狠狠入ady亚洲精品-狠狠鲁视频-狠狠干综合网-狠狠干影院-日本高清色本免费现在观看-日本高清色www

首頁(yè) > 農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > 潁淮農(nóng)村商業(yè)銀行 > [安徽]2021潁淮農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

[安徽]2021潁淮農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2021-03-12 09:29   來(lái)源:潁淮農(nóng)村商業(yè)銀行 查看:打印  關(guān)閉

2021潁淮農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
  潁淮農(nóng)村商業(yè)銀行位于阜陽(yáng)市潁州區(qū),現(xiàn)有員工550余人,35個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng),截至2020年末,各項(xiàng)存款余額340.27億元,資產(chǎn)負(fù)債總額、存貸款余額穩(wěn)居全省農(nóng)商銀行前五位、阜陽(yáng)農(nóng)商銀行第一位,主體業(yè)務(wù)增量、增幅始終位居安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)、阜陽(yáng)銀行業(yè)第一方陣。因業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才,我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。
  一、招聘崗位及職數(shù)
  普通員工13名(含定向霍邱支行2名,渦陽(yáng)支行2名),法律專(zhuān)業(yè)員工2名。
  二、應(yīng)聘基本條件
 。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄。
  (二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè),志愿服務(wù)基層。
 。ㄈ┯惺聵I(yè)心、進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備一定的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力。
 。ㄋ模┪骞俣苏,身心健康,能夠勝任崗位工作需要。
 。ㄎ澹┠挲g在25周歲以下(1996年1月1日以后出生),碩士研究生學(xué)歷或具備2年經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至28周歲(1993年1月1日以后出生),博士研究生原則上不超過(guò)35周歲。
 。┓弦韵聦W(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:
  1.普通員工:國(guó)內(nèi)外普通高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科門(mén)類(lèi)為:經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)。
  2.法律專(zhuān)業(yè)員工:國(guó)內(nèi)外普通高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為法律類(lèi)。
 。ㄆ撸┚硟(nèi)院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),并在2021年12月31日前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
 。ò耍⿷(yīng)聘者須符合我行履職回避相關(guān)要求。
  三、招聘流程
  本次招聘按如下流程進(jìn)行:網(wǎng)上報(bào)名à簡(jiǎn)歷篩選à筆試à面試à體檢à背調(diào)à崗前培訓(xùn)à簽約錄用。
 。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名:2021年3月12日至2021年3月31日止。
  (二)簡(jiǎn)歷篩選:對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。
  (三)筆試:對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行筆試,確定入圍面試人員名單。
 。ㄋ模┟嬖嚕航M織通過(guò)筆試人員進(jìn)行面試,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
 。ㄎ澹w檢:參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。
 。┍痴{(diào):對(duì)通過(guò)體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
 。ㄆ撸⿳徢芭嘤(xùn):對(duì)通過(guò)背調(diào)的擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
 。ò耍┖灱s錄用:與崗前培訓(xùn)合格的擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
  四、應(yīng)聘須知
 。ㄒ唬⿷(yīng)聘者統(tǒng)一通過(guò)“安徽農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘系統(tǒng)”(以下稱(chēng)招聘系統(tǒng))https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在線注冊(cè)、報(bào)名(請(qǐng)電腦PC端使用360或IE瀏覽器登錄),并選擇報(bào)考潁淮農(nóng)村商業(yè)銀行,不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
 。ǘ⿷(yīng)聘者報(bào)名須認(rèn)同并遵循本次招聘程序及原則:
  1.簡(jiǎn)歷篩選原則
  本行對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者,按“好中選優(yōu)”原則,統(tǒng)籌考慮審核確定參加筆試人員名單。
  2.確定面試入圍人員原則
  筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(筆試合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后劃定并在招聘系統(tǒng)中通知公布)。在此基礎(chǔ)上:
  按本行招聘計(jì)劃1:2比例依筆試成績(jī)從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時(shí)入圍)。
  按本次參與招聘的各農(nóng)商銀行法律專(zhuān)業(yè)員工招聘總計(jì)劃1:2比例,依筆試成績(jī)從高到低確定法律專(zhuān)業(yè)員工入圍面試人員(最后一名并列同時(shí)入圍)。
  3.確定擬錄用人員原則
  面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)招聘流程。
  應(yīng)聘者綜合成績(jī)以筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生,其中筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%。
  普通員工按本行招聘計(jì)劃,依應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jī)并列,取筆試成績(jī)較高者作為擬錄用人員)。
  法律專(zhuān)業(yè)員工按各招聘農(nóng)商銀行相應(yīng)崗位匯總招聘計(jì)劃,依應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jī)并列,取筆試成績(jī)較高者作為擬錄用人員)。
  4.調(diào)劑工作原則
  省聯(lián)社結(jié)合各招聘農(nóng)商銀行招聘計(jì)劃完成情況,可適時(shí)研究組織普通員工、法律專(zhuān)業(yè)員工調(diào)劑工作,調(diào)劑程序及原則另行通知公告。
  (三)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)本人簡(jiǎn)歷,我行對(duì)應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符,或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件,我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
 。ㄋ模⿷(yīng)聘者本人有不良記錄,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)有不良貸款、擔(dān)保責(zé)任貸款且未清償者,我行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。
 。ㄎ澹┍敬握衅溉绯霈F(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ),將按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象)。
 。┖(jiǎn)歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排,我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)公告、電話(huà)、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通,謝絕來(lái)電來(lái)訪。
 。ㄆ撸┪倚杏袡(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
  五、特別聲明
  本次招聘,不指定任何參考書(shū)籍,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù),請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2021安徽農(nóng)商行社會(huì)招聘?jìng)淇既海?15930681

