廣東發展銀行中山分行成立于1988年10月，目前各項業務穩步、快速發展，現因業務發展需要，誠聘以下人才，歡迎勇于接受挑戰、追求卓越人生價值的同業精英加入廣發銀行中山分行團隊。熱切期待與您共同演繹職場的精彩！
    一、應聘條件
    1、全日制本科及以上學歷；
    2、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
    3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
    4、支行行長、副行長、資深客戶經理崗位要求年齡在45周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下。
    二、招聘崗位及條件
    1、支行行長、副行長若干名：本科及以上學歷，45歲以下，具有6年以上銀行工作經驗，其中3年以上銀行管理工作經驗，熟悉銀行業務，具有較強的風險控制能力、市場開拓能力和豐富的客戶資源，條件優秀者可適當放寬限制；
    2、客戶經理（公司、個人、理財）若干名：本科及以上學歷，具有2年以上銀行業務工作經驗，熟悉銀行相關業務，有較強的溝通協調能力和市場開拓能力，擁有一定的客戶資源，若客戶資源豐富者可適當放寬限制；
    3、信貸審查、信貸管理崗若干名：本科及以上學歷，從事銀行信貸審查或信貸管理工作３年以上，具有較強的信貸風險調查、審查、檢查、管理、識別能力，風險意識和行業分析能力強，有良好的溝通能力和文字能力，具有審計經驗的注冊會計師優先考慮；
    4、運營風險管理崗（包括財會經理）若干名：本科及以上學歷，具有2年以上銀行運營管理工作經驗，具備會計或相關經濟類初級以上專業技術資格，熟悉銀行本外幣儲蓄、出納、會計、聯行、交換、信用卡等柜面業務，基礎扎實，技能熟練；
    5、貿易融資結算崗若干名：本科及以上學歷，國際金融、國際貿易、外匯會計專業，具有2年以上銀行國際結算工作、外匯資金交易等工作經驗；
    6、稽核管理崗（信貸、結算、外匯）若干名：本科及以上學歷，金融、經濟等專業，具有至少3年以上信貸、結算、資金財務、外匯等相關銀行業務稽核工作經驗，熟悉金融相關法律法規及內部控制制度，具有較強的風險識別能力；
    7、人力資源主管1名：本科及以上學歷，人力資源或相關專業，具有4年以上銀行工作或相關崗位工作經驗，專業知識熟悉，具備較好的人際溝通與協調能力；
    8、辦公室主任1名：本科及以上學歷，行政管理或相關專業，管理經驗豐富，文字能力較強，具備較強的溝通、組織、協調管理能力；
    9、行政管理主管1名：本科及以上學歷，行政管理或相關專業，2年以上銀行工作或相關崗位工作經驗，具備較強的溝通和組織協調管理能力，做事嚴謹，執行力強，部隊轉業管理干部學歷可放寬至大專并優先考慮；
    10、行政秘書1名：本科及以上學歷，漢語言文學及相關專業，5年以上銀行文秘工作經驗，熟悉銀行業務，語言表達能力強，文筆功底深厚，有責任心。
     三、錄用程序
    凡符合上述要求者，請下載并填寫《廣東發展銀行應聘申請表》，連同個人簡歷（附1寸彩照）及身份證、學歷、學位證、資格證等復印件，郵寄至：廣東省中山市華柏路55號廣東發展銀行中山分行人力資源部，郵政編碼：528400（請注明應聘崗位），或發電子郵件至：gfzs0760@163.com(請以“應聘崗位+應聘者姓名”為郵件標題)。
聯系人：劉小姐   聯系電話：0760-88862672，88862671
    報名人員經初選、筆試、面試、體檢等程序，擇優錄用。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，嚴格代為保密，恕不退還。
                                                                 廣東發展銀行                                                              2010年9月10日