今天是ubss的電話面試，遲了十分鐘才打電話過來。剛開始道歉說因為另一個電話面試拖延了時間所以晚了幾分鐘打過來。
她問我有沒去過宣講會，又問我有沒有去過他們的office，很后悔沒有和她好好說說宣講會辦的很好。
很后悔剛開始沒有跟她寒暄一下，使得之后的氣氛都很尷尬，我們之間缺少互動。
1.剛開始她問我自己有沒有參加過什么項目，自己是做leader的。
2.之后問我多少個人的活動，有沒有遇到困難，怎么克服的。
3.問我怎么組織這么多人的，如何協調的。
4.另外，問我有沒有遇到過大家意見不一致的情況，有的話是怎么解決的？
5.問我有沒有propose過什么idea，如何說服大家，被大家認同接受的。
6.問我有沒有做team member的經歷
7.她說我有沒有過和team leader沖突，并且是怎么解決，結果如何。
8.問我比較多的做leader還是team member，我說應該是一半對一半。
9.問我在哪方面做的更好，是做leader時還是做team member時，我說這個很難說，因為真正能評價我的應該是別人。她重復說我自己不能判斷？我沒有表達清楚，其實并不是想說這個意思的。后來補充，自己明白定位的重要，做team member的時候就做好member，該做leader的時候就做好leader，因為一個team不可能有兩個leader。
10.問我自己的優點和缺點，我就把自己的self-introduction列了一下，那幾個事先整理的點都用上了，只不過自己的英語實在是透支了，講不利索了，只能將就著說完。又說缺點和不足，這個沒有事先準備，所以臨時想了一個，我知道這個點比較難把握，但自己還是選這個說：自己并不太喜歡在很多人面前表現，自己更喜歡在幕后做事。結果她說是不是意味著你不太自信呢？我說并不是這樣，只是每個人有自己特點和長處，自己是經過深思熟慮，覺得這是我不夠的地方，可以避短的地方。一個人對自己的定位很重要，而我正是在為自己做一個準確的定位，并不意味著我less confident，而是自己發揮自己的優勢。
11.讓我問問題。
12.前面還問我一個我什么時候study hard,我覺得這個問題問的詭異，不知道自己是不是答對了問題，我說自己一直都很努力學習，有時候并不是自愿，但有時候是情勢所逼，你必須去學習，例如在實習的時候，你必須學會適應新的環境，新的操作系統。她說我有沒有不想學習的時候（這個地方卡了很多次，我剛開始一直沒弄明白她問我的是什么意思，stimulated難道聽錯了？）
總算面完，大功告成，超時15分鐘，面了47分鐘。
經驗總結：
1. 記得和面官先寒暄幾句再進入正題。一定要注意把握現場氣氛，微笑，雖然對著電話，也一定要微笑。自己就是沒有微笑，所以面官可能也會沒有互動。
2. 一定要準備好簡歷的相關內容，決不能被問傻了，事先準備總是沒有錯的，只有事先準備了才可能應對自如，畢竟自己的英語也不是太牛的啊。所以中午準備一下還是沒錯的。另外，好好的回憶一下自己的各項經歷也很必要。

進了ac 但最后還是沒有表現好 ac的內容以后有空再寫出來了
bless all ~~~~