廣發銀行上海分行成立于1997年8月，近年來各項業務取得了突破性成績。因業務發展和管理工作需要，現面向社會誠聘優秀人才加盟廣發，共創美好未來！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及專業條件
● 支行行長：15名
本科以上學歷，中級以上職稱，40周歲以下，從事金融工作4年或經濟工作8年以上，具備扎實的金融知識和技能、較強的領導管理能力和公共關系能力，能夠熟練運用金融產品開展客戶營銷和服務，條件特別優秀的年齡可適當放寬。
● 公司業務客戶經理：100名
大專（含）以上學歷，40周歲以下，有2年以上金融或3年以上經濟工作經歷；具備基本的金融知識，熟悉銀行存貸款業務；具備較強的市場開拓能力、社會活動能力、與客戶溝通交流能力及一定的客戶資源。具有較豐富的客戶資源者，年齡可放寬至45周歲。
● 會計人員：20名
具有良好的職業操守和團隊合作意識，良好的學習能力，有較強的責任心；金融、會計或其它經濟類專業，本科及以上學歷，年齡在28歲以下；持有會計從業資格證書，同時持有《反假貨幣上崗資格證書》或銀行柜員4級鑒定證書者優先；具有二年以上銀行會計工作經驗。
●  個人貸款客戶經理：5名
崗位職責：
1、負責個人貸款產品銷售和項目引薦，主動尋找、識別和拓展客戶；
2、對個貸業務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行收集與調查。
招聘條件：
1、35周歲（含）以下， 本科或以上學歷；2、兩年（含）以上個人信貸工作經驗，熟悉個貸產品、相關政策法規和相關業務流程；3、對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、市場拓展能力、客戶評價能力。
● 個人儲蓄客戶經理：30名
崗位職責：
1、通過現有的資源及銷售推廣活動開發新的VIP客戶，與分行或支行理財經理合作跟蹤拓展潛在的VIP客戶；
2、建立和拓展多項業務發展渠道，以探索更多的業務機遇和客戶來源完成銀行所規定的銷售任務目標；
3、收集與零售銀行業務相關信息，包括客戶信息、市場動態等，為客戶提供高質量的服務，保持良好的客戶關系。
招聘條件：
1、35周歲（含）以下， 本科或以上學歷；2、具有一年（含）以上金融行業營銷工作經驗；3、熟悉銀行理財產品、基金、保險等個人業務產品，具有相關從業資格證書者優先。
● 個人儲蓄客戶經理：2名（工作地點：上海市松江區）
崗位職責：
1、通過現有的資源及銷售推廣活動開發新的VIP客戶，與理財經理合作跟蹤拓展潛在的VIP客戶；
2、建立和拓展多項業務發展渠道，以探索更多的業務機遇和客戶來源完成銀行所規定的銷售任務目標；
3、收集與零售銀行業務相關信息，包括客戶信息、市場動態等，為客戶提供高質量的服務，保持良好的客戶關系。
招聘條件：
1、35周歲（含）以下， 本科或以上學歷；2、具有一年（含）以上金融行業營銷工作經驗；3、熟悉銀行理財產品、基金、保險等個人業務產品，具有相關從業資格證書者優先。
● 理財經理：5名
崗位職責：
1、具備優秀的服務意識和熟練的營銷技巧，通過日常工作積極拓展新貴賓客戶、維護提升存量客戶資產，為客戶提供理財規劃建議；
2、建立和拓展多項業務發展渠道，以探索更多的業務機遇和客戶來源完成銀行所規定的銷售任務目標；
3、收集與零售銀行業務相關信息，包括客戶信息、市場動態等，為客戶提供高質量的服務，保持良好的客戶關系。
招聘條件：
1、35周歲（含）以下， 本科或以上學歷；2、具有兩年（含）以上相關理財工作經驗；3、熟悉銀行理財產品、基金、保險等個人業務產品，具有相關從業資格證書者優先。
● 理財經理主管：1名
崗位職責：
負責個人業務理財經理業績管理，制定理財經理營銷目標和方案，組織實施個金業務的客戶營銷，跟蹤指導個人理財經理營銷，協助提高理財經理營銷能力等。
招聘條件：
1、35周歲（含）以下， 本科或以上學歷.；2、至少三年相關銷售經驗和兩年的管理經驗；3、熟悉銀行理財產品、基金、保險等個人業務產品，具有相關從業資格證書者優先。
三、應聘程序
符合上述要求者，請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》（見附件），附身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書復印件及近期全身生活照一張，寄至廣發銀行上海分行人力資源部（郵寄地址：上海市徐家匯路555號，郵編：200023），并請注明“應聘”字樣。
初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
廣發銀行上海分行應聘申請表.doc