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首先說明下用工性質(zhì):勞務派遣和正式編制員工都有。
再說明下招聘是由學校組織的校友單位招聘會(地點是南昌)
面試分三個部分:
1自我介紹
2小組群面
3考官提問
第一個步驟是兩分鐘,一般來講都自己的閃光點。這個可以去看應屆生里的經(jīng)驗。大部分的人這個環(huán)節(jié)都表現(xiàn)的不錯。
第二個步驟是給一辯論題10分鐘的討論,都是些很老卻又很中性的辯題(比如說我們今天這組的題目是能力和態(tài)度哪個更重要)。討論結(jié)束之后就是3分鐘的總結(jié),再由隊員補充。補充補充著就變成辯論了,大家都很活躍,考官也很和善。
第三個步驟就是提問,很簡單的問題,不過有一個想特別說明的事。考官問我們是不是很關心時事,問了幾個當下的熱門話題,三兩下就把我們這群應屆生專業(yè)知識不扎實的弱點給戳穿了。希望后來人能多多關注自己的專業(yè)和時事,多看看新聞,多思考。
最后考官總結(jié)。覺得hr都超好的,每個都很和善,很體貼大家。最后還要每個人照相(畢竟是銀行),說我們大家簡歷上的照片都太好看了,要幾張日常的(后悔沒認真化妝,沒認真整理頭發(fā))
一方面攢攢rp,一方面希望對大家有用吧!畢竟在壇子里我也受益匪淺啊~
