廣發銀行前身廣東發展銀行成立于1988年9月，是我國最早成立的第一批全國性股份制商業銀行，2011年4月8日正式更名為廣發銀行。廣發銀行北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有33家營業網點。現工作需要，北京分行公司銀行部、個人銀行部、中小企業金融部等三個部門主管市場的副總經理及支行相關業務崗位面向社會公開招聘，誠邀金融同業及中外企業業務、財務、資金從業人員和有志于營銷工作的各業精英共同加入我們的團隊，我們將為您提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業發展空間，實現公司與個人的和諧共同發展。 一、所有應聘人員均需符合下列基本條件： 1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄； 2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心； 3、不屬于我行規定的親屬回避對象； 二、招聘崗位和職責 分行公司銀行部副總經理--主管市場（1名） 分行個人銀行部副總經理--主管市場（1名） 分行中小企業金融部副總經理--主管市場（1名） 支行正、副行長（10名） 分行資產管理部預警管理崗（5名） 分行網點建設崗（2名） 分行中小企業金融部營銷崗（13名） 支行個貸營銷經理、儲蓄理財營銷經理（若干名） 支行公司業務客戶經理（40名） 支行貿易融資產品經理（20名） 支行大堂副理崗（20名）    （一）分行公司銀行部副總經理（主管市場） 崗位職責 1、根據總行公司業務發展戰略及分行總體發展規劃，明確分行公司銀行業務市場定位，提出分行公司銀行業務的營銷方向和重點工作，制定可行的工作計劃和各階段的目標。 2、負責對轄內公司銀行業務核心客戶的開發、關系管理、業務發展、統一授信、風險控制；協調跨區域、跨支行重點客戶的營銷和服務。 3、負責營銷公司銀行類產品，設計綜合的客戶解決方案，并分析重點產品綜合收益；牽頭營銷有關投資銀行業務等復雜金融產品。 4、配合總行公司銀行部，大力拓展北京地區政府部門和行政事業單位業務，制定發展規劃，提出可行的發展計劃，推動落地有關產品，負責與北京市的委、辦、局建立關系，并有重點的開展營銷。 任職要求 1、經濟類相關專業本科以上（含）學歷；     2、5年以上銀行從業經歷，具有豐富的公司銀行業務知識及營銷經驗； 3、擔任分管對公業務的部門/支行副職一年以上，或部門總助/支行行助二年以上，或擔任經理級職位三年以上； 4、原則上40周歲以下，身體健康。   （二）分行個人銀行部副總經理（主管市場） 崗位職責 1、制定和實施分行個人業務發展戰略及年度、季度發展計劃。 2、根據總行下達的個人業務指標制定分行的市場拓展和營銷計劃并保證分行整體個人業務指標的實現。 3、指導和統籌個金條線的隊伍建設和人才培養,負責對個人業務條線涉及的所有營銷人員的管理、聘任、解聘、績效考核等。保證個金各項業務的順利進行。 4、負責按總、分行的各項管理制度組織市場營銷活動和銷售流程，并按總、分行風險管理的相關制度承擔相應的風險責任。 任職要求 1、經濟類相關專業本科以上（含）學歷；     2、5年以上銀行從業經歷，具有比較豐富的銀行個人業務知識及實踐經驗； 3、擔任分管個人業務的部門/支行副職一年以上，或部門總助/支行行助二年以上，或擔任經理級職位三年以上； 4、原則上40周歲以下，身體健康。 （三）分行中小企業金融部副總經理（主管市場） 主要職責 1、協助總經理組織進行中小企業營銷戰略規劃、營銷策劃和渠道策劃。 2、協助總經理組織進行中小企業行業分析、集群營銷。 任職要求 1、經濟類相關專業本科以上（含）學歷； 2、5年以上銀行從業經歷，具有豐富的銀行業務知識及營銷實踐經驗，有良好渠道資源者優先； 3、擔任銀行同業部門/支行副職一年以上，或部門總助/支行行助二年以上，或擔任經理級職位三年以上； 4、原則上40周歲以下，身體健康。 （四）支行行長 任職條件 1、本科（含）以上學歷，42歲以下（特殊情況可適當放寬）； 2、具有5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历�?