招聘

分享到:

Back to Top
把腿张开老子臊烂你| 3CE九色眼影人间水蜜桃 | 东京热人妻无码一区二区AV| 五月综合激情婷婷六月色窝| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 2020国产精品永久在线| 日日玩日日摸日日上| 国产亚洲精品第一综合另类灬| 一二三四视频社区在线播放中国| 欧美黑粗大在线观看| 国产成人精品亚洲日本语言| 亚洲老熟女 @ TUBEUM| 欧美内射潮喷一区二虎| 国产精品成人久久久久久久| 亚洲色WWW永久网站| 欧洲人激情毛片无码视频| 国产精品无码AV不卡| 亚洲综合色婷婷在线观看| 秋霞国产午夜伦午夜无码灬| 国产亲子伦ⅩⅩⅩⅩX熟妇视频 | 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫| 久久婷婷五月综合色精品| 超碰CAO已满18进入| 亚洲AV无码一区二区三区网站| 男女猛烈激情XX00免费视频| 国产成人AV免费网址| 亚洲性色AV私人影院无码| 人妻系列无码专区AV在线| 国产线路3国产线路2| 中文字幕人妻一区二区三区| 撕掉她的衣服吮的双乳游戏| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 被CAO的合不拢腿| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 欧美成人精品一区二区综合 | 成人年无码AV片在线观看| 亚洲精品AⅤ中文字幕乱码| 让人爽到湿的小黄书软件下载| 国产沙发午睡系列999| 中文字幕人妻无码专区APP| 婷婷久久综合九色综合97| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 一边做饭一边暴躁怎么办| 人妻丰满熟妇aⅴ无码HD| 国产熟女亚洲精品麻豆| 91人妻人人澡人人爽人人| 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 国产成人精品无码片区| 永久免费观看美女裸体的网站| 深灬深灬深灬深灬一点| 久久五月丁香合缴情网| 国产SUV精品一区二区69| 艳妇乳肉豪妇荡乳ⅩXXO电影 | 牧场ⅩXXXBBBB变态另类| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 中文字幕乱码人妻无码久久| 无码一区二区av| 欧美激情一区蜜桃传媒| 国语自产拍精品香蕉在线播放| XOXOXO性ⅩYY欧美片| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 日本黄色网址日本| 久久久久久久精品成人热色戒| 隔壁老王国产在线精品| 中国熟妇牲交视频| 性饥渴的农村熟妇在线视频| 强奷秘书吸乳免费观看| 九九九影视电影高清全集观看 | 车后车座的疯狂的做的视频| 亚洲色欲色欲综合网站| 双乳被一左一右的吸着| 男JI大巴进入女人的视频| 国内揄拍国内精品| 成人免费无码H黄网站WWW| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下 | 精品无码视频一区二区三区| 父母儿女一家换着玩的句子| 中文无码AV一区二区三区| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 人人妻人人爽人人人少妇| 久久婷婷色五月综合图区| 国产精品天干天干在线观看| AV在线播放网站| 亚洲色偷偷AV男人的天堂| 婷婷成人小说综合专区| 欧美人文艺术欣赏PPT背景| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 国产成人综合精品无码| A级毛片毛片免费观看丝瓜| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃 | 欧美精品人人做人人爱视频| 精品无码国产自产拍在线观看蜜桃 | 久久精品国产亚洲7777| 国产精品麻豆欧美日韩WW| 凹凸国产熟女精品视频APP| 一区二区无码免费视频| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 