2011年廣發(fā)銀行借鑒國際先進銀行的成熟經(jīng)驗將在個人金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域率先引入“新型團隊管理模式”，哈爾濱分行期待與各方有識之士共享這一先進管理模式，共同開辟廣發(fā)銀行個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展的新天地。只要您在營銷、銷售領(lǐng)域擁有“一技之長”，哈爾濱分行均樂于為您提供施展才華的工作平臺，搭建與自身發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的培訓體系，營造和諧互助的企業(yè)氛圍，加盟廣發(fā)，您將獲得良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和道路、富有競爭力的薪酬福利，實現(xiàn)組織與個人的共同發(fā)展！
一、所有應(yīng)聘人員均需符合下列基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘崗位和職責
● 個人貸款客戶經(jīng)理：13名（工作地點：哈爾濱8名；大慶5名）
（一）崗位職責：
1、負責個人貸款產(chǎn)品銷售和項目引薦，主動尋找、識別和拓展客戶；
2、對個貸業(yè)務(wù)交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行收集與調(diào)查。
（二）招聘條件：
1、35周歲（含）以下， 本科或以上學歷；
2、兩年（含）以上個人信貸工作經(jīng)驗，熟悉個貸產(chǎn)品、相關(guān)政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
3、對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、市場拓展能力、客戶評價能力。
● 個人儲蓄客戶經(jīng)理：45名（工作地點：哈爾濱30名、大慶15名）
（一）崗位職責：
1、通過現(xiàn)有的資源及銷售推廣活動開發(fā)新的VIP客戶，與分行或支行理財經(jīng)理合作跟蹤拓展?jié)撛诘腣IP客戶；
2、建立和拓展多項業(yè)務(wù)發(fā)展渠道，以探索更多的業(yè)務(wù)機遇和客戶來源完成銀行所規(guī)定的銷售任務(wù)目標；
3、收集與零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)信息，包括客戶信息、市場動態(tài)等，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系。
（二）招聘條件：
1、35周歲（含）以下， 本科或以上學歷；2、具有兩年（含）以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；3、熟悉銀行理財產(chǎn)品、基金、保險等個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘流程
符合上述要求者，請在廣發(fā)銀行網(wǎng)站人才招聘欄下載填寫《廣發(fā)銀行哈爾濱分行應(yīng)聘人員申請表》，附身份證、學歷、學位及相關(guān)任職證明、資格證書復(fù)印件及近期全身生活照一張，于2011年10月15日前寄至廣發(fā)銀行哈爾濱分行人力資源部（郵寄地址：哈爾濱南崗區(qū)西大直街4號郵編：150001），并請注明“應(yīng)聘”字樣�；虻顷憦V發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”下載填寫《廣發(fā)銀行哈爾濱分行應(yīng)聘人員申請表》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至。初審符合條件者，我行將通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應(yīng)聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。 

廣發(fā)銀行哈爾濱分行應(yīng)聘人員申請表.doc