提問。第一位是jjl，我們班的同學，他先自我介紹了一番，隨即面試官針對他的問題是為什么cpa都沒過。jl也只能從實，有時候就是怎么都過不了，沒辦法。在這一環節，我感覺到了cpa的重要性。第二位是一位化工專業的學生，他的自我陳述并不多，但因為他的專業，正是面試官急需的，所以整個面試過程中都可以感覺到面試官對待這位化工同學的渴求，近乎是成央求態度。我感覺到了專業對口的優勢居然是那么強。第三位就是我了。一如既往地，我又是快速地陳述，語速快，聲音大，本來想好的說詞在我張口的那瞬間就被我打亂了。在介紹中，我明顯地感覺到自己可介紹的東西太少，說的凈是一些不著邊際的話。之后面試官的提問更是讓我崩潰，雖然早就知道我避免不了的一個問題：為什么讀心理的想學財務，盡管我也編了一套說詞，但就是覺得很牽強。在我回答的時候，我明顯地感覺到了自己本科的專業背景對于我現在的專業是多么地扣分，怎么說都覺得無法說服別人。我盡力想呈現，我已經過了cpa，本來這應該是比較有價值的，然而我的價值一下子被摧毀了。“新的會計準則什么時候開始強制執行”，我對于這個問題卻回答不出來。這是一個最基本的問題，一個過了cpa的人竟然無法回答這個問題。這在面試官看來是多么可笑的事。2位會計系的同學更是以我的本科背景為面試官幫腔。我徹底感覺我沒戲了。之后的一個刁難問題就更加明顯地看出面試官對我的態度了：你經常上的金融界的域名是什么？我當下就楞了，這也是我平時沒有注意到，我都是放收藏夾的。雖然這個問題不重要，但卻和前面的問題一塊強化了面試官對我的態度：盲目讀書。哎，落得如此境地。
之后我同學的陳述，我感覺到她說得挺好的，面試官對她的感興趣程度遠遠高于我。再然后是兩位會計系的同學，人家不只是專業背景了得，其他背景也是讓人佩服。最后一個也是沒戲的一位，在她自己看來和我們看來都是投錯簡歷的一位。
這一環節結束后，面試官在做最后陳述，說起了用人單位在招聘女職員的時候的一些考慮。“不是同等條件，男生優先。經常最好的女的和最差的男的，用人單位寧愿選擇最差的男的。”從這邊就可以看出女生就業所面臨的歧視問題。其實這個真的怪不了用人單位，換成是我們是hr，我們也寧愿找男的。因為我們更加清楚女職工的問題。
盡管這次面試的結果很明顯了，但我還是很慶幸自己來參加面試了。因為我學到了很多，也看到了面試官的實力和魅力。我需要充實的東西真的太多太多~~