[福建]2016年福建海峽銀行總行信用卡部誠聘英才公告
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2016年福建海峽銀行總行信用卡部誠聘英才公告
作為一家根植于海峽西岸經濟區、第一家拿到監管機構批復可開展信用卡業務經營牌照的區域性銀行，我行堅持“市民金融、兩岸金融、特色金融”的業務定位，倡導“安和樂利”的企業文化，遵循“天道無親常與善，人才非正不能奇”的用人標準，著力走特色化、差異化發展道路，實現了穩健經營和科學發展。
2015年10月23日，我行在閩江學院舉行信用卡首發儀式，并與閩江學院、福州市人力資源和社會保障局、福州市慈善總會共同舉辦戰略合作簽約、授牌儀式暨我行“慈善一日捐”活動。
我行信用卡卡面設計采用福州市花茉莉花作為主題元素，突出福建本土文化發源地特色，將文化底蘊和地域特色完美結合，以此寓意我行信用卡將弘揚閩文化，借力海西精神，揚帆起航。
現因信用卡業務發展需要，擬公開誠聘金融同業人才和專業技術人才，誠邀業界精英加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業發展空間!
如果您想定制您的未來職業生涯，加盟我行！我行將和您一起，讓定制成為現實！
一、直銷中心總經理(廈門、泉州、漳州、溫州)
崗位職責：
1、負責全面組織所轄城市信用卡業務發展，主持制定并推進信用卡業務發展規劃。
2、負責組織制定所轄城市信用卡業務的年度經營計劃，推進信用卡業務的整體營銷和銷售管理。
3、負責組織實施與當地分支行的客戶資源共享及產品交叉營銷的對接工作。
4、負責部門員工日常管理，進行各項業務團隊建設和管理，指導團隊按照規范化流程作業、開拓目標客戶，有效控制操作風險與員工道德風險。
5、負責組織制定所轄城市信用卡業務的營銷指導意見與考核激勵、風險管理等措施，推動信用卡業務的品牌建立和宣傳，實施信用卡產品創新和客戶服務，提升金融服務能力和品質。
6、負責維護與各監管部門及相關組織及行業協會的關系，落實相關操作規范與業務運營規則，控制與防范業務風險。
應聘條件：
1、本科及以上學歷、35周歲（含）以下，對經濟、金融、管理等領域有深入了解；
2、具有五年以上金融工作經驗，有較豐富的銀行卡產品與管理經驗；
3、有較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、員工管理能力、溝通協調能力、市場開拓能力及創新能力。
二、直銷中心團隊經理
崗位職責：
1、負責團隊人員管理和建設，帶領團隊成員按時完成營銷任務指標；
2、帶領、組織團隊開發大型信用卡市場推動項目，配合做好營銷策劃的落實工作；
3、做好風險防范和控制工作，提高員工風險識別能力；
4、做好團隊員工營銷的客戶維護和服務管理工作，提高我行信用卡市場口碑；
5、負責客戶經理申請資料的初審工作；
6、負責團隊文化建設與員工關懷工作。
應聘條件：
1、本科及以上學歷、30周歲（含）以下；
2、具有良好的道德素質和敬業精神，具有3年左右的團隊管理經驗，具備較高的組織協調、商務談判及市場營銷能力；
3、具有一定的資源或人脈，具備較好的業務規劃和做好團隊營銷規劃的能力；
4、具有同業或金融系統相關團隊管理經驗者優先。
三、直銷中心客戶經理
崗位職責：
1、開展信用卡及延伸產品的營銷推廣工作，完成相應的銷售任務指標；
2、根據屬地市場情況，結合信用卡部及屬地資源，策劃并協助完成屬地創新營銷工作；
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；
4、識別客戶需求，做好現有客戶的維護和服務工作。
應聘條件：
1、全日制大專及以上學歷、30周歲（含）以下；
2、有一線銷售經驗，具有良好的溝通能力、客戶服務意識以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰；
4、熟悉金融業、銀行業法律知識；
5、具有銀行、保險、P2P、其他網絡金融等金融從業經驗者，或金融、經濟、市場營銷類專業優先。
四、渠道管理崗
崗位職責：
1、負責分支機構、各城市直銷團隊年度發卡計劃的推動、監控發卡計劃完成進度，指導分支機構和各區域直銷團隊建立和完善經營檔案；
2、負責與分支行、總行相關部門的交叉營銷推動工作及相關綜合事務處理與日常運營指導；
3、負責指導和參與分支行信用卡推動的年度發卡營銷規劃制定、大型團辦項目評估、發卡競賽和地方特色促銷活動方案的制定及跟蹤管理；
4、樹立典型，及時總結先進經驗在全轄推廣；
