杭州分行于1997年7月16日正式開業(yè)，經(jīng)過十四年的發(fā)展，如今已成為一家擁有38個營業(yè)網(wǎng)點，1700多名員工，客戶數(shù)量逾100萬，總資產(chǎn)規(guī)模超過650億元的省級分行。 紹興分行（籌）為廣發(fā)銀行杭州分行下轄二級分行，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀業(yè)界精英共同加盟，共創(chuàng)美好未來。 一、招聘基本條件 1、品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄； 2、素質(zhì)優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，富有開拓精神； 3、相貌端正，心態(tài)積極，身體健康； 4、一般要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財會或相關(guān)崗位專業(yè)。 5、應(yīng)聘部門負責(zé)人及以上職位的年齡原則上在40周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下。 二、招聘崗位及要求 (一) 公司銀行部負責(zé)人（正職1名、副職1名） 具有5年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，有較強的市場開拓能力和團隊管理能力； (二) 公司客戶經(jīng)理團隊長（若干名） 從事公司銀行業(yè)務(wù)3 年以上，有較強的市場營銷、業(yè)務(wù)拓展和信貸風(fēng)險控制能力。能分析市場信息，設(shè)計授信方案。具有良好的溝通能力和團隊管理能力。具有一定客戶資源者優(yōu)先。 (三) 公司客戶經(jīng)理（若干名） 從事公司銀行業(yè)務(wù)1 年以上，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，有較強的市場營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定客戶資源者優(yōu)先； (四) 國際業(yè)務(wù)崗（2名） 2年以上國際結(jié)算崗位工作經(jīng)歷；熟悉國際結(jié)算操作流程、國際慣例和相關(guān)法律法規(guī)。 (五) 貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名） 具有3年以上國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的流程和相關(guān)制度，具備一定的大客戶營銷能力與產(chǎn)品開發(fā)能力。 (六) 個人銀行部負責(zé)人（2名，其中1人兼管銀行卡業(yè)務(wù)） 具有5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历，熟悉银行灵`垡滴窈凸�家经济靳囍q�策法规及相关监管要求�揮薪锨康氖諧∮�销和讬┋管理能力�?/span> (七) 個人理財經(jīng)理（若干名） 具有2年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 (八) 個人貸款客戶經(jīng)理（若干名） 具備1年以上金融機構(gòu)或3年以上非金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，擁有會計、外匯、證券、基金、保險、營銷等從業(yè)資格者優(yōu)先。 (九) 個人儲蓄客戶經(jīng)理（若干名） 具備1年以上金融機構(gòu)或3年以上非金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，具有較強的營銷服務(wù)意識及敏銳的市場洞察力，從事過商業(yè)、地產(chǎn)、零售、酒店等服務(wù)和營銷工作者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先。 (十) 信貸部負責(zé)人（1名） 5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)流程和管理；熟悉國家經(jīng)濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 (十一) 信貸審查崗（2名） 3年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理、合規(guī)、信貸審查或相應(yīng)信貸崗位工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力，具有一定風(fēng)險識別和控制能力。 (十二) 貸后管理、風(fēng)險管理崗（1名） 3年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理、合規(guī)、信貸審查或相應(yīng)信貸崗位工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。 (十三) 放款審核崗（2名） 2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及授信放款審核相關(guān)要求；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和操作、合規(guī)風(fēng)險控制能力。 (十四) 運營/計劃財務(wù)部負責(zé)人（正職1名、副職1名） 5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行財務(wù)會計管理政策、制度及操作流程；有較強的操作風(fēng)險識別分析能力。 (十五) 財務(wù)、會計管理崗（2名） 從事銀行財務(wù)、會計管理工作2年以上；熟悉銀行財務(wù)、會計管理相關(guān)規(guī)章；有較強的專業(yè)技能和一定的管理協(xié)調(diào)能力。 (十六) 資金清算崗（1人） 具有2年以上銀行資金工作經(jīng)驗，熟悉銀行運營資金清算工作，具備較強的業(yè)務(wù)專業(yè)能力。 (十七) 信息科技管理崗（2名）     全日制大學(xué)本科及以上計算機網(wǎng)絡(luò)維護與管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年以上商業(yè)銀行計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)維護工作經(jīng)歷。 (十八) 辦公室負責(zé)人（1名） 5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備相關(guān)崗位管理經(jīng)歷；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；服務(wù)意識強，有較強的團隊精神和協(xié)作精神。 (十九) 人力資源管理崗（1名） 熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務(wù)；具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；有銀行薪酬福利、員工培訓(xùn)、績效考核等專長者優(yōu)先。 (二十) 綜合文秘與宣傳崗（1名） 有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉公文寫作處理相關(guān)要求；有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；擅長文字表達，具有團隊精神。 (二十一)          安全保衛(wèi)崗（1名） 有金融機構(gòu)安全保衛(wèi)工作經(jīng)歷，熟悉了解銀行安全保衛(wèi)工作；有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 (二十二)          營業(yè)部負責(zé)人（1名） 5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度及操作流程以及商業(yè)銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會計電子化應(yīng)用；有較強的操作風(fēng)險識別分析能力和組織協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力。 (二十三)          綜合柜員（若干名） 從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機操作技術(shù)，具有良好的業(yè)務(wù)技能，取得會計從業(yè)資格證書、外匯從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 (二十四)           大堂經(jīng)理（1名） 2年以上銀行前臺工作經(jīng)歷，形象氣質(zhì)佳，親和力強，服務(wù)意識強；有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力，英語六級以上者優(yōu)先。   ●所有應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)異者，個別條件可適當(dāng)放寬。 三、應(yīng)聘方式（可以兩者選一） 1、紙質(zhì)郵寄：報名應(yīng)聘者可登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”欄，下載填寫《廣發(fā)銀行杭州分行求職信息登記表》（請加貼本人一寸近照），并將個人簡歷、學(xué)歷、職稱、身份證等證書復(fù)印件資料等郵寄或送達至以下地址： 杭州市延安路516號廣發(fā)銀行杭州分行人力資源部。郵編：310006 簡歷投遞截止時間：2012年2月29日（以郵戳為準）。 2、網(wǎng)上投遞：登錄http://guangfa.chinahr.com廣發(fā)銀行杭州分行招聘，填寫并投遞電子簡歷。 經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，嚴格保密，恕不退還。

廣發(fā)銀行杭州分行求職信息登記表.doc