年以上商業銀行經營管理經驗； 3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力； 4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力； 5、條件優秀者可適當放寬應聘條件。 （五）支行副行長 任職條件 1、本科（含）以上學歷，35歲以下；（特殊情況可適當放寬）； 2、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，2年以上銀行管理工作經歷； 3、 熟悉銀行公司金融業務或個人金融業務，具有較強的市場拓展能力； 4、具有較強的團隊領導能力和溝通協調能力； 5、曾任中外資商業銀行支行公司業務部門負責人2年以上的或任支行副行長者優先； 6、條件優秀者可適當放寬應聘條件。 （六）資產管理部預警管理崗 任職條件 1、2年以上銀行從業經驗，熟悉經濟、金融理論，掌握銀行風險管理辦法； 2、具備較強的工作責任心和嚴謹的工作態度； 3、具有較好的協調溝通、歸納總結和分析能力，較好的寫作能力。 4、取得中國銀行業協會“中國銀行業從業人員（風險管理）資格認證”； 5、有信貸管理經驗或從事過熟悉經濟、金融理論，掌握銀行風險管理方法，不良資產管理法律工作優先考慮； （七）分行網點建設崗 任職條件 1、建筑類相關專業本科（含）以上學歷，年齡在28至40周歲； 2、五年以上工裝工程現場施工管理經驗，具有較好的現場施工組織及判斷能力，能協調設計、施工、監理、業主，解決工程中的具體問題； 3、熟悉國家相關專業技術規范，有較強的圖紙審查能力，能充分利用最新工程技術進行施工技術創新； 4、具備良好的組織、溝通和協調能力，熟練使用CAD、word，excel等專業及辦公軟件； 5、有二級以上建造師或工程師職稱； （八）分行中小企業金融部營銷崗 崗位職責 （1）建設中小企業營銷組織體系和營銷渠道； （2）行業分析和集群營銷； （3）管理客戶關系； 任職要求 （1）經濟類相關專業本科以上（含）學歷；     （2）具有3年以上金融從業經歷，具有較強的客戶關系管理經驗、市場營銷實踐經驗和一定的渠道營銷優勢； （3）具備較強的團隊合作意識和責任心； （4）年齡35周歲以下，身體健康； （九）支行個人業務營銷經理 1、支行個貸營銷經理 任職條件 （1）本科（含）及以上學歷； （2）專業不限，市場營銷、經濟等相關專業優先； （3）有2年以上服務行業市場營銷或商業銀行相關崗位工作經驗； （4）擁有CFP、AFP、CPA、CFA、律師證者優先或擁有客戶資源者優先； 2、支行儲蓄理財營銷經理 任職條件 （1）本科（含）及以上學歷； （2）專業不限，市場營銷、經濟等相關專業優先； （3）有2年以上服務行業市場營銷或商業銀行相關崗位工作經驗； （4）擁有CFP、AFP、CPA、CFA、律師證者優先或擁有客戶資源者優先； （十）支行公司銀行客戶經理 任職條件 1、大學本科（含）以上學歷，1年以上商業銀行公司業務從業經歷或三年以上中外企業財務、資金、業務從業經歷； 2、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識； 3、具備較強的市場意識和拓展能力。 （十一）支行貿易融資產品經理 任職條件  1、外經貿類相關專業，本科以上學歷；  2、有一定銀行本外幣貿易融資業務基礎，或從事過2年以上外貿進出口業務，致力于商業銀行貿易融資業務拓展、有協助支行進行客戶營銷的熱情和能力； 3、有銀行對公客戶經理和信貸業務經歷的人員優先； （十二）支行大堂副理崗（勞務派遣制） 任職條件 1、   大專（含）以上學歷；25歲以下； 2、   五官端正、身體健康、舉止大方得體； 3、   具有較強的服務意識和現場管理能力； 4、   熟悉使用銀行電子設備，同時具有一定的電腦操作技能； 三、應聘流程 請登錄廣發銀行網站www.gdb.com.cn首頁“人才招聘”欄，查看北京分行招聘啟事，下載并填寫《應聘人員登記表》，與本人學歷、學位、職稱、身份證等證書復印件郵寄至：北京市東城區大華路2號廣發銀行北京分行人力資源部招聘組收。郵編：100005 或請將電子版簡歷發送至zhaopingdb2011@163.com  分行公司銀行部等三個部門副總經理簡歷投遞截止時間：2011年8月31日，其他職位簡歷投遞截止時間為10月30日。 經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

廣發銀行北京分行應聘人員申請表.doc