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主頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > 廣發銀行廣州分行招聘公告[1/13]

廣發銀行廣州分行招聘公告[1/13]

發布時間：2012-01-13 19:24 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

廣發銀行下轄廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創新，各項業務全面快速發展，多項業務指標刷新歷史紀錄，資產、負債、利潤等主要業務均在系統內名列前茅，是系統內舉足輕重，同業間極具競爭能力的骨干分行。因業務發展和管理工作需要，廣州分行現面向全國誠聘英才。

一、招聘職位及人數

1、投資銀行產品經理：3人

2、公司銀行部大客戶處主管：1人

3、公司業務客戶經理：30人

4、一級支行副行長：10人

5、二級支行正、副行長：16人

6、高級理財經理：10人

7、個人銀行業務主管：1人

8、儲蓄客戶經理：50人

9、人力資源部績效考核崗：1人

10、大堂經理：30人

二、應聘條件

（一）基本條件

1、具備良好的個人品行和職業操守，誠信、敬業，遵紀守法、無不良從業記錄；

2、符合我行的親屬回避制度；

3、本科以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證

（二）各崗位具體要求及工作職責

1、投資銀行產品經理

（1）金融、國貿、財會、投資等專業，年齡在40周歲以下。

（2） 2年以上中、外資商業銀行市場營銷，或信貸審查工作經驗；或3年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄小⑼緞小⒅と盡⑿磐泄盡⒆飭薰救謐什飛杓乒芾砉ぷ骶椋瘓哂薪锨康牧鞒坦芾硪饈逗頭縵展芾硪饈叮黃渲兄遼?年以上團隊管理經驗。

（3）具有較強的邏輯思維、文字表達能力、溝通與組織協調能力，能夠在壓力下工作。

（4）熟悉廣州本地市場，熟悉同業金融產品者優先。

（5）具有CFA1級或2級、CFC、CPA、中級經濟職稱之一者優先。

2、公司銀行部大客戶處主管

（1）全日制本科以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業；原則上年齡不超過40周歲；

（2）3-5年商業銀行大客戶或集團客戶管理經驗，至少1-2年團隊管理經驗；

（3）具有大客戶資源優先；

（4）具有較強的市場拓展能力、人際溝通能力及協調組織能力；

3、公司業務客戶經理

（1）金融、營銷等相關專業，原則上年齡不超過35周歲；

（2）3年以上商業銀行公司業務客戶經理或相關工作經驗；

（3）具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識；

（4）熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；

（5）具有一定的客戶資源。

4、一級支行副行長

（1）全日制大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業；

（2）5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于3年，團隊管理經驗不少于2年；

（3）具有客戶資源的優先考慮；

（4）具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；

（5）原則上年齡不超過40周歲。

5、二級支行副行長

（1）金融、營銷、管理等相關專業。原則上年齡不超過40周歲；

（2）4年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于2年，團隊管理經驗不少于1年；

（3）具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識；

（4）具有客戶資源的優先考慮。

6、高級理財經理

（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；年齡原則上不超過40周歲；

（2）7年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于5年；

（3）取得相關的理財業務從業資格，包括但不限于AFP和CFP；

（4）過往管理的金融資產總量不低于4億元；

（5）形象端莊，親和力較好，具有較強的人際溝通能力；

（6）有商業銀行和私人銀行或財富中心大客戶維護經驗優先。

7、個人銀行業務主管

（1）全日制大學本科以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業；原則上年齡不超過40周歲；

（2）7年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于5年，團隊管理經驗不少于2年；

（3）取得相關業務從業資格：銀行從業資格（公共基礎+個人理財）、保險銷售從業人員資格、基金銷售從業人員資格、AFP或CFP；

（4）具有較強的市場拓展能力、人際溝通能力及協調組織能力；

（5）具有客戶經理的優先考慮。

8、儲蓄客戶經理

（1）全日制本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業，原則上年齡不超過30周歲；

（2）1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗；

（3）具有良好的人際溝通能力和語言表達能力；

（4）取得銀行從業資格證書（公共基礎+個人理財）；

（5）具有一定的客戶資源。

9、人力資源部績效考核崗：

（1）全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理專業，原則上年齡不超過35周歲；

（2）4年以上人力資源管理工作經驗，至少3年以上商業銀行人力資源績效考核崗工作經驗；

（3）良好的人際溝通能力、語言表達能力、綜合統計分析能力和組織能力；

（4）熟悉人力資源專業基礎知識、熟悉現代辦公軟件操作、熟悉國家的勞動人事政策、了解銀行基本業務及各部門工作內容；

10、大堂經理

（1）全日制大專以上學歷，營銷、金融、經濟、管理類專業；

（2）身體健康、形象氣質佳，其中，女，身高1.60米以上，男，身高1.70米以上；

（3）吃苦耐勞、熱情大方、能說流利的普通話和粵語，關于與人溝通；

（4）能夠熟練使用office辦公軟件；

（5）年齡原則上不超過25周歲。

三、薪酬福利待遇

1、成為我們的一員，您將享受到：優越的工作環境、高效的內部網、極具市場競爭力的薪酬水平、完善的內部福利及社會保險、極具保障性的企業年金及住房公積金、以員工職業生涯規劃為基礎的培訓體系等福利待遇。

2、對于符合我行錄用條件的非廣州戶籍應聘者，試用期滿，我行將根據廣州市戶籍管理辦法協助解決廣州戶籍。

四、報名方式及截止時間

1、請登陸廣發銀行網站“人才招聘”在線注冊、報名；

2、應聘截止日期為2012年3月31日。我們將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。

期待您的加盟，給您豐厚的回報

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