因業務拓展需要，天津分行誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英加入我們的團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、管理崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，條件特別優秀的年齡可適當放寬；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及條件
（一）公司業務營銷團隊總經理 （市區5名、濱海2名）  
1、年齡40周歲以內，本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行置{愎芾砭�验或手C⊥卣咕�验�?br /> 3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；
4、具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；
5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；
6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松；
7、工作地點：市區、濱海。
（二）公司業務客戶經理（本崗位長期招聘）    30名
1、年齡35周歲以內，本科及以上學歷；
2、具有2年以上商業銀行從業經驗；
3、有較強學習能力、溝通能力、性格外向，善于與客戶溝通，文字表達能力較強；
4、有較強的社會關系及較強的社交能力者優先考慮；
5、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松；
6、工作地點：市區、 濱海。
（三）公司銀行部產品經理   2名
1、年齡35周歲以內，金融、經濟或相關專業碩士研究生及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、具有2年以上銀行公司業務從業經驗，熟悉商業銀行各項業務；
3、有較強學習能力、溝通協調能力、項目策劃能力、文字表達能力、承受壓力能力；
4、熟悉銀行各項公司業務，具備豐富的經濟、金融、管理和法律等知識，具備風險防范意識；
5、具有較強的敬業精神和團隊合作精神。
（四）個人業務客戶經理（本崗位長期招聘） 20名
1、年齡在35周歲以內，本科及以上學歷；
2、具有2年以上銀行零售業務從業經驗，或1年以上理財業務從業經驗；
3、較好的掌握金融專業知識，熟練掌握零售銀行業務，熟悉證券、基金、保險、房地產、個人信貸、信用卡、電子銀行等相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識，具有信貸風險意識和個人信貸業務操作能力，能夠正確理解并貫徹銀行的各項業務政策和制度；
4、通過銀行組織的上崗資格考試；
5、具有客戶資源或銀行從業務資格（個人理財證書）、AFP、CFP、CFA等執業資格者優先考慮；
6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松。
（五）個人銀行部產品經理    2名
1、年齡35周歲以內，金融、經濟或相關專業碩士研究生及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、具有2年以上銀行個人業務從業經驗，熟悉商業銀行各項業務；
3、有較強學習能力、溝通協調能力、文字表達能力以及承受壓力能力；
4、熟悉銀行個人業務及相關產品，具備豐富的經濟、金融、管理和法律等知識，具備風險防范意識；
5、具有較強的敬業精神和團隊合作精神。
（六）大堂經理    3名
1、年齡在30周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、具有2年以上銀行從業經驗或具有2年以上航空服務業或五星級酒店前臺服務從業經驗，
熟悉商業銀行各項業務；
3、形象氣質佳，具有較好的親和力、高度的責任感和服務意識；
4、具備較強的溝通能力、營銷能力和協調能力；
（七）分行營業部副總經理（個人業務） 1名
1、年齡40周歲以內，本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、5年以上商業銀行從業經驗，其中3年以上個人業務市場營銷經驗；
3、熟悉天津市市場情況，熟知有關經濟、金融的法律、法規；
4、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理相關規定；熟悉銀行個人業務及相關產品；
5、具有豐富的個人客戶營銷經驗，具有較強的市場開拓能力；
6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松。
（八）分行運營部科技崗   1名
1、全日制本科及以上學歷，研究生優先考慮，計算機技術類專業；
2、3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行硬件、網絡管理，熟悉開放平臺系統和其他各應用系統；
3、熟悉Cisco網絡設備配置規范，熟悉TCP/IP協議，掌握基本網絡設備調試和使用；
4、具有良好的分析、協調、溝通能力，有相關系統操作培訓或認證證書者優先考慮。
（九）支行行長（津南區）    1名
1、年齡40周歲以內，本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、8年以上商業銀行從業經驗，其中3年以上中層管理經驗；
3、熟悉天津本地市場，熟知有關經濟、金融的法律、法規；
4、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理相關規定；有良好的風險意識和防控能力；
5、具有較強的組織管理能力和市場開拓能力；
6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松。
（十）支行副行長（津南區）   2名
1、年齡40周歲以內，本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、5年以上商業銀行中層管理經驗或市場拓展經驗；
3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；
4、具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；
5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；
6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松。
（十一）支行公司業務客戶經理（津南區） 5名
1、年齡35周歲以內，本科及以上學歷；
2、具有2年以上商業銀行從業經驗；
3、有較強學習能力、溝通能力、性格外向，善于與客戶溝通，文字表達能力較強；
4、有較強的社會關系及較強的社交能力者優先考慮；
5、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松；
（十二）支行個人業務客戶經理（津南區）   5名
1、年齡在35周歲以內，本科及以上學歷；
2、具有2年以上銀行零售業務從業經驗，或1年以上理財業務從業經驗；
3、較好的掌握金融專業知識，熟練掌握零售銀行業務，熟悉證券、基金、保險、房地產、個人信貸、信用卡、電子銀行等相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識，具有信貸風險意識和個人信貸業務操作能力，能夠正確理解并貫徹銀行的各項業務政策和制度；
4、通過銀行組織的上崗資格考試；
5、具有客戶資源或銀行從業務資格（個人理財證書）、AFP、CFP、CFA等執業資格者優先考慮；
6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松。
（十三）支行運營經理（津南區）   1名
1、經濟、金融、財會類專業本科及以上學歷；
2、3年以上銀行會計、運營相關工作經歷，具有部門、團隊管理經歷者優先；
3、熟悉國家財經法律法規和銀行業監管部門各項規章制度，掌握柜面業務操作流程、金融產品和各項業務管理規定及銀行財務會計等相關理論知識；
4、有嚴謹的工作作風，具備良好的團隊管理能力、客戶服務和風險防范意識，具備處理柜面工作中實際問題和提高柜員業務水平及技能的培訓能力；
5、職業操守良好，遵守銀行業基本職業規范，遵紀守法，誠信記錄良好；
6、居住地在津南區優先考慮。