2025年佛山農(nóng)商銀行社會招聘啟事(7.24)
佛山農(nóng)商銀行于2012年12月改制為農(nóng)村商業(yè)銀行,2019年8月吸收合并高明農(nóng)商銀行、三水農(nóng)信聯(lián)社,目前已經(jīng)成為一家擁有185個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和3000多名員工的農(nóng)村商業(yè)銀行,服務(wù)覆蓋佛山市禪城區(qū)、高明區(qū)、三水區(qū),連續(xù)多年上榜國際權(quán)威財(cái)經(jīng)媒體《銀行家》“全球銀行1000強(qiáng)”。
創(chuàng)立70余年來,佛山農(nóng)商銀行經(jīng)歷了數(shù)輪改革,法人治理日臻完善,經(jīng)營實(shí)力不斷增強(qiáng),管理水平顯著提升,服務(wù)能力大幅提高。佛山農(nóng)商銀行以“踐行勤勞金融、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、點(diǎn)睛美好生活”為使命,堅(jiān)持立足社區(qū),擁抱金融科技,為“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民、中小微企業(yè)提供敏捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
招聘崗位與條件
行政辦公室經(jīng)理崗(1人)
招聘要求
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:35周歲(含)以下。
3.專業(yè)要求:漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.履歷要求:3年(含)以上同類工作經(jīng)歷。
5.資質(zhì)條件:
。1)具備強(qiáng)寫作能力,熟悉品牌建設(shè)、新聞宣傳等公關(guān)體系;
。2)具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力,良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作態(tài)度積極,責(zé)任感強(qiáng);
。3)誠實(shí)守信,形象良好,性格開朗,身體健康,信用良好,無不良行為、違法犯罪記錄,無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職情況。
6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
7.其他要求:符合我行親屬回避制度的規(guī)定。
工作職責(zé)
1.制定總行品牌的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,建立完備的品牌識別體系;
2.指導(dǎo)實(shí)施新聞宣傳報(bào)道活動,建立聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制;
3.撰寫會議講話、工作匯報(bào)等行政文秘材料;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
用工方式
與我行簽訂勞動合同的正式員工。
數(shù)字金融部客群運(yùn)營策略崗(不超過3人)
招聘要求
一、數(shù)字金融部客群運(yùn)營策略崗(零售方向)
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:35周歲(含)以下。
3.專業(yè)要求:統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、
財(cái)會、信息技術(shù)、金融科技、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
4.履歷要求:3年以上數(shù)字化運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.技能要求:
。1)熟練使用SQL/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練使用客戶分群算法,掌握BI可視化工具。
。2)具備客戶畫像構(gòu)建能力,能通過數(shù)據(jù)分析識別高潛力客戶,精通用戶增長模型。
。3)熟悉監(jiān)管對客戶信息共享的合規(guī)要求。
。4)具備互聯(lián)網(wǎng)化思維,對Z世代、新中產(chǎn)等客群需求有敏銳洞察。
。5)跨部門協(xié)作能力,能推動科技、業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)部門協(xié)同落地策略。
6.其他要求:符合我行親屬回避制度的規(guī)定,誠實(shí)守信,身體健康,信用良好,無不良行為、違法犯罪記錄,無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職情況。
二、數(shù)字金融部客群運(yùn)營策略崗(企業(yè)方向)
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:35周歲(含)以下。
3.專業(yè)要求:統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、信息技術(shù)、金融科技、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
4.履歷要求:3年以上數(shù)字化運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.技能要求:
。1)熟練使用SQL/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,精通關(guān)聯(lián)圖譜技術(shù),掌握BI可視化工具。
。2)熟悉企業(yè)類數(shù)據(jù),能解讀企業(yè)財(cái)報(bào)、企業(yè)征信報(bào)告。
。3)跨部門協(xié)作能力,能推動科技、業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)部門協(xié)同落地策略。
6.其他要求:符合我行親屬回避制度的規(guī)定,誠實(shí)守信,身體健康,信用良好,無不良行為、違法犯罪記錄,無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職情況。
工作職責(zé)
一、數(shù)字金融部客群運(yùn)營策略崗(零售方向)
1.跨部門策略整合。統(tǒng)籌零售業(yè)務(wù)條線的客戶運(yùn)營場景,建立全行級客群分層標(biāo)簽體系;整合零售條線的運(yùn)營需求,設(shè)計(jì)跨業(yè)務(wù)線聯(lián)合營銷方案,同時(shí)對各部門提出的客戶運(yùn)營策略進(jìn)行二次篩選與優(yōu)先級排序,基于客戶畫像匹配最優(yōu)策略組合。
2.綜合場景運(yùn)營與轉(zhuǎn)化。搭建高頻場景生態(tài),提升客戶粘性與交叉銷售率;主導(dǎo)私域流量運(yùn)營(企業(yè)微信),設(shè)計(jì)裂變營銷活動。
3.數(shù)據(jù)深度應(yīng)用。利用圖計(jì)算技術(shù)挖掘個(gè)人客戶社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò),識別關(guān)聯(lián)人信貸/財(cái)富需求;基于客戶標(biāo)簽體系設(shè)計(jì)精準(zhǔn)營銷策略,落地客群運(yùn)營平臺。
4.策略效果監(jiān)控。建立全行客戶運(yùn)營策略評價(jià)體系,監(jiān)控策略執(zhí)行效果;應(yīng)用AB測試等方法建立策略迭代體系。
二、數(shù)字金融部客群運(yùn)營策略崗(企業(yè)方向)
1.跨部門策略整合。統(tǒng)籌公司部、交易部、普惠部的運(yùn)營需求,設(shè)計(jì)跨條線服務(wù)方案;對公客戶運(yùn)營策略與企業(yè)主個(gè)人金融需求聯(lián)動,制定公私一體化服務(wù)規(guī)則。
2.公私聯(lián)動策略設(shè)計(jì)。開發(fā)“企業(yè)-員工-家庭”綜合服務(wù)方案,如對公為核心企業(yè)提供供應(yīng)鏈融資、工資代發(fā);對私聯(lián)動推廣企業(yè)主個(gè)人財(cái)富管理、員工消費(fèi)信貸;挖掘本地產(chǎn)業(yè)集群的鏈?zhǔn)酵乜蜋C(jī)會,設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)鏈金融+個(gè)人金融組合產(chǎn)品。
3.關(guān)聯(lián)圖譜應(yīng)用。構(gòu)建企業(yè)關(guān)聯(lián)圖譜,識別隱性集團(tuán)客戶、產(chǎn)業(yè)鏈資金流向,預(yù)警關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn);分析企業(yè)主及其關(guān)聯(lián)人資產(chǎn)分布,推動跨業(yè)務(wù)線(對公+零售)客戶價(jià)值提升。
用工方式
與我行簽訂勞動合同的正式員工。
零售銀行部投資顧問崗
(財(cái)富管理中心)(1人)
招聘要求
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,至少擁有一項(xiàng)CFP、CFA等行業(yè)資質(zhì)證書,具備基金從業(yè)資格;
2.年齡要求:年齡35周歲以下;
3.履歷要求:有5年以上大型國有商業(yè)銀行或全國性股份制銀行零售管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上的私人銀行客戶運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績良好;
4.技能要求:熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求,熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程,具備較強(qiáng)的產(chǎn)品篩選和比較能力、投資策略研究能力及財(cái)富管理能力,掌握包括資本市場、風(fēng)險(xiǎn)管理和投資管理等較為全面的金融知識,能為私行客戶分析境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、各類投資市場及投資策略,并結(jié)合經(jīng)濟(jì)、市場和客戶的偏好與個(gè)性化需求,幫助客戶及其家族制定資產(chǎn)配置方案或提供專業(yè)的投資建議;
5.其他要求:符合我行親屬回避制度的規(guī)定,誠實(shí)守信,形象良好,性格開朗,身體健康,信用良好,無不良行為、違法犯罪記錄,無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職情況;
6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的研究。及時(shí)了解市場動態(tài),掌握各類投資市場和投資產(chǎn)品工具最新情況;
2.負(fù)責(zé)提供投資策略。通過投資策略報(bào)告會或與客戶面談溝通等方式,為客戶提供投資策略;
3.負(fù)責(zé)提供資產(chǎn)配置服務(wù)。結(jié)合經(jīng)濟(jì)市場情況、客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好和個(gè)性化投資需求,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)私行客戶經(jīng)理及支行相關(guān)崗位人員的私行客戶服務(wù)專業(yè)能力,提升團(tuán)隊(duì)的客戶深度經(jīng)營能力;
5.協(xié)助支行維護(hù)拓展私行客戶,提供營銷建議,陪同拜訪客戶及提供專業(yè)性支持;協(xié)助支行私行客戶的營銷推動。
用工方式
與我行簽訂勞動合同的正式員工。
普惠客戶經(jīng)理崗
。▌趧(wù)派遣用工形式)(10人)
招聘要求
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:35周歲(含)以下。
3.資歷要求:有較強(qiáng)的市場拓展能力、信息分析能力、語言表達(dá)能力、溝通能力及人際交往能力。
4.其他要求:符合我行親屬回避制度的規(guī)定,誠實(shí)守信,形象良好,性格開朗,身體健康,信用良好,無不良行為、違法犯罪記錄,無經(jīng)商辦企業(yè)或在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職情況。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)營銷渠道的拓展和維護(hù),開展業(yè)務(wù)營銷及做好客戶維系管理;
2.負(fù)責(zé)受理貸款申請并進(jìn)行貸前調(diào)查、項(xiàng)目報(bào)審的工作,落實(shí)貸款條件及貸款的相關(guān)變更事項(xiàng);
3.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類工作和負(fù)責(zé)貸款貸后管理工作;
4.負(fù)責(zé)反映業(yè)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)管理狀況、市場需求變化以及同業(yè)產(chǎn)品競爭情況;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
用工方式
勞務(wù)派遣用工,入職后業(yè)績及其他相關(guān)條件達(dá)標(biāo)可申請轉(zhuǎn)編為正式員工。
工作地點(diǎn)
佛山禪城、高明、三水區(qū)域。
薪酬福利待遇:
薪酬
薪酬面議
福利待遇
五險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
帶薪假期
生日福利
節(jié)日福利
年度體檢
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金
企業(yè)年金(正式員工)
*勞務(wù)派遣用工人員入職滿一年后,方可享受商業(yè)保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金。
招聘詳情
報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年8月22日
招聘流程:
簡歷投遞--初篩簡歷---專業(yè)筆試--能力面試--背景調(diào)查--體格檢查--審批錄用--簽約入職
應(yīng)聘方式:
應(yīng)聘者請通過我行官方郵箱進(jìn)行簡歷投遞。
郵箱地址:hrzp@foshanbank.cn
注意事項(xiàng):
。ㄒ唬⿷(yīng)聘者對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,我行有權(quán)取消錄用資格;
(二)招聘期間將以短信或電話方式通知應(yīng)聘者參加筆試、面試等有關(guān)事宜,請應(yīng)聘者確保網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號碼真實(shí)有效并保持通訊暢通;
原標(biāo)題:未來·你來丨佛山農(nóng)商銀行2025年社會招聘啟事
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6fC0RLiHtItyBM1iVwQKtw
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