因業務發展和管理工作需要，廣發銀行總行現面向社會（行內外）誠聘深圳分行高級管理人才。

    一、招聘職位
    深圳分行副行長（公司金融），1人；
    深圳分行副行長（兼信貸風險總監），1人。
    二、崗位職責
    （一）深圳分行副行長（公司金融）：
   
    1、貫徹總、分行發展戰略，參與決策所在分行經營管理事項。
    2、在總、分行授權范圍內，負責所在分行公司金融業務，組織制定和實施本業務條線的發展策略及年度計劃，推動業務增長和風險控制。
    3、統籌所在分行公司金融產品管理。
    4、統籌所在分行公司金融市場營銷活動，拓展、營銷和維護重要公司客戶。
    5、根據我行人力資源管理規定，指導和統籌本業務條線的員工隊伍建設和人才培養，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權。
    6、定期向總行述職。

    7、總行或所在分行行長授予的其他職責。
    （二）深圳分行副行長（兼信貸風險總監）：
    1、貫徹總、分行發展戰略，參與決策所在分行經營管理事項；
    2、根據總行風險管理政策及授權，組織制訂和實施所在分行風險管理實施方案，推動業務增長并做好風險控制；
    3、根據總行信貸授信政策及授權，組織開展所在分行的信貸審批工作；在總行授權范圍內獨立從事授信業務的審批；
    4、統籌所在分行法律與合規事務；
    5、統籌所在分行的資產保全工作；
    6、根據我行人力資源管理規定，指導和統籌本業務條線的隊伍建設和人才培養，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權。
    7、定期向總行述職。
    8、總行或所在分行行長授予的其他職權。
    三、應聘人員基本條件
    具體要求詳見相應職位說明。
    四、特別說明
    廣發銀行內部員工參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，同時還應具備行內選聘公告所規定的以下條件：
    1、在一級分行擔任副行長（級）（含）以上職務、或在總行擔任部門副總經理（含）以上職務，距離國家法定退休年齡（年齡計算的啟始時限為2010年12月30日），超過兩個年度；
    2、在一級分行擔任部門總經理/（二級分行）支行行長職務，或在總行擔任部門內設主管職務，并須同時具備下列條件：
（1）在現職級工作2年（含）以上；
（2）近兩年考核成績在本單位/本部門排名靠前，其中2009年度績效考核結果在B級(稱職)及以上；
（3）年齡50周歲以下，特別優秀的，可適當放寬年齡要求。
    五、應聘程序
    1、非廣發銀行申請人員請登陸廣發銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），并請將學歷學位證書、專業技術職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風東路713號廣發大廈32樓人力資源部組織建設團隊（郵編510080）。報名截止日期為2011年2月13日。
    2、廣發銀行內部員工參加應聘的，具體應聘程序參見行內選聘公告。     3、應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。
    廣發舞臺，成就夢想！真誠期待您的參與