5、負責參與區域性授信政策討論，搜集信息向授信評審中心反饋，提出建設性意見；
6、負責受理并協助各分支行做好重大投訴和業務咨詢。
應聘條件：
1、本科及以上學歷、30周歲（含）以下；
2、能適應出差和較強的工作強度；
3、具有良好的風險控制、溝通協調、團隊協作能力和交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有一年以上渠道或項目業績追蹤、推動和管理經驗；
5、有銀行分支行工作經驗者優先。
五、渠道策略崗
崗位職責：
1、負責結合市場與業務開展情況，設計、完善和提升與第三方渠道的合作流程；
2、開發建立有效的第三方渠道，包含調研、評估、談判、簽署合作文書、流程制定、激勵措施、推廣方式等；
3、負責第三方渠道合作機構資質的審核，給出初審意見，逐級提報審批；
4、負責第三方渠道的業務培訓及渠道團隊的組建、培養和考核；
5、負責各渠道業務情況后評估，并根據后評估情況完善相關流程與政策。
應聘條件：
1、本科及以上學歷、35周歲（含）以下；
2、具有較強的責任心、敬業精神、綜合分析、文字表達、溝通協調、團隊協作和創新能力，市場敏銳度高，人際交往能力突出；
3、熟悉金融系統業務產品和銷售流程；
4、有三年以上渠道建設與規劃、項目管理相關工作經驗；
5、具有銀行、保險、其他網絡金融等相關崗位從業經驗者優先。
六、系統開發及運維崗
崗位職責：
1、負責審批類、風險類、營銷渠道類、內部管理類、經營分析類、作業管理類、總行核心接口等外圍系統的項目需求、開發管理；
2、負責上述系統投產后運行維護、新增項目的管理項目、需求開發和參數、崗位權限等的管理、問題與工單處理、業務項目可行性研究；
3、負責信用卡部機房基礎設施、生產系統、網絡及安全設備的日常監控、維護及管理工作。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，35周歲（含）以下，金融類或信息技術等相關專業；
2、三年以上相關工作經驗；
3、熟悉銀行基礎業務知識、信息技術基礎知識、風險管理知識；
4、思維嚴謹、邏輯性強，具有較好的表述和良好的人際溝通協調、綜合分析、項目管理能力；
5、有PMP認證者優先。
七、審批崗
崗位職責：
1、負責所有信用卡申請的審批工作；
2、負責處理直銷管理中心提出的業務溝通及投訴等工作；
3、負責團辦/專案項目的預審批工作；
4、負責授信業務培訓；
5、負責及時總結指導推廣區域內授信審批工作經驗并對預審人員日常工作及直銷管理中心如何找準客群進行指導；
6、負責征信系統管理維護及數據統計報表工作。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，30周歲（含）以下；
2、具有3年（含）以上銀行審批、征信等工作經驗；
3、具有較強的工作責任心，具有較強的溝通協調和敏銳的洞察分析能力。
八、績效考核及培訓崗
崗位職責：
1、負責信用卡部內設中心績效考評政策的制訂及落實；
2、負責員工績效考評的制訂及落實；
3、負責信用卡部內設中心干部考核、交流與員工獎懲；
4、負責擬訂和執行培訓戰略、培訓規章制度、培訓工作流程，制定年度培訓計劃；
5、負責與外部培訓機構和同業培訓部門建立良好的合作關系，拓展培訓渠道和培訓資源；
6、負責建立員工培訓檔案，保管培訓設備。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，30周歲（含）以下，人力資源、企業管理、工商管理等相關專業畢業；
2、責任心強、觀察力敏銳、善于溝通協調，能做員工培訓與公眾演講；
3、辦公軟件使用熟練，熟悉Excel表格的常見函數用法、PPT制作、公文寫作；
4、熟悉相關人事法律法規，熟悉醫社保公積金的辦理流程；
5、三年以上人事、行政方面工作經驗，有金融系統工作經驗優先；
6、熟練掌握人力資源招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等模塊操作，有成功經驗者優先。
以上各崗位均要求認可我行企業文化，具備良好的職業操守，誠信勤勉，遵紀守法，身體健康，無過往不良記錄。
請有意者點擊“點我報名”按鈕，在線填寫并提交應聘信息，或直接將簡歷投遞至招聘郵箱。報名截止日期為2016年8月31日。
聯系人：繆女士，聯系電話：0591-83710116。
簡歷請投遞招聘郵箱：luckyann@126.com
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