日韩中文高清在线专区| 哪种女人弄进去最舒服| 精品亚洲国产成人AV在线小说 | 色8久久人人97超碰香蕉987| 男生裸睡勃起流出液体| 久久精品国产免费观看| 国产午夜亚洲精品国产成人小说| 恶毒美人长批后被宿敌爆炒了| 91精品人妻一区二区| 亚洲综合国产成人无码| 亚洲AV日韩综合一区尤物| 色偷偷久久一区二区三区| 欧美群交XXXCOM| 理论片午午伦夜理片影院| 精品久久久久久无码免费| 国产六月婷婷爱在线观看| 动漫精品啪啪一区二区三区 | 伊人久久精品AV无码一区| 亚洲高清AⅤ日本欧美视频| 天堂种子在线WWW网| 人妻无码中文字幕永久有效视频 | 精品亚洲成A人片在线观看少妇| 国产精品天干天干有线观看| 东京热一区二区三区| А√天堂资源最新版在线官网| 中文有码无码人妻在线短视频 | 性FREE毛茸茸VIDEOS| 四川丰满少妇A级毛片| 日本高清在线观看视频WWW色| 欧美黑人巨大XXXX黑人猛| 蜜桃av中文字幕| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 国产美女高潮视频| 国产成人片AⅤ在线观看| 大桥久未无码吹潮在线观看| MM131美女图片尤物写真丝袜| 最新永久无码AV网址亚洲| 一二三四电影在线观看视频播放免| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 无码人妻一区二区三区四区AV| 熟妇五十路六十路息与子| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 人妻少妇乱子伦精品无码专区毛片| 欧美极品小妇另类xXXX性| 男男GAY无套国产| 免费观看大片的APP视频| 老太奶性BBWBBW| 久久亚洲色WWW成人图片| 久久精品午夜亚洲AV无码少妇| 精品毛片高清一区二区三区| 国内揄拍国内精品人妻浪潮AV| 国产无遮挡又黄又爽无VIP| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 国产精品人人爽人人做我的可爱 | 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 免费无码AV一区二区波多野结衣| 旅人蕉天堂鸟的区别视频| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 久久久久久精品免费免费WE| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 久久国产劲爆∧V内射-百度| 久久精品国产亚洲AV久| 久久久久久精品精品免费| 久久久久久久久久精品电影 | 亚洲AV一二三又爽又色又色| 亚洲AV无码成人专区| 亚洲成AV人在线观看网站| 亚洲精品一线二线三线无人区 | 午夜无码片在线观看影视| 小辣椒AV福利在线网站| 亚洲AV成人无码久久精品老人| 亚洲AV日韩AV高潮无码专区| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 亚洲成人综合av| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 亚洲中文欧美在线视频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 加勒比一本HEYZO高清视频| 精品久久久久久无码人妻热| 久久精品国产精品国产一区| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻| 美国白人未成年RAPPER豆瓣| 男女高潮免费观看无遮挡| 欧美老熟妇手机在线观看| 人妻无码ΑV中文字幕久久| 日韩精品无码成人专区| 婷婷无套内射影院| 亚洲AV成人无码精品网站按| 亚洲欧美日本韩国| 浴室人妻的情欲HD三级| 99久久久国产精品免费牛牛| А√天堂网WWW在线搜索| 大又大粗又爽又黄少妇毛片免费| 国产成人无码区免费网站| 国产区在线观看成人精品| 交换朋友夫妻互换客厅韩国5| 久久久久亚洲精品无码系列| 男人猛躁进女人免